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PINGAN logo
中国平安
商务拓展团队经理
立即应聘

商务拓展团队经理

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
资源协调
商务谈判
合规管理
招聘培训
抗压能力
渠道开拓
证券从业资格
业绩追踪
金融机构经验

AI 估算 · 15k–25k

中国平安为大型上市金融集团,金华地区经理级岗位薪资中等偏上,结合行业与团队管理职责,月薪1.5-2.5万较合理。

职位详情

关于这个职位

作为商务拓展团队经理,您将负责开拓外部渠道、进行商务谈判并达成合作目标,同时管理团队、招聘培训并追踪业绩

该职位适合具有金融机构经验且擅长沟通与资源协调的求职者,是进入中国平安这样的大型金融集团担任管理角色的良好机会

最低要求

本科及以上学历,具备证券从业资格

三年以上金融机构工作经验,有团队管理经验者优先
具备良好的沟通能力、谈判技巧和较强的抗压性

工作职责

负责渠道开拓、与外部渠道进行商务谈判,负责渠道合作模式洽谈,确定合作意向

推动合作目标达成,以结果为导向完成业绩目标,并进行日常业绩达成追踪
负责团队招聘、培训,搭建人才梯队
负责团队资源协调和分配、展业督导、合规培训等日常管理
完成公司交办的其他各项工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,平台大、品牌强,资源丰富,有助于职业背书
  • 商务拓展岗位直接接触外部资源,积累人脉和行业经验
  • 团队管理职责能快速锻炼领导能力,为晋升打下基础
  • 薪资福利完善,上市公司的稳定性高
  • 业绩压力大,需要以结果为导向,完成指标可能面临挑战
  • 需要频繁对外谈判和出差,工作强度较高
  • 团队管理需要平衡人员激励与合规要求,对管理能力要求高
  • 适合有金融机构经验、擅长与人打交道、目标导向且希望承担管理责任的求职者

角色解读

  • 可以晋升为高级商务拓展经理或区域总监,负责更大范围的渠道管理
  • 向业务线其他管理岗位发展,如销售总监、渠道运营负责人
  • 在平安集团内部,可横向调动至其他金融板块或业务单元的管理职位
  • 与外部的金融机构、渠道伙伴进行商务谈判,确定合作模式和意向
  • 推动合作目标达成,每日追踪业绩进度,确保团队完成KPI
  • 负责团队的招聘、培训和管理,包括资源分配、展业督导和合规培训
  • 协调内外部资源,处理渠道合作中的问题,完成公司交办的其他任务
  • 核心能力包括商务谈判技巧、渠道开发和维护经验
  • 需要具备团队管理能力,能够招聘、培训并带领团队达成目标
  • 熟悉金融机构运作,具备证券从业资格,了解合规要求
  • 良好的沟通协调能力和抗压性,能够处理多任务并推动结果

申请策略

  • 关注平安的企业文化和业务重点,在面试中展现对金融科技或综合金融的理解
  • 准备一个具体的渠道开拓或团队管理项目案例,说明思路和结果
  • 突出过往在金融机构的渠道拓展或商务谈判成功案例,尽量量化成果
  • 重点展示团队管理经验,包括团队规模、招聘培训成果和业绩达成情况
  • 强调证券从业资格和金融合规知识,体现专业性
  • 体现沟通能力和抗压能力,例如曾处理复杂谈判或高压环境
  • 提前了解平安集团的产品体系和渠道策略,可在面试中展示熟悉度
  • 加强商务谈判技巧和团队管理方法论,可通过课程或案例学习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化数据
  • 管理类问题用“目标设定-过程追踪-激励辅导”框架
  • 合规类问题强调风险意识、沟通协调和上报流程
  • 请分享一次你成功开拓新渠道的经历,你是如何谈判并达成合作的?
  • 你如何管理一个团队达成业绩目标?请举例说明你的管理方法
  • 如果渠道合作方出现合规问题,你会如何处理?
  • 你如何看待商务拓展中的业绩压力?如何保持团队士气?
  • 为什么选择中国平安?你对我们的业务了解多少?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台管理岗,薪资福利稳定,发展空间明确,但工作强度和出差可能影响WLB。

适合人群
适合重视薪资稳定和职业发展,能接受一定工作强度和不固定工作时间的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国平安作为上市巨头,薪资水平有竞争力,福利完善,但金华地区薪资相比一线城市略低,整体补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

该职位提供团队管理和商务拓展的成长机会,但未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队招聘、培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位未明确工作模式,但商务拓展需频繁出差和外出,现场办公为主,WLB可能一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但商务拓展岗位社会影响力一般,意义感动机满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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