中国平安
四级机构负责人
四级机构负责人
发布于 1 天前基层主管/组长
玉林市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
项目管理
用户研究
产品规划
需求分析
售前支持
功能模块设计
产品原型
AI 估算 · 8k–15k
职位为机构负责人，综合玉林市场水平和平安集团薪酬体系，估算合理范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品全生命周期管理，包括需求分析、功能规划、原型设计、项目协调及迭代优化，需要与设计、开发等多部门协作
适合有3-10年产品经验、希望在当地稳定发展的求职者
最低要求
大专学历
-10年相关工作经验
工作职责
基于项目和用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能
负责产品的功能模块设计，编写产品需求文档，制作产品原型，协同设计团队完成交互与视觉设计
产品开发过程中协调各方资源，负责产品的功能及流程验收测试，保证项目进度和品质
负责产品的迭代优化、日常维护、售前支持等相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 上市公司平台稳定，品牌知名度高，职业发展有保障
- 玉林当地较为优质的管理岗位，竞争相对一线城市小
- 能够全流程参与产品生命周期，积累综合性产品管理经验
- 工作地点在本地，生活成本低，适合追求工作生活平衡
- 产品工作涉及多方协调，可能面临沟通和资源冲突的压力
- 需同时推进多项目，对优先级管理和时间管理能力要求高
- 保险行业产品创新节奏相对传统，可能缺乏前沿技术挑战
- 适合具有3-10年产品经验、希望在玉林家乡稳定发展、具备良好沟通和项目管理能力的求职者
角色解读
- 可向高级产品经理或产品总监方向发展，承担更大产品线或业务板块
- 积累行业经验后，可转型为业务专家或产品咨询顾问
- 在平安体系内，优秀者有机会晋升至更高层管理岗位，如机构总经理
- 负责产品需求调研与分析，结合市场和竞争动态制定产品路线图
- 设计产品功能模块、撰写需求文档、制作原型，并与设计团队协作完成交互视觉方案
- 协调开发、测试等资源，推动产品按时上线，并进行验收测试保障质量
- 负责产品上线后的迭代优化、日常维护以及售前支持，收集反馈持续改进
- 具备扎实的需求分析和产品规划能力，能独立完成市场调研和竞品分析
- 熟练使用原型设计工具（如Axure、Figma）和产品文档编写
- 出色的项目管理和跨部门沟通能力，能有效协调资源推进项目
- 对用户体验和细节有敏锐感知，具备数据驱动决策思维
申请策略
- 面试前研究平安集团的战略方向和金融科技布局，体现对行业理解
- 准备2-3个完整的项目案例，用STAR法则清晰阐述角色和成果
- 重点突出主导或核心参与的产品项目案例，描述从需求到上线全流程
- 展示量化成果，如产品上线后用户增长、转化率提升等数据
- 强调跨部门协作经验，体现资源协调和推动能力
- 若有保险或金融行业经验，需单独列出相关背景
- 提前熟悉Axure、Figma等原型工具，确保能快速产出高质量原型
- 补充项目管理知识（如PMP认证），提升进度和风险管控能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于优先级问题，可结合Kano模型或RICE评分法等框架说明逻辑
- 对于行业理解问题，展现对趋势的思考并将经验与岗位结合
- 请描述一次你主导的产品从0到1上线的全过程
- 如何确定产品需求的优先级？请举例说明
- 当与开发团队就技术方案有分歧时，你如何处理？
- 你如何看待保险行业数字化转型下的产品机会？
- 如果竞品推出类似功能，你会如何应对？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大公司，玉林当地管理岗，产品方向，工作节奏一般
适合人群
该职位最适合注重生活稳定和工作生活平衡的求职者，尤其是希望在家乡玉林发展的候选人。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活80
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
职位在玉林当地属于优质管理岗，薪资竞争力较好，但具体薪酬未披露，福利情况不明。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供产品全流程经验，但保险行业技术栈传统，成长信号缺乏明确描述，晋升路径不清晰。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
工作地点在玉林，生活成本低，节奏较慢，但JD未提及弹性办公或WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业稳定但社会影响力一般，职位属于产品管理，创新水平稳健跟随。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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