中国平安
合规风控团队负责人
合规风控团队负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
法律合规
风险评估
政策制定
反洗钱
内控
保险业
合规检查
司法考试
AI 估算 · 30k–50k
中层管理岗，保险行业头部公司，郑州薪资水平适中，但职位重要性高，综合市场预估。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在郑州的合规风控团队负责人，负责制定法律合规政策、组织风险管理、推动法律事务，并带领团队确保公司合规运营
适合有保险行业合规风控经验、希望转向管理岗位的专业人士
最低要求
本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试者优先
5年以上保险业合规风控工作经验，了解人身保险公司业务流程，具有团队管理工作经验
熟悉保险行业法律法规、保险监管规定和行业自律规则等
具备较强的风险敏感性及体系化方法论，思路清晰、善于沟通表达，具备高效推动执行力
工作职责
组织制订、修订法律合规政策和年度法律合规管理计划，并推动其贯彻落实
组织实施法律合规审核、合规检查
组织全面风险管理能力评估和排查工作，并督促落实整改，提升风险防范、识别和处置能力
组织推动公司法律事务工作，包含业务合同法审，诉讼案件管理，其他相关法律咨询
组织落实操作风险与内控、关联交易、反洗钱、制度管理、知识产权管理等专项工作
组织落实全风管理体系，应用各类风险管理工具，对风险指标数据进行分析及预警，统筹落实异常指标的应对措施和改进方案，并及时上报全风报告
开展风控法律合规培训，组织或参与实施法律合规及风险管理考核及问责
培育公司法律合规及风险文化
优先资格
通过司法考试者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强，品牌与平台优势明显
- 职位为团队负责人，有管理权限和职业发展空间
- 合规风控在金融行业受重视，技能价值高
- 工作稳定，福利完善
- 合规工作压力大，需应对复杂监管要求
- 郑州分公司可能平台相对总部较小
- 需要协调多方利益，沟通成本高
- 适合有5年以上保险合规风控经验、希望转向管理岗位的专业人士
角色解读
- 向集团合规总监或区域法务负责人发展
- 积累金融行业风控经验后可跨界至其他金融机构
- 在平安内部晋升至高级管理层
- 制定公司法律合规政策和年度计划，并推动落实
- 组织实施合规检查、风险评估，督促整改提升风险防控能力
- 负责合同审核、诉讼管理、法律咨询等法律事务
- 管理团队，开展合规培训与考核
- 深厚的保险行业法律合规知识
- 团队管理和跨部门协调能力
- 风险识别与体系化分析能力
- 通过司法考试者优先
申请策略
- 了解平安的企业文化和合规理念
- 准备针对团队管理的案例
- 突出保险行业合规经验，特别是人身险业务
- 强调团队管理成果
- 列举通过司法考试等资质
- 展示风险事件处理成功案例
- 补充最新的保险监管政策知识
- 提升团队领导力（如MBA或管理培训）
面试指南
- 用STAR法则描述成就
- 强调体系化方法
- 结合最新法规
- 请介绍你过去在保险合规风控方面的主要成就
- 如何管理一个合规团队？
- 如何看待当前保险业监管趋势？
- 遇到重大合规风险事件时的处理流程？
- 如何平衡业务发展与合规要求？
匹配度报告
72
综合匹配度
平安合规团队负责人，管理岗，发展空间良好，工作稳定，但创新性一般。
适合人群
适合追求职业发展和薪酬稳定的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
平安提供有竞争力的薪酬和稳定福利，适合看重经济保障的求职者。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
80较高
作为合规负责人，能积累高级管理经验和行业洞察。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
郑州工作压力相对一线小，但未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融合规有社会价值，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号培育公司法律合规及风险文化
创新程度稳健跟随主流
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