中国平安
信审经理（非公团队）
信审经理（非公团队）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
CPA
风险控制
教育行业
医疗行业
信用风险管理
FRM
融资租赁
授信审批
信息收集分析
AI 估算 · 15k–25k
上海信审经理岗，金融大厂，2年经验匹配中级水平，市场薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责教育/医疗行业的授信审批与信用风险管理，需要2年以上相关经验，适合有财务或风险管理背景的求职者
工作地点在上海，属于平安集团的风险控制核心岗位
最低要求
本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）
融资租赁或医疗/教育相关行业信审领域2年（含）以上实务工作经验
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强，较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强，有积极主动地工作态度
工作职责
负责教育/医疗行业业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险
协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具信用风险评审报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作
优先资格
拥有CPA/ACCA/FRM/CFA等相关证书者优先
拥有医疗/教育行业相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台稳定性高，平安集团资源丰富，职业发展路径清晰
- 专注于教育/医疗行业，能培养行业垂直领域的专业壁垒
- 工作内容涉及政策制定和培训，技能综合性较强
- 金融风控岗位工作强度较大，可能需要应对紧急审批需求
- 行业监管趋严，需要持续学习新政策，保持知识更新
- 内部晋升竞争激烈，需要持续证明专业能力
- 适合有2年以上信审经验、注重职业稳定性和专业深度、愿意在金融风控领域长期发展的求职者
角色解读
- 在信审领域深耕，可向高级审批专家或风险政策负责人发展
- 积累行业经验后，有机会转型至风险建模、组合管理等方向
- 平安集团内部轮岗机会多，可横向拓展至其他金融板块风控岗
- 负责教育、医疗行业的授信审批，评估客户信用风险
- 参与制定风险政策、完善风险管理工具，提升风控效率
- 开展内部信用风险培训，提高团队专业能力
- 撰写风险评审报告，协助总量风险管理
- 扎实的财务分析能力，能解读报表并识别风险点
- 熟悉信用风险管理框架，掌握授信审批流程
- 优秀的沟通和协调能力，能跨部门推动政策落地
- 抗压能力强，能应对复杂业务场景下的风险判断
申请策略
- 了解平安集团的风险文化和业务板块，在面试中展现对公司的认同
- 准备1-2个完整的风险案例，展示从识别到解决的全流程
- 突出在融资租赁或医疗教育行业的信审项目经验，附具体案例
- 强调财务分析能力，如曾通过报表发现重大风险点
- 列出相关证书（CPA/FRM等）及培训经历
- 若缺乏医疗教育行业背景，可提前研究该行业常见风险特征
- 强化Excel/数据分析工具（如SQL、Python）以提升效率
面试指南
- 回答案例问题时，可采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 对于行业风险问题，先指出宏观趋势，再结合具体业务特点，最后给出风控建议
- 请分享一个你处理过的复杂授信审批案例，你是如何评估风险的？
- 如何平衡业务发展和风险控制？
- 你对教育/医疗行业当前的主要信用风险有哪些看法？
- 如果遇到客户提供虚假材料，你会怎么处理？
- 复习财务报表分析方法，特别是现金流和偿债能力指标
- 关注教育/医疗行业近期政策动态（如双减政策、医保改革等）
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂风控岗，职业发展好，但WLB一般，薪资未明确。
适合人群
适合注重职业发展、技能提升和平台稳定性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平台大，稳定性强，但具体薪资未披露，福利在JD中未提及。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
有内部信用风险培训，能锻炼专业能力，但晋升路径未明确，成长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会开展信用风险培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及WLB措施，上海办公，通勤可能较长。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融风控行业成熟，社会意义中性，创新力度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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