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中国平安
客户经理
立即应聘

客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
银行
沟通协作
客户开发
客户维护
保险
证券
信托
金融规划
企业年金

AI 估算 · 8k–15k

客户经理岗位,重庆市场薪资中等偏上,平安集团平台加成,综合金融业务有提成潜力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发与维护企业客户,借助平安集团综合金融平台,为企业提供保险、银行、信托等综合金融服务

适合有1-3年客户经理经验、具备沟通协作和抗压能力的人才

最低要求

大专以上学历,有1-3年客户经理工作经验

具备领悟融会、沟通协作、动手实战、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格

工作职责

收集市场信息,进行市场调查,做好新老客户的开发与维护

与客户建立信任的工作关系,帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求,为客户提供各项咨询、演示、方案制定、售后等一系列专业服务
借助平安集团综合金融平台优势,为企业提供保险、银行、信托、证券、员工体检、财产保险等综合金融理财服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团为世界500强,平台大、资源丰富,综合金融模式有竞争力
  • 客户经理岗位积累企业客户资源和销售经验,职业发展空间广阔
  • 重庆作为直辖市,金融业务需求稳定,市场潜力大
  • 综合金融产品线复杂,需要持续学习不同领域的金融知识
  • 客户开发初期可能面临较多拒绝,需要耐心和毅力
  • 适合有1-3年销售经验、善于沟通、目标导向、希望在金融行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理、团队主管发展,管理销售团队
  • 可转向综合金融专家或私人银行顾问,深耕高净值客户服务
  • 借助平安集团内部转岗机会,进入银行、信托、证券等子公司发展
  • 收集市场信息,进行市场调查,开发新客户并维护老客户关系
  • 为企业客户规划员工福利保障、企业年金等金融需求,提供咨询、方案制定和售后服务
  • 借助平安综合金融平台,向企业客户销售保险、银行、信托、证券等综合金融产品
  • 具备客户开发和维护经验,能够建立信任关系并促成合作
  • 拥有良好的沟通协作能力和商业直觉,能快速理解客户需求
  • 具备责任担当和抗压能力,适应业绩导向的工作环境

申请策略

  • 面试前了解平安集团的企业文化和综合金融战略,展现对平台的认同
  • 准备一个成功的客户开发案例,详细说明过程、挑战和结果
  • 突出过往客户经理或销售岗位的业绩数据,如客户开发数量、销售额等
  • 强调与企业客户建立长期合作关系的案例,展示沟通和方案制定能力
  • 提及金融行业相关经验,如保险、银行、证券等产品知识
  • 提前学习平安集团综合金融产品体系,了解保险、银行、信托等基础知识
  • 提升商务谈判和方案演示能力,可参加相关培训或模拟练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 客户导向:强调以客户需求为中心,提供定制化解决方案
  • 抗压能力:举例说明在压力下如何保持积极并达成目标
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 你如何维护老客户关系并促进二次销售?
  • 你对平安的综合金融平台有什么了解?
  • 面对业绩压力,你如何调整心态?
  • 如果客户对产品有疑虑,你会如何处理?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台销售岗,薪资有竞争力,但工作模式不灵活,业绩压力较大。

适合人群
适合追求薪资和平台稳定性、能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在重庆市场有竞争力,平安集团福利完善,但具体薪资需面议,补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

平安集团提供综合金融平台,有内部培训和晋升机会,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及工作模式,销售岗位通常需要外出拜访客户,现场办公为主,生活化动机满足有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,平安集团品牌影响力大,但JD未强调社会价值,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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