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中国平安
结构化产品交易岗
立即应聘

结构化产品交易岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
风险管理
业务拓展
定价模型
量化分析
金融工程
交易系统
期权定价
头寸管理
衍生品交易
策略指数

AI 估算 · 20k–40k

衍生品交易技能稀缺,券商银行薪资较高,深圳生活成本高,公司平台大且稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责结构化衍生品的交易策略研究与定价、头寸风险管理、交易系统优化及业务拓展

适合具备金融工程背景、3-5年衍生品交易经验、熟悉期权定价模型的专业人士

最低要求

海内外院校金融工程等专业硕士及以上学历

3-5年以上相关工作经验,有期权交易经验的优先考虑
优秀的职业素养,具有团队精神,能承受压力和接受挑战
具有亲和力,性格外向,具备较强的沟通协调与组织能力
英语听说读写流利,可作为工作语言

工作职责

衍生品交易:根据客户需求和市场机会,研究结构化衍生品(各类期权、策略指数等)的交易策略并进行相关结构的定价和交易

头寸管理:在交易授权范围内,合理管理交易头寸和相关的风险参数计量
交易支持:协助优化交易系统及平台,配合量化团队开发定价模型,提供其它交易类项目支持等
业务拓展:擅于挖掘业务机会,积极配合相关负责人做好行内外各部门同事与客户的拓展和关系维护
其它职责:配合制作PPT或其它文稿,协助相关负责人进行日常交易工作的管理及做好交易团队的支持

优先资格

有期权交易经验优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,资源丰富,稳定性高
  • 技能积累:衍生品交易为金融高端领域,经验保值增值
  • 薪酬待遇:薪资水平在金融行业中处于高位,福利完善
  • 前瞻性:接触前沿结构化产品,紧跟市场创新
  • 工作强度大:交易岗位需实时关注市场,压力较大
  • 专业知识要求高:需持续学习定价模型与市场动态
  • 竞争激烈:高薪岗位吸引众多优秀人才,晋升通道窄
  • 适合数理背景强、抗压能力高、对金融衍生品有浓厚兴趣的专业人士

角色解读

  • 资深交易员:深耕衍生品交易,成为细分领域专家
  • 交易团队管理岗:带领交易团队,负责策略与风险管理
  • 量化模型开发专家:向量化方向深度发展,主导定价模型研发
  • 研究和交易结构化衍生品,制定交易策略并进行定价,满足客户需求
  • 管理交易头寸,计量风险参数,确保在授权范围内操作
  • 配合量化团队开发定价模型,优化交易系统,提升交易效率
  • 拓展业务机会,维护客户关系,制作汇报材料支持团队管理
  • 扎实的衍生品定价模型和交易策略知识,特别是期权相关
  • 较强的量化分析和编程能力,能配合开发定价模型
  • 英语作为工作语言,听说读写流利,适应国际业务
  • 优秀的沟通协调与抗压能力,具备团队精神和业务拓展意识

申请策略

  • 深入了解中国平安的业务线和结构化产品体系,在面试中展示行业认知
  • 准备一份简短的交易策略分析报告,体现独立研究能力
  • 突出衍生品交易经验,例举成功的交易策略和风险管理案例
  • 强调期权定价模型的实战应用,如BSM、蒙特卡洛模拟等
  • 展示量化编程能力,包括Python、C++等工具的使用
  • 体现业务拓展成果,如客户关系维护或新业务开发
  • 学习奇异期权定价和结构化产品设计,提升专业深度
  • 加强量化编程能力,熟悉金融数据库(如Wind、Bloomberg)

面试指南

  • 技术问题:先阐述理论模型(如BSM、二叉树),再结合实际参数调整和局限性
  • 行为问题:使用STAR法则描述具体情境、目标、行动和结果
  • 市场问题:结合宏观经济、政策环境和产品创新,体现逻辑性和前瞻性
  • 如何给一个亚式期权定价?模型参数如何设定?
  • 你过去管理交易头寸时如何对冲风险?举例说明
  • 描述一次你在压力下做出交易决策的经历
  • 如何看待当前衍生品市场的发展趋势?
  • 你如何与量化团队合作开发定价模型?

匹配度报告

66
综合匹配度

金融巨头结构化产品交易岗,高薪高成长,但工作强度大。

适合人群
适合追求高薪、技术成长和职业深度,但能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

薪资水平高,福利完善,但具体薪资和福利未在JD中详细披露。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

衍生品交易属于前沿金融领域,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈衍生品、期权、策略指数、定价模型、风险参数
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,金融交易岗工作强度大,JD未提及WLB相关措施。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但社会影响力中性,创新水平较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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