中国平安
风险经理
风险经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
CPA
金融法规
司法资格
银行信贷
贷后管理
风险核查
面签核保
对公授信
会计财务
AI 估算 · 10k–16k
南宁风险经理岗，平安大平台，3年银行经验，薪资具有市场竞争力，年终福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分行对公授信业务的核查与风险管控，包括客户风险排查、贷后管理及面签核保等工作，适合有银行信贷经验、熟悉金融法规与会计知识的专业人士
加入中国平安，你将参与大型金融机构的风险管理，积累扎实的行业经验
最低要求
本科及以上学历
具有三年以上银行信贷从业经历，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力
熟悉国家经济金融政策、法律法规、会计财务等知识，具有较强的沟通协调能力、分析能力、语言和文字表达能力
遵守国家的法律法规、金融监管规则和行业自律准则
恪守职业道德，遵守职业操守
风险意识强，无违法违纪行为
工作职责
负责分行对公授信业务核查，就客户、项目的优劣势进行分析，资料进行核实
负责管理对公客户的面签核保工作
负责对公客户贷后督导、管理，客户风险排查等工作
部门交办其他工作
优先资格
有CPA、司法资格等优先
AI 洞察
优缺点分析
- 头部金融平台，职业稳定性高，风控经验含金量高
- 接触企业核心信贷业务，积累对公客户风险判断能力
- 具备CPA/司法资格者易脱颖而出，未来晋升空间明确
- 南宁生活成本较低，工作生活平衡度较好
- 工作量较大，贷后管理与风险排查需持续跟进，可能面临加班
- 对专业知识和政策敏感性要求高，需不断学习更新
- 作为一线执行岗位，决策权有限，需向上汇报
- 适合有银行信贷经验、责任心强、注重职业稳定与专业积累的求职者
角色解读
- 可向高级风险经理、风控总监等管理岗位发展
- 积累行业经验后，可转型为金融分析师、合规专家或内部审计
- 在平安集团内，可横向调动至其他业务线（如个人信贷、投资风控）
- 负责对公授信业务的核查，分析客户与项目的优劣势，核实资料真实性
- 管理对公客户的面签核保流程，确保合规操作
- 督导贷后管理，排查潜在风险并撰写报告
- 协助部门完成其他风控相关工作
- 扎实的银行信贷与风险管理知识，熟悉授信审批流程
- 精通国家经济金融政策、法律法规及会计财务知识
- 较强的沟通协调、分析和文字表达能力
- 责任感强，抗压，具备CPA或司法资格优先
申请策略
- 关注平安银行风险管理体系，了解其信贷文化
- 提前了解南宁分行对公业务特点，在面试中体现匹配度
- 突出3年以上银行信贷从业经历，具体描述授信核查、贷后管理案例
- 若有CPA、司法资格，需醒目展示
- 强调对国家金融政策、法律法规和会计财务的理解及应用
- 展示沟通协调与风险分析能力，可用量化成果佐证
- 复习银行信贷法规、巴塞尔协议等风控框架
- 学习财务报表分析技巧，提升风险识别能力
面试指南
- STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出风险分析和解决能力
- 结合政策与实务：引用最新金融政策，展现合规意识
- 逻辑分层：从行业、财务、经营等多维度分析风险
- 请描述一次你识别并成功化解风险的信贷案例
- 如何看待当前经济形势下对公信贷的风险点？
- 如何核实企业财务报表的真实性？举例说明
- 如果面对客户提供不完整资料，你会如何处理？
- 谈谈你对贷后管理重要性的理解及具体做法
匹配度报告
60
综合匹配度
平安银行南宁分行风险经理，稳定大平台，专业风控岗，薪资市场水准，成长路径清晰但WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬稳定和职业积累，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资属市场水准，平安大厂福利较完善，但JD未披露具体薪资和福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (10K-16K/月)
成长发展匹配
65中等
技能成长集中在传统风控领域，晋升路径明确但需长期积累，JD无培训或成长信号。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈银行信贷、风险核查、贷后管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，未提及WLB，根据银行岗位特点可能存在加班，南宁市区办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
风险管理岗位对社会有正向作用，但行业成熟稳定，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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