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萃弈
Sr Accounts Payable Specialist
立即应聘

Sr Accounts Payable Specialist

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合规
审计支持
应付账款
AP
Oracle ERP
多币种
跨国支付

AI 估算 · 18k–28k

外企上市公司的AP岗位，要求多语言多实体经验，薪资竞争力强，但非核心技术岗，中位数约为23k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理亚太区五个实体的应付账款流程，包括处理供应商发票、安排付款、协调审计、维护财务记录等

作为全球广告技术公司的财务核心成员，您需要确保跨国交易的合规性与及时性，并与内部团队和外部供应商保持高效沟通
适合有端到端AP经验、熟悉多币种结算的财务专业人士

最低要求

Previous experience within an AP end to end (P2P) role

Experience supporting audit processes and working with external accounting providers in a compliance-focused finance environment is highly desirable
Knowledge of Coupa and Kyriba is highly valued
Previous knowledge with Oracle Cloud
Experienced in facilitating international transactions within a multi-currency and multiple entities group
Experience working for a scaled US-listed technology company is preferred
Strong Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables)
Excellent communication skills with an ability to communicate complex topics to a variety of stakeholders
A proactive and strategic thinker who can manage multiple priorities and deadlines
Strong interpersonal skills
Strong analytical and problem-solving skills
Strong attention to detail
Able to accommodate global time zones and travel as required

工作职责

Responsible for managing up to five APAC entities, including more complex AP entities (China, India, Indonesia, Taiwan) requiring advanced regulatory or operation expertise.

Assisting with India audit by coordinating documentation, supporting compliance requirements and liaising with external accounting providers.
Manage the day-to-day administration of the shared mailbox.
Follow up with departmental heads and managers for approval per the company DOA policy.
Register and process vendor invoices in Coupa, ensuring accurate coding and routing for approval.
Liaise with International teams globally to ensure timely supplier payments and effective use of vendor payment terms.
Proactively respond to queries from internal teams and suppliers.
Process payments manually and via automated file transfers from Oracle ERP.
Support the AP team with month end tasks (reporting, processing, spreadsheets, follow-ups).
Review and reconcile supplier statements.
Collaborate with local Payroll, Tax and Compliance teams to ensure regular tax and WHT payments.
Partner with EMEA Senior Accounts Payable specialist to manage supplier onboarding process.
Operational support and ad-hoc tasks such as creation of manual templates and data cleansing.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的广告技术平台，财务流程规范，职业发展空间大
  • 涉及多个亚太国家业务，能积累丰富的跨国财务经验
  • 公司已上市且规模庞大，薪酬福利有竞争力，稳定性高
  • 与伦敦、EMEA团队紧密合作，提升国际化视野和跨文化沟通能力
  • 需要覆盖多个时区，可能涉及早班或晚班，工作时间灵活性要求高
  • 对系统工具（Coupa、Oracle）的依赖度高，需快速学习并熟练操作
  • 适合有3-5年AP经验、熟悉国际财务流程、擅长跨部门沟通、能适应快节奏工作的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 处理多实体、多币种、复杂税务合规，工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为AP经理或区域财务负责人，管理更广泛的财务运营
  • 向财务分析或税务合规方向发展，积累跨领域经验
  • 在大型上市科技公司中，有机会轮岗至其他财务职能（如总账、财务系统）
  • 管理亚太区多个实体的应付账款流程，包括发票处理、付款执行和供应商对账
  • 协调审计工作，配合外部会计机构确保合规性
  • 使用Coupa和Oracle ERP系统优化付款效率，维护财务记录
  • 与全球团队协作，处理跨国交易和时区差异带来的挑战
  • 端到端的应付账款（P2P）经验，熟悉国际支付和多币种结算
  • 熟练使用Coupa、Kyriba、Oracle ERP及Excel（VLOOKUP、数据透视表）
  • 优秀的沟通能力，能与内部部门和外部供应商有效协作
  • 注重细节，具备合规意识和审计支持能力

申请策略

  • 在求职信中强调对广告科技行业的兴趣和快速学习能力
  • 关注公司文化（平等、包容、创新），可在面试中提及相关价值观
  • 突出端到端AP流程管理经验，特别是多实体、多币种的跨国支付案例
  • 强调使用Coupa、Kyriba、Oracle ERP等系统的熟练程度及优化成果
  • 展示审计支持经验，如如何配合外部审计完成合规检查
  • 体现跨团队协作和沟通能力，例如处理跨国供应商争议的实例
  • 提前学习Coupa和Kyriba的基础操作（可通过线上教程或模拟环境）
  • 熟悉中国、印度、印尼等国家的税务和合规要求

面试指南

  • 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），详细描述具体场景和行动
  • 突出系统工具的使用和跨部门协调能力
  • 展现风险意识和合规思维，例如在付款前检查税务扣缴要求
  • 请描述你处理过的最复杂的AP流程，包括遇到的挑战和解决方案
  • 你是如何确保多币种付款的准确性和合规性的？
  • 如果供应商发票与收货单不符，你会如何处理？
  • 请举例说明你如何使用Coupa或Oracle提高付款效率
  • 你如何同时管理多个截止日期和优先级冲突的任务？

匹配度报告

64
综合匹配度

上市广告技术公司AP岗，薪资市场水准，跨国经验丰富，但需适应跨时区工作。

适合人群
最适合以薪资和稳定性为核心动机的求职者，愿意接受一定工时灵活性挑战。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资市场水准偏高，福利齐全（五险一金等），稳定性好，适合追求高薪和稳定环境的求职者。

薪资信号市场水准 (18K-28K/月)

成长发展匹配

65中等

有明确的技能成长机会（多实体、跨国财务），但未提及晋升路径或培训计划，发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Coupa、Kyriba、Oracle ERP、Excel
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

要求覆盖全球时区，需要早期或晚班，可能影响工作生活平衡；未明确提及远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

所在行业（广告技术）增长稳健，但岗位为后台支持，社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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