中国平安
产品经理
产品经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
攀枝花市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售支持
沟通协调
营销策略
金融
市场调研
保险
行业研究
产品培训
核保
招投标
AI 估算 · 8k–15k
攀枝花保险行业产品岗薪资中等，上市公司福利稳定，月薪约8-15k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险产品的核保支持与销售推动，包括市场调研、营销策略制定、产品培训及招投标支持等
需要具备金融保险背景和较强的沟通协调能力，适合希望深入保险行业产品与销售交叉领域的求职者
最低要求
新进人员需满足优才院校全日制本科学历或全日制研究生及以上学历（双证齐全）
具有较强的沟通协调能力、学习能力、问题处理能力
原则上一年及以上保险、金融行业相关工作经验，或金融专业
公司规定的其他标准
工作职责
销售组织内化的核保人，在核保授权范围内，支持全产品核保及销售支持，协助落实有组织销售动作
包括不限于市场调研分析与营销策略建议、经营分析与问题改善落实、组织推动行业化、专业化营销
为前线队伍提供核保支持、产品知识培训、营销方案制作、招投标支持等
销售支持以及展业陪访等
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安，平台稳定，福利完善，职业安全性高
- 接触保险核心业务，深入了解产品与销售联动，积累行业经验
- 工作内容多元，涉及核保、培训、市场分析，技能提升空间大
- 工作地点在攀枝花，城市经济规模有限，未来职业横向移动范围较窄
- 岗位偏销售支持，业绩压力可能间接来自前线，需要较强抗压能力
- 核保工作需严谨细致，责任较大，出错风险高
- 适合追求稳定平台、希望在保险行业深耕，具备良好沟通能力和学习意愿的求职者
角色解读
- 可在产品核保条线深耕，成长为资深核保专家或核保经理
- 转向销售管理或业务推动岗位，负责更大区域的销售策略
- 向产品设计端发展，参与保险产品开发与迭代
- 作为核保支持角色，在授权范围内处理全产品核保事务，确保销售合规
- 开展市场调研和营销策略分析，为前线队伍提供数据支持和策略建议
- 组织培训活动，提升销售团队的产品知识和专业技能
- 参与招投标和展业陪访，直接支持销售流程落地
- 熟悉保险核保流程及产品知识，具备金融保险行业背景
- 优秀的沟通协调和问题处理能力，能有效对接前后线
- 具备市场分析和营销策划能力，能独立完成调研报告
- 熟练使用办公软件，能制作高质量培训材料和营销方案
申请策略
- 提前了解平安企业文化及攀枝花当地业务特点，展现地域适应性
- 在面试中强调对保险行业的热爱和长期发展意愿
- 突出保险或金融行业相关经验，尤其是核保、销售支持或产品培训经历
- 强调市场调研、数据分析或营销策略案例，展示落地能力
- 列举沟通协调成果，如跨部门协作、培训组织等
- 补强保险产品知识，尤其熟悉财险或寿险核保规则
- 提升数据分析和报告撰写能力，熟练使用Excel、PPT
面试指南
- 应用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，展现解决问题的能力
- 结构化回答：先总述核心观点，再分点展开，最后总结
- 体现行业思考：结合保险最新动态，展示学习能力和前瞻性
- 请介绍一下你之前接触过的保险产品，及核保需要关注哪些风险点？
- 如果前线销售抱怨核保流程繁琐，你如何协调解决？
- 请举例说明你如何通过市场分析推动销售策略优化
- 你如何组织一次有效的产品培训？请描述具体步骤
- 如何看待保险行业数字化趋势对核保岗位的影响？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安保险攀枝花产品岗，平台稳定福利好，但发展空间和前沿性一般。
适合人群
最适合注重稳定性和福利保障的求职者，对发展速度或职业意义要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
中国平安作为上市巨头，薪资福利体系完善，但攀枝花城市薪资水平相对不高，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及核保、培训、市场分析等多方面，有技能积累空间，但晋升通道未明确提及，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，未提及弹性工作，但攀枝花生活节奏较慢，生活成本低，整体 lifestyle 尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但增长放缓，社会影响力中性，岗位创新性不强，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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