中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
销售管理
沟通能力
抗压能力
PPT
信贷业务
业务督导
AI 估算 · 10k–15k
基于平安集团规模和行业水平，该职位薪资位于市场中等偏上，且技能需求中等，具备一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责执行业务规划、督导销售过程、制定销售推动方案，并协同渠道开展业务经营
适合有信贷销售经验、擅长沟通与数据分析的候选人，是销售管理方向的重要支撑岗位
最低要求
-3年信贷业务销售类经验优先
具备良好的沟通能力，人际敏锐度，抗压能力强
具备基础的数据分析与决策支持能力，能够熟练运用PPT、EXCEL等工具
工作职责
负责执行业务规划落地，监测业务推动效果
负责业务督导及销售过程管理
制定销售计划、销售竞赛或推动方案，完成销售政策宣导
负责产品解读、销售流程梳理及优化，协同开展渠道业务经营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台平安集团，职业发展稳定，体系完善
- 岗位涉及销售推动全流程，能快速积累业务管理和数据分析经验
- 薪资福利有保障，且有培训资源
- 工作可能涉及较多报表和沟通协调，对耐心和细心要求高
- 职业晋升路径相对竞争激烈，需持续证明业绩
- 适合有信贷销售经验、善于沟通和推动、希望在金融行业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售推动岗需要较强的抗压能力，需应对销售目标和业绩压力
角色解读
- 可向销售管理岗发展，如销售经理、区域经理
- 也可转型为业务运营或产品推动专家，深入理解业务
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗，积累金融行业经验
- 执行公司业务规划，监控和评估业务推动效果，确保销售目标达成
- 督导销售团队，管理销售过程，包括制定销售计划、竞赛方案和政策宣导
- 解读产品，优化销售流程，协同渠道开展业务经营
- 熟悉信贷业务流程，2-3年销售经验更佳
- 优秀的沟通能力和人际敏锐度，能够有效推动团队
- 基础数据分析能力，熟练使用PPT和EXCEL制作报告
申请策略
- 面试前了解平安的业务架构和信贷产品线，展现对公司的认可
- 准备1-2个销售推动的案例，突出方法论和结果
- 突出信贷销售经验或业务推动相关经历，体现业绩成果
- 强调数据分析能力，用具体案例说明如何利用EXCEL/PPT支持决策
- 展示沟通协调和抗压能力，如成功推动销售活动的例子
- 提升数据分析深度，如学习SQL或BI工具，增强竞争力
- 熟悉信贷产品知识，了解行业趋势
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 结构化表达：先说结论，再用数据支撑，最后总结启示
- 请分享一个你推动销售计划的案例，遇到了什么困难？
- 如何用数据督导销售过程？举例说明
- 你如何看待销售竞赛的作用？设计一个简单的竞赛方案
- 在处理跨部门沟通时，如何确保销售政策落地？
- 复习信贷业务知识，熟悉平安旗下相关产品
- 准备一个有深度的销售推动案例，体现分析和沟通能力
匹配度报告
64
综合匹配度
平安上海业务推动岗，薪资中上，现场办公，偏传统金融，发展空间稳定。
适合人群
适合追求稳定收入、大厂平台和销售管理经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资范围明确且在大厂基准内，福利完善，但无额外补贴信息，补偿性动机中等偏上。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
福利待遇五险一金
成长发展匹配
70中等
岗位能接触销售全流程，但未明确提及培训或晋升路径，发展性动机有空间。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点上海，未提及远程或弹性工时，且销售推动岗可能面临压力，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位社会影响力不明显，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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