中国平安
行销支持岗
行销支持岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
市场调研
品牌推广
竞品分析
办公软件
保险
产品服务
营销包装
行销方案
AI 估算 · 12k–20k
基于大厂中级行销岗位，深圳市场薪资水平，考虑保险行业稳定性和职位要求，预估月薪范围。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的行销支持岗，主要负责保险产品+服务的行销方案设计与推动，包括制定销售逻辑、行辅工具，以及进行市场调研和数据分析
适合有保险或市场营销背景、擅长营销包装的求职者，工作地点在深圳
最低要求
本科及以上学历优先
了解产品、服务、市场营销等相关服务内容，了解寿险前线业务发展模式
具有保险产品或服务推动经验者优先
有用户思维，擅长营销包装及面向客户端、销售人员端行销辅助品的设计优先
熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力
良好的沟通能力，具备一定的抗压能力，具备创新思维
工作职责
基于产品+服务组合及业务经营目标，规划保险产品+服务行销方案，包括销售逻辑、行辅工具等内容
制定行销辅助品支持体系，牵引产品+服务产能提升、优化保费结构，助力业务目标达成
形成产品+服务品牌影响力，扩大市场传播声量，提升相关服务的市场口碑与竞争力
保险产品+服务行销日常工作，包括但不限于：队伍需求调研、同业竞品分析、数据处理分析等
领导交付的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为行业龙头，提供稳定职业发展平台
- 技能积累：可深入掌握保险行销全流程，提升市场策划和数据分析能力
- 行业前景：保险行业持续增长，行销支持岗位需求稳定
- 工作内容偏执行和支持，创新空间可能有限
- 需要频繁与一线销售和内部团队沟通，协调压力较大
- 薪资增长可能依赖公司普调，晋升速度一般
- 适合有保险或市场营销背景，喜欢策略规划且注重稳定性，愿意在大型企业深耕的求职者
角色解读
- 在行销支持领域深耕，可向行销经理或产品经理方向发展
- 积累保险行业经验后，可晋升为团队主管或策略规划岗
- 横向转岗至品牌、市场或业务推动等岗位
- 规划保险产品+服务的行销方案，设计销售逻辑和营销工具
- 制定行销辅助品支持体系，推动产品服务产能和保费结构优化
- 开展市场调研和竞品分析，用数据支持决策
- 提升品牌影响力，扩大市场传播声量
- 了解保险产品、市场营销和寿险业务模式
- 具备营销包装和行销辅助品设计能力
- 熟练使用办公软件，有一定数据处理和分析能力
- 良好的沟通能力、抗压能力和创新思维
申请策略
- 面试前研究中国平安的产品和服务体系，准备1-2个行销优化建议
- 展现对寿险业务的理解和用户思维，突出跨部门协作能力
- 突出保险或金融行业行销方案设计经验，附上具体案例和数据成果
- 强调市场调研、竞品分析和数据处理能力，展示使用办公软件的高级技巧
- 如有营销包装或行辅工具设计经验，务必详细描述
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL），提升数据处理效率
- 了解保险行业最新趋势和监管政策，增强行业洞察
面试指南
- 用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 展示用户思维和数据驱动决策的逻辑，结合具体案例
- 请描述你过去设计的一个行销方案，取得了什么效果？
- 如何看待当前保险产品行销的挑战？你有什么创新想法？
- 如何通过数据分析来优化行销策略？请举例
- 你如何与销售团队合作推动行销活动落地？
- 准备2-3个行销项目案例，量化成果
- 复习市场营销基础知识，了解平安的产品线
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大厂、薪资中等、职级明确，WLB一般。
适合人群
注重薪资福利和职业稳定性，能接受现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资处于行业中等偏上水平，大公司福利完善，但未明确展示高薪信号。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
技能成长方向明确但非前沿技术，晋升路径清晰但速度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作制或远程，深圳通勤压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，社会影响力正面，但岗位本身使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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