中国平安
风控工程师（海外方向）
风控工程师（海外方向）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
安全管理
英语
出差
注册安全工程师
保险业务
消防工程师
财产险
风险评估模型
风险减量
海外风控
AI 估算 · 25k–40k
高级工程师岗位，需5年经验+注册证书，平安大厂薪酬有竞争力，深圳市场行情良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责为中国平安的海外财产险业务构建风险减量体系，包括制定标准、建立风险评估模型、组建并管理海外风控服务团队
你将协调承保和理赔部门，开展专业培训，并统筹全球第三方服务商，提供重大项目的风险减量服务
适合具备工业安全或风险管理背景、希望向海外保险风控领域发展的资深人士
最低要求
本科及以上学历优先，工学或理学相关专业，具备注册安全工程师或注册消防工程师等职业资格
具有5年以上安全管理或风险管理相关工作经验，熟悉财产损失预防、消防及职业健康管理等领域，具备保险经纪机构或企业安全管理岗位经验者优先
具备半导体、石化、电力等复杂工业领域项目管理或风险管理经验者优先
熟悉海外保险相关法律法规及管理规定，具备一定的英语读写与沟通能力
具备良好的执行力、沟通协调能力及学习能力，能够适应出差安排
工作职责
结合财产险业务需求搭建公司海外业务风险减量体系（自然灾害/火灾爆炸/意外事故/安全生产等风险管理），建立风险减量标准，构建风险评估模型，应用于保险业务全流程风险减量
组建全系统中国海外风控服务团队，做好日常海外业务的风控服务，协调承保、理赔等相关部门
开展海外业务风险减量相关专业培训，提升内部队伍服务能力
建立海外第三方服务供应商库，并对第三方风控服务进行管理和统筹，可提供全球重大项目的风险减量服务
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安为行业龙头，海外业务发展迅速，能提供国际视野和丰富资源
- 技能积累：深度接触复杂工业领域风险减量，培养稀缺的海外风控专长
- 职业前景：随着中国企业出海加速，海外风控需求旺盛，人才价值持续走高
- 薪酬福利：高级岗位，大厂待遇稳定，综合收入有竞争力
- 工作强度大：需频繁出差，协调跨时区团队，应对突发风险事件
- 技术门槛高：要求同时掌握工业安全、保险精算、海外法规等多领域知识
- 文化适应：与海外客户及第三方沟通，需要较强的跨文化适应能力
- 适合拥有工业安全或风险管理背景、渴望拓展国际业务、不畏惧出差且善于多部门协同的资深人士
角色解读
- 纵向可晋升为海外风控总监或区域风控负责人，管理更大范围的国际业务
- 横向可转向保险产品设计、再保险或全球风险顾问等角色，拓展职业宽度
- 积累海外业务经验后，可成为跨国企业风险管理的稀缺专家，具有高市场价值
- 搭建海外业务风险减量体系，制定自然灾害、火灾爆炸等风险管理的标准和流程
- 组建并管理海外风控服务团队，协调承保与理赔部门，确保业务全流程风险可控
- 开发风险评估模型，并应用于保险定价、核保等环节，提升风险量化能力
- 管理全球第三方风控服务供应商库，为重大项目提供专业的风险减量服务
- 精通工业安全、消防、职业健康等风险管理知识，具备注册安全或消防工程师资格
- 熟悉海外保险法规及国际风险管理标准，能独立处理跨境业务风险
- 出色的英语读写与沟通能力，能与非中文团队协作
- 具备项目管理、团队建设和供应商管理能力，适应频繁出差
申请策略
- 关注平安海外业务战略，在申请中展示对该领域发展的理解和热情
- 提前了解目标行业（如石化、电力）的风险特点，面试时体现专业洞察
- 重点突出注册安全工程师或消防工程师证书，以及5年以上相关经验的具体案例
- 详述在半导体、石化或电力等复杂工业领域的安全管理或风险项目成果
- 强调海外项目经验或英语能力，如有跨国团队协作经历更佳
- 体现团队组建、培训或供应商管理方面的领导力实例
- 补充海外保险法规知识，如伦敦市场规则或当地监管要求
- 提升英语商务谈判和报告写作能力，可通过专业课程或实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验，突出量化成果
- 风险方法类问题：先明确评估目标，再列举关键风险因子，最后说明模型或标准
- 管理类问题：体现计划-组织-领导-控制的逻辑，强调沟通和灵活性
- 请分享一个你主导的海外风险减量项目案例
- 如何评估一个化工企业的火灾爆炸风险？请说明具体方法
- 你如何协调不同国家的承保与理赔团队？
- 假设要建立海外第三方供应商管理体系，你的框架是什么？
- 面对紧急的海外灾害事件，你如何快速响应并部署风控资源？
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂海外风控专家岗，发展空间大但需频繁出差。
适合人群
适合追求技能成长和职业发展、能接受高强度出差和跨文化工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
78中等
大厂高级岗位，薪资处于市场高位，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
海外业务拓展中，提供国际视野和稀缺技能积累，职业成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈风险评估模型、安全管理、保险业务
成长机会专业培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需要频繁出差，工作地点固定深圳但国内国际差旅多，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
风险减量工作有助于保障生命财产安全，社会价值较高，但职位描述未突出使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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