中国平安
咨询顾问（四部1组）
咨询顾问（四部1组）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
市场推广
客户关系管理
产品咨询
沟通能力
金融产品
AI 估算 · 6k–12k
金融行业销售岗，底薪加业绩提成，郑州市场中等水平
职位详情
关于这个职位
作为平安的咨询顾问，你将负责向客户介绍公司金融产品，提供咨询服务并促成成交
同时需要维护客户关系，收集市场反馈
适合有销售热情、善于沟通的求职者，公司提供大平台和培训机会
最低要求
大专及学历以上
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
有相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强企业，平台大、资源丰富，提供系统培训
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者收入上限高
- 积累金融行业人脉和客户资源，为长远发展打基础
- 销售压力较大，需完成每月业绩指标，工作节奏紧张
- 客户开发初期可能遇到较多拒绝，需要较强的心理承受力
- 适合有销售热情、善于沟通、目标导向且抗压能力强的求职者，尤其是希望在金融行业长期发展的人
角色解读
- 从咨询顾问晋升为高级顾问、团队主管，负责带领销售团队
- 横向转型至产品、运营或市场等岗位，拓宽职业发展
- 在平安体系内可参加内部培训，逐步向管理方向成长
- 向客户宣传和介绍平安的金融产品，提供个性化咨询服务
- 促成客户成交并完成业绩任务，同时维护现有客户关系
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化提供依据
- 参与公司组织的业务活动，遵守规章制度
- 优秀的沟通表达能力和销售技巧，能快速建立客户信任
- 良好的客户服务意识，善于维护长期关系
- 具备一定的金融产品知识或学习能力
- 抗压能力强，能完成业绩指标
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务方向，在面试中展现对公司的认同
- 准备1-2个成功的销售案例，用STAR法则陈述
- 突出过往销售业绩或客户拓展经验，用数据量化成果
- 强调沟通能力、客户关系维护的案例
- 如有金融行业经验或资源，务必展示
- 提前学习平安主要金融产品（保险、银行、投资等）基础知识
- 提升电话销售、面谈技巧，可参考相关培训材料
面试指南
- 用STAR法则结构化回答问题：情境、任务、行动、结果
- 强调以客户为中心，展示解决方案思维和坚持不懈的态度
- 对于压力问题，表达积极心态和具体应对策略
- 请分享一次你成功说服客户购买产品的经历
- 如果客户对产品有异议，你会如何处理？
- 你如何开发新的客户资源？
- 如何看待销售岗位的高压和业绩考核？
- 准备2-3个真实的销售或客户案例，提前演练
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售岗，收入与业绩挂钩，压力较大，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、能承受业绩压力的求职者，不介意现场办公和可能的加班。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，有较好收入潜力，但底薪可能不高，稳定性一般。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供培训，有晋升路径，但JD未明确提及职业发展具体措施。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作地点固定，工作时间可能因业务需要弹性，总体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业为社会提供风险保障，社会价值中立，岗位使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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