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中国平安
寿渠业务经理(汕头)
立即应聘

寿渠业务经理(汕头)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

汕头市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
沟通协调
产品培训
渠道维护
寿险
展业辅导
微信群运营
线上平台运维

AI 估算 · 8k–15k

保险行业业务经理岗位,要求本科及2年经验,薪资中等偏上,年终奖通常1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责维护平安寿险销售渠道,推广新产品,并对寿险代理人进行培训和辅导

同时需要处理客户续保、运营问题,以及线上平台运维和方案追踪
适合有保险行业经验、擅长沟通和数据分析的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、保险、医学相关专业,至少二年以上的工作经验

工作职责

现有平安寿险销售渠道的维护,新产品的宣导和推广

对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导
对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务,以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪

优先资格

有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业龙头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涉及培训、渠道维护和数据分析,技能积累全面
  • 保险行业持续发展,寿险业务需求稳定,职业前景良好
  • 工作地点在汕头,生活成本相对较低,适合本地发展
  • 需要频繁与代理人沟通,对人际协调能力要求高
  • 保险行业竞争激烈,需持续学习新产品和市场动态
  • 适合有保险行业经验、擅长沟通和培训、希望在稳定平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力较大,可能需要应对业绩追踪和方案执行

角色解读

  • 可在寿险渠道管理方向深耕,晋升为区域经理或渠道总监
  • 转向产品培训或督导岗位,成为保险培训专家
  • 积累经验后,可向保险经纪公司或保险公司总部发展
  • 维护现有寿险销售渠道,向代理人宣导和推广新产品
  • 对寿险代理人及综拓专员进行产品培训和展业辅导,提升销售能力
  • 处理客户新保、续保服务及运营系统问题,确保业务顺畅
  • 运营微信群和线上平台,制作并追踪各类业务方案
  • 扎实的保险理论知识,熟悉寿险产品及销售流程
  • 较强的数据分析能力,能够整合业务数据并追踪效果
  • 优秀的语言表达和沟通协调能力,能够有效培训和支持代理人
  • 具备微信群和线上平台运维能力,能制作方案并推动执行

申请策略

  • 了解平安的企业文化和业务模式,面试中展现对保险行业的热情
  • 准备一个过往成功推动业务或培训的案例,用STAR法则描述
  • 突出保险行业工作经验,尤其是寿险渠道维护或培训经历
  • 强调数据分析能力,如使用Excel或BI工具进行业务追踪
  • 展示沟通协调成果,例如成功推动方案或提升代理人业绩
  • 提及微信群运营或线上平台管理经验,体现运维能力
  • 提前学习平安寿险产品体系,了解主要产品特点和卖点
  • 提升培训演讲技巧,可准备模拟培训案例

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 强调沟通和协调能力:展示如何与不同角色合作达成目标
  • 体现主动性:说明如何主动发现问题并优化流程
  • 请谈谈你过去如何维护寿险销售渠道并提升业绩?
  • 你如何设计一场有效的产品培训?请举例说明
  • 如果代理人业绩不达标,你会如何追踪和辅导?
  • 你如何处理客户续保中的投诉或系统问题?
  • 请分享一个你使用数据分析推动业务决策的案例

匹配度报告

66
综合匹配度

平安寿险渠道管理岗,发展性较好,薪资中等,现场办公。

适合人群
适合注重技能积累和职业发展,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平中等偏上,平安作为上市公司福利完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供培训、渠道维护等技能积累,但JD未提及晋升通道或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,汕头生活节奏适中,但JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力中性,JD未体现使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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