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核保管理岗
核保管理岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
合规
沟通协调
风险分析
办公软件
保险
核保
费率核定
AI 估算 · 12k–22k
大厂上海核保岗，1-3年经验，薪资有竞争力，稳定可观
职位详情
关于这个职位
该职位负责保险业务的核保工作，包括风险调查、费率核定、承保与保全核保等，并提供核保技术支持
适合具备保险、统计或法律背景、有1-3年经验的求职者，能锻炼风险分析与沟通协调能力，职业发展路径可向高级核保或风险管理方向晋升
最低要求
本科及以上学历，保险、统计、法律、数学、医学专业优先
熟练应用办公软件，学习能力强，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、抗压能力，有责任心，对工作认真负责
~3年保险公司从业经验优先
工作职责
业务询价受理和风险调查、需求方案的费率核定
业务责任定义、承保和保全核保及问题件沟通处理
负责向业务线就有关监管法规、核保政策、规则等进行宣导培训及对于销售的核保技术支持（包括：咨询、参与招投标、协议的拟定、业务谈判等）
机构核保分析及核保风险管控措施的建议和落实
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AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，福利完善，职业起点高
- 核保岗位专业性强，能积累硬核的风险分析经验，长期价值高
- 工作内容涉及多部门协作，快速提升沟通与谈判能力
- 保险行业稳定且前景良好，核保是核心岗位，不易被替代
- 初期可能面临大量学习和业务熟悉压力，需快速掌握产品与政策
- 工作重复性较高，需细心处理大量核保件和沟通问题
- 现场办公模式，通勤和时间灵活性较低
- 适合细心、逻辑性强、擅长沟通，希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 专业方向：初级核保 → 中级核保 → 高级核保/核保专家，深耕行业风险认知
- 管理方向：可向核保团队组长或风险管理经理发展，带团队做决策
- 跨界方向：未来可转向精算、产品开发或合规风控领域，拓宽职业路径
- 负责保险业务的风险评估和费率计算，确保定价合理
- 审核承保方案和保全变更，与业务部门沟通处理异常问题
- 为销售团队提供核保政策培训和技术支持，参与招投标及协议拟定
- 分析机构核保数据，提出风险管控优化建议
- 扎实的风险评估与数据分析能力，能基于数据做出合理核保决策
- 良好的沟通协调能力，需要与业务、客户等多方高效沟通
- 熟悉保险法规和核保政策，能准确解读并应用
- 熟练使用办公软件，具备一定的学习能力和抗压能力
申请策略
- 关注平安集团的整体战略，如科技赋能保险，可在面试中展现对行业趋势的理解
- 突出保险、统计或法律相关专业背景，以及1-3年保险公司从业经验
- 强调数据分析项目经历或核保案例，展示风险评估能力
- 体现沟通协作成果，例如培训组织或跨部门问题解决经验
- 如有精算或保险证照（如SOA、CII等），务必列出
- 提前学习保险基础知识、核保流程及常用法规
- 提升办公软件熟练度，尤其是Excel数据处理和PPT汇报能力
- 了解平安业务线和主要保险产品，增加面试谈资
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，清晰展示问题解决过程
- 分点回答：先讲原则，再举具体例子，体现逻辑性和专业性
- 结构化的思考：从风险识别、量化、沟通、改进四个角度组织答案
- 请谈谈你对核保工作的理解，以及你认为核保人员最重要的素质是什么？
- 假设一笔团险业务风险较高，你会如何评估并给出费率建议？
- 你如何处理与业务部门在核保结论上的分歧？
- 请分享一个你通过数据分析发现风险并改进流程的例子
- 你对保险监管政策有哪些了解？如何确保核保合规？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安核保岗，薪资优厚，专业性强，但现场办公且加班情况不明。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和专业深度的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资，需面试确认。
薪资信号未披露 (12K-22K/月)
成长发展匹配
70中等
核保岗位专业性强，有内部培训及晋升机会，但成长路径需长期积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会宣导培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，上海通勤可能较长，JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，核保工作有社会价值（风险控制），但不属于高创新领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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