中国平安
综拓业务经理
综拓业务经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
珠海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
沟通协作
产品培训
方案制定
结果导向
渠道维护
理赔处理
展业辅导
微信群运营
AI 估算 · 8k–15k
平安为大型上市险企，珠海薪资水平中等，岗位要求1-3年经验，综合渠道维护与销售支持职责，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安内部综拓渠道的维护与新产品推广，包括对寿险代理人、综拓专员及中介进行产品培训和展业辅导，同时处理客户新保、续保及理赔等售后服务工作
需要具备优秀的沟通协作能力和抗压能力，适合有1-3年销售或渠道管理经验、希望在金融保险领域深耕的求职者
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
工作职责
现有平安内部综拓等销售渠道的维护，新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员、中介（含第三方平台）进行各类产品培训、展业辅导
寿险营业区日常沟通、关系维护、业务有效追踪等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群运营，方案制定及宣导推动
跟进客户线下保全、理赔等案件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安为行业龙头，平台大、资源丰富，能积累优质人脉和行业经验
- 岗位涉及培训、渠道维护、客户服务等多方面，综合能力提升快
- 工作强度较大，需同时维护多个渠道并处理大量客户问题，抗压要求高
- 需要频繁与寿险代理人沟通，协调难度大，对沟通能力要求极高
缺点 / 挑战
- 保险行业稳定，且综拓模式是平安特色，职业壁垒较高
- 业绩压力可能较大，需持续追踪业务数据并推动达成目标
- 适合有1-3年销售或渠道经验、善于沟通协调、能在压力下工作并追求稳定发展的求职者
角色解读
- 可向综拓团队主管或区域经理发展，管理更大范围的渠道
- 积累保险行业经验后，可转向产品策划、培训管理或更高阶的销售管理岗位
- 平安内部晋升体系完善，表现优秀可进入总部或跨部门发展
- 维护平安内部综拓渠道，包括寿险代理人、综拓专员及中介，确保渠道顺畅
- 推广新产品，组织产品培训和展业辅导，提升渠道销售能力
- 处理客户新保、续保及理赔等售后问题，运营微信群并制定推动方案
- 优秀的沟通协作能力，能有效与寿险代理人、中介等多方沟通
- 较强的抗压能力和结果导向思维，能完成业务追踪和业绩目标
- 具备培训演讲能力，能清晰讲解产品并辅导展业
- 熟悉保险业务流程，能处理保全、理赔等运营问题
申请策略
- 面试时强调结果导向和抗压能力，准备具体案例说明如何达成目标
- 了解平安企业文化，展现对长期发展的认同
- 突出渠道维护或销售支持经验，特别是与代理人或中介合作的成功案例
- 强调培训或演讲经历，如组织过产品说明会或辅导新人
- 展示客户服务或理赔处理能力，体现细致和责任心
- 提前了解平安综拓模式及主要保险产品，增强行业认知
- 提升Excel和PPT技能，便于数据追踪和方案制作
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出沟通和解决问题能力
- 结构化表达：先分析问题，再提出具体步骤，最后总结效果
- 请分享一次你成功维护渠道关系的经历
- 如果寿险代理人对新产品不感兴趣，你会如何推动？
- 如何处理客户对理赔结果不满的投诉？
- 你如何制定一个微信群运营方案来提升业务量？
- 请举例说明你在压力下如何保证产出
- 准备2-3个渠道维护和客户服务的成功案例，数据化呈现结果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安综拓业务经理，稳定平台、综合能力提升快，但工作强度较大，WLB一般。
适合人群
适合看重平台稳定性和综合能力发展，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资，需面议。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及培训、渠道维护等多方面，能提升综合能力，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及工作模式，但销售支持岗位通常需要现场办公，且可能涉及加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但岗位偏销售支持，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs