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中国平安
数据品控管理岗
立即应聘

数据品控管理岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据挖掘
SQL
AI应用
数据治理
BI工具
PPT
数据看板
风控

AI 估算 · 20k–35k

上海5年以上数据品控经验,平安大厂薪资有竞争力,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

负责数据治理框架设计与实施,搭建智能化数据看板,通过数据挖掘与分析优化业务瓶颈,并建立风险预警机制

适合拥有5年以上数据管理或风控经验、擅长AI应用和SQL/Python的数据专家

最低要求

本科及以上学历,研究生优先

计算机、统计学、数学等专业优先
拥有5年以上企划、战发、数据管理、风控管理等相关岗位经验,有保险公司或医疗健康行业相关经验优先
擅长AI应用,了解SQL/Python,熟练使用BI工具,可熟练使用EXCEL、PPT
熟悉数据治理框架,具备数据标准制定及异常根因分析能力

工作职责

负责部门数据治理框架的设计与实施,利用系统工具搭建智能化数据看板,提升数据可视化能力,为业务决策提供数据支持

运用系统工具进行数据提取、挖掘与分析,深入洞察业务瓶颈,提出切实可行的优化方案,助力业务效率提升
设计并优化数据清洗规则,提升数据准确性与可用性,抓取并分析异常数据,确保数据质量符合业务需求
牵头建立数据风险预警与指标监控机制,识别各类欺诈风险及结算风险,为业务安全保驾护航
定期独立输出投产、品质分析报告,向管理层汇报品控管理进展,为公司战略决策提供数据支持
完成公司或部门交办的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为行业巨头,平台大、资源丰富,数据治理项目具有高影响力
  • 岗位涉及数据全链路治理,能系统提升数据管理和分析能力,职业宽度好
  • 上海核心城市,薪资水平有竞争力,且大公司福利完善
  • 要求5年以上经验,竞争激烈,需同时具备技术(SQL/Python)和业务(风控/企划)能力
  • 数据治理工作涉及跨部门协调,可能面临沟通和推动的阻力
  • 保险行业数据复杂度高,需要快速学习行业业务逻辑
  • 适合有数据管理或风控经验、希望在大平台深耕数据治理领域、能承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 可向数据治理专家或数据品控团队负责人发展,逐步管理更大的数据质量体系
  • 积累保险/医疗行业数据经验后,可转岗至数据分析经理或风控总监等高级管理职位
  • 依托平安集团内部资源,可横向拓展至AI算法、业务分析等相邻领域
  • 设计并实施数据治理框架,搭建智能化数据看板,提升数据可视化与决策支持能力
  • 运用系统工具进行数据提取、挖掘与深入分析,识别业务瓶颈并推动优化方案
  • 制定数据清洗规则,监控数据质量,识别异常数据并确保数据准确性
  • 牵头建立数据风险预警机制,防范欺诈与结算风险,并定期输出品控报告
  • 精通AI应用,掌握SQL和Python,熟练使用BI工具(如Tableau、Power BI)及Excel、PPT
  • 熟悉数据治理框架,具备数据标准制定与异常根因分析能力
  • 拥有5年以上企划、战发、数据管理或风控相关经验,有保险或医疗健康行业背景优先
  • 具备较强的逻辑思维和问题解决能力,能够独立进行数据分析和报告撰写

申请策略

  • 研究平安集团数据品控相关的业务方向,在面试中展现对行业痛点的理解
  • 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则展示从问题到结果的贡献
  • 突出数据治理项目实施经验,如设计数据标准、搭建数据看板的具体案例
  • 强调SQL/Python/BI工具的使用熟练度,以及异常数据根因分析的成功案例
  • 如有保险或医疗健康行业背景,务必重点提及
  • 展示独立输出分析报告和向管理层汇报的沟通能力
  • 深入学习数据治理框架(如DAMA、DCMM)和相关工具
  • 加强AI应用能力,了解机器学习在数据质量中的应用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体技术手段和量化成果
  • 强调逻辑性和系统性,展现从问题识别、分析到方案落地的闭环能力
  • 在涉及跨部门沟通时,凸显主动推动和协作能力
  • 请描述一次你设计数据治理框架的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何利用SQL或Python进行异常数据检测?请举例说明
  • 如何向非技术背景的管理层解释数据看板中的指标意义?
  • 在数据质量提升项目中,你如何评估优化效果?
  • 如果你发现某个业务数据持续异常,你会采取哪些排查步骤?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台数据治理岗,技术主流,发展空间好,但WLB一般。

适合人群
适合追求技术成长和职业发展,不太介意固定办公地点和加班可能性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展82
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安为上市巨头,薪资处于市场水准,福利体系完善,但JD未明确薪资与福利细节,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

82较高

工作涉及AI应用、数据治理等主流技术,能接触复杂业务场景,成长路径清晰,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、SQL、Python、BI工具、数据治理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,上海通勤成本高,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业成熟稳定,岗位对业务安全有保障作用,但社会影响力一般,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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