主要职责：1. 专业地达成目标：依照公司政策和阿斯利康行为准则，合规合法地实施战略战术和工作计划，市场策略计划和区域业务计划
定期根据目标审查区域成果，并采取适当措施以保证达到预期目标
确保成熟产品和新产品平衡，并在医院开展学术交流
以外部数据为标准衡量，开展公平竞争，实现处于领先地位
2. 区域业务规划和战略开发：对市场进行SWOT 分析，并制定区域业务计划
根据主要业务目标制定地区业务计划，并合理分配资源（如培训时间、预算等）以确保目标有效达成
辅导和支持地区经理业务计划的实施，确保目标有效达成
3. 客户关注与服务：按照公司要求定期更新地区客户分级问卷和目标市场
支持和辅导地区经理 (DSM) 的工作，确保他们根据工作计划按时保质交付成果
确保地区经理 (DSM) 理解并遵守阿斯利康行为准则
4. 报告/管理：根据公司要求提交地区业务报告，阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差，以按照计划及时调整
监督地区经理 (DSM) 的月份报告，以确保预期工作的恰当和实施
确保地区经理 (DSM) 遵守报告和管理规范
5. 个人发展：根据RSM能力模式中的要求，培养能力，提高效率
积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为，是其他员工的楷模
培养个人和团队责任感
确定自我完善的方向，并与RSD探讨发展需求
积极参与公司管理会议和培训活动
6. 人员与团队领导及发展：发现任何团队空缺职位后，立即根据公司有关招聘规定和MR/DSM能力模式，录用称职新人填补空缺
根据公司日常实地辅导体系要求，向MR/DSM 提供实地辅导
根据公司的绩效管理体系，对MR/DSM，进行有效的绩效管理
根据团队及个人的发展需求，制定和执行相应的发展方案
甄别/保留优秀人才
打造符合阿斯利康道德与准则、价值观的高绩效团队