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中国平安
AIOps运维平台架构师
立即应聘

AIOps运维平台架构师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
LLM
Serverless
异常检测
数字孪生
AIOps
云原生
时间序列预测
图神经网络
Servicemesh

AI 估算 · 50k–80k

AIOps架构师为高端技术专家,平安集团薪资水平较高,深圳市场竞争力强,综合经验要求与技能难度估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责设计企业级AIOps技术架构,制定数据治理与算法工程化标准,并主导智能运维核心能力建设,如因果推理、多模态异常检测等

你将规划多云/混合云环境下的观测数据统一采集方案,构建AI驱动的运维决策体系,实现故障预测-诊断-处置全链路闭环
同时需要评估LLM、数字孪生等前沿技术在运维场景的应用价值并推动落地
适合有8年以上架构经验、精通云原生和运维算法的技术专家

最低要求

年以上架构设计经验,主导过大规模分布式系统(日活超千万)的运维体系建设

精通云原生技术(ServiceMesh/Serverless/ChaosEngineering)
深入理解运维领域算法(如时间序列预测、图神经网络、异常检测算法)
具备从0到1搭建AIOps平台并实现业务价值量化验证的成功案例
熟悉ITIL/DevOps/FinOps方法论,持有TOGAF认证者优先

工作职责

设计企业级AIOps技术架构,制定数据治理、算法工程化、服务编排等标准规范

规划多云/混合云环境下观测数据统一采集方案与跨平台协同机制
主导智能运维核心能力建设(如因果推理、多模态异常检测、动态基线计算)
构建AI驱动的运维决策体系,实现故障预测-诊断-处置全链路闭环
评估前沿技术(如LLM/数字孪生)在运维场景的应用价值并推动落地

优先资格

持有TOGAF认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿性:接触AIOps、LLM、数字孪生等最新技术,持续提升技术深度和广度
  • 平台优势:平安集团为行业巨头,资源丰富,项目规模大,能积累高价值经验
  • 行业前景:AIOps是运维领域热门方向,市场需求旺盛,职业发展空间广阔
  • 薪资竞争力:高端技术岗位薪资优厚,且平安福利体系完善
  • 技术难度高:需要同时掌握云原生、算法、架构等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 竞争激烈:高端岗位吸引众多资深专家,面试和晋升竞争激烈

缺点 / 挑战

  • 工作强度大:作为核心架构师,可能面临项目交付压力,需要处理复杂问题
  • 适合有深厚分布式系统经验、热爱技术挑战、希望在AIOps领域深耕的资深架构师

角色解读

  • 技术纵深发展:成为AIOps领域顶级专家,主导行业标准制定,或向首席架构师/技术总监晋升
  • 管理方向:带领AIOps团队,负责整体运维技术战略,向运维总监或CTO发展
  • 跨领域拓展:结合AI、大数据、云原生等技术,向更广泛的平台架构或数据科学方向延伸
  • 设计企业级AIOps技术架构,制定数据治理、算法工程化等标准规范,确保运维体系的可扩展性和稳定性
  • 规划多云/混合云环境下的观测数据统一采集方案,实现跨平台协同,提升运维效率
  • 主导智能运维核心能力建设,包括因果推理、多模态异常检测、动态基线计算等,推动故障预测与自动处置
  • 评估LLM、数字孪生等前沿技术在运维场景的应用价值,并推动技术落地,保持技术领先性
  • 精通云原生技术栈,包括ServiceMesh、Serverless、ChaosEngineering,能够设计高可用分布式系统
  • 深入理解运维领域算法,如时间序列预测、图神经网络、异常检测,具备算法工程化能力
  • 具备从0到1搭建AIOps平台的经验,并能量化业务价值,熟悉ITIL/DevOps/FinOps方法论
  • 拥有8年以上架构设计经验,主导过日活超千万的大规模分布式系统运维体系建设

申请策略

  • 了解平安的AIOps现有平台和战略方向,在面试中展示与之匹配的经验
  • 准备一个完整的AIOps架构设计方案,体现系统思维和创新能力
  • 突出主导过的大规模分布式系统运维体系建设项目,强调日活超千万等量化成果
  • 详细描述从0到1搭建AIOps平台的经历,包括技术选型、架构设计、业务价值量化
  • 展示云原生技术(ServiceMesh、Serverless等)和运维算法(时间序列、图神经网络)的实际应用案例
  • 如有TOGAF认证或ITIL/DevOps/FinOps经验,务必提及
  • 深入学习LLM和数字孪生技术在运维场景的应用,准备相关项目或研究
  • 强化算法工程化能力,特别是时间序列预测和异常检测算法的落地经验

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果和技术难点
  • 技术对比:在回答技术选型时,对比不同方案的优劣,展示深度思考
  • 价值导向:强调技术如何解决实际业务问题,带来效率提升或成本降低
  • 请描述你主导过的一个大规模分布式系统运维体系架构,包括技术选型和挑战
  • 如何设计一个多云环境下的统一观测数据采集方案?
  • 请解释因果推理在AIOps中的应用场景,并举例说明
  • 你如何评估LLM在运维故障诊断中的价值?请设计一个实验方案
  • 从0到1搭建AIOps平台时,你如何量化业务价值?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安AIOps架构师,前沿技术栈,高薪高成长,但WLB一般。

适合人群
最适合追求技术成长、挑战前沿、薪资优厚,但对工作生活平衡要求不高的资深技术专家。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平高,平安集团福利完善,但JD未明确薪资和福利细节,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

95较高

职位涉及前沿技术(LLM、数字孪生、AIOps),技术挑战大,成长空间广阔,发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIOps、ServiceMesh、Serverless、ChaosEngineering、时间序列预测、图神经网络、异常检测、LLM、数字孪生
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性工作,且AIOps架构师通常需要现场办公,工作强度可能较高,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

运维工作对业务稳定性有直接贡献,但社会影响力相对中性,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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