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中国平安
品质管控岗
立即应聘

品质管控岗

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
风险管理
合规
沟通协调
金融
信贷审批
冲突管理
逻辑分析
风控

AI 估算 · 15k–25k

金融风控管理岗,要求较高且为中层职位,南昌薪资水平中等,结合平安平台,薪资在市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该岗位主要负责销售前端风险管控、操作风险管理、风控团队建设以及逾期账户追踪

需要具备金融行业信贷审批或风控经验,并具备较强的分析、沟通和冲突管理能力
适合有3年以上金融风控经验、希望向管理方向发展的专业人士

最低要求

本科及以上学历

较强的风险洞察力、逻辑分析能力、灵活应变、冲突管理能力和沟通协调能力

工作职责

销售前端管控 - 标准化:执行、落实&追踪总部风控要求,确保销售团队前端管控措施符合公司目标要求 - 差异化:① 根据机构当地实际情况,在总部建议的框架范围内差异制定、追踪效果

② 统筹、检视下辖分支机构的差异化政策 2、操作风险管理 针对总部下发的疑似欺诈等清单,进行反查,并对核查属实的案件相应处置,避免发生集中风险案件 3、风控团队管理 ① 风险管理团队建设和人才储备:团队人员管理,建立风控人才梯队,使得队伍能力多样化,含但不限于:经营策略、数据分析、市场调研等,加强机构对于内外部环境的风控分析能力,敏捷响应变化
② 风控工作统筹管理:负责下辖分支机构整体风控的统筹、规划、管理 4、逾期账户追踪 对于逾期账户,做好跟催收团队的沟通协调工作,支持催回和回收

优先资格

年以上金融行业信贷审批、风险经验优先

数学、统计、金融等相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安为世界500强,平台大,稳定性强,福利完善
  • 风控岗位核心重要,受公司重视,职业发展空间大
  • 工作内容涉及策略、数据、管理,综合素质提升快
  • 南昌生活成本低,可享受较高生活质量
  • 金融风控压力大,需对风险快速反应,可能面临较大工作负荷
  • 需要处理逾期催收等敏感事务,情绪管理要求高
  • 团队管理经验要求高,若缺乏带人经验会有一定挑战
  • 适合有3年以上金融风控或信贷经验,希望向管理层转型,追求稳定且看重平台与福利的求职者

角色解读

  • 在平安体系内晋升为风控高级经理或区域风控负责人
  • 横向转型至其他金融机构或金融科技公司的风控高级岗位
  • 深耕风险管理领域,成为行业风控专家或顾问
  • 执行总部风控要求并差异化调整以适应当地市场,确保销售团队合规
  • 调查疑似欺诈案件,处理核实后的风险事件,防范集中风险
  • 管理与培养风控团队,提升团队在策略、数据、市场等方面的能力
  • 协调催收团队,推动逾期账户的回款工作
  • 扎实的风控知识,熟悉信贷审批流程和操作风险管理
  • 数据分析能力,能从数据中识别风险趋势
  • 团队管理和跨部门沟通协调能力
  • 冲突管理和灵活应变能力,能够处理复杂案件

申请策略

  • 关注平安的企业文化与价值观,面试中展现对风控严谨性的认同
  • 提前了解平安在金融科技领域的布局,展示对行业趋势的关注
  • 突出风控项目经验,如反欺诈、信用评分卡等成功案例
  • 强调数据分析能力,用具体数据展示风控成果
  • 体现团队管理或跨部门协作经验
  • 如有金融背景或相关专业,显著标明
  • 补充学习数据分析工具如SQL、Python,提升数据洞察力
  • 了解金融监管政策,增强合规意识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色与量化成果
  • 平衡思维:强调风险控制与业务发展的双赢,举例说明如何在不影响业务的前提下有效防控
  • 管理思路:展示带团队的具体方法,如培训、考核、激励等
  • 请分享一个你处理过的重大风险案件,你是如何识别和应对的?
  • 你如何平衡业务拓展与风险控制?请举例
  • 作为风控团队负责人,你如何提升团队的风控能力?
  • 如果发现下属分支机构存在违规操作,你会如何处理?
  • 如何看待当前金融科技对传统风控的挑战?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安南昌风控管理岗,薪资福利竞争力强,成长路径明确,但WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定高薪、看重平台发展、能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

平安平台稳定,薪资福利在行业内有竞争力,南昌薪资处于中上水平,但未披露具体福利,整体满足度较高。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位为管理岗,有团队建设职责,成长路径清晰,但未明确提及培训或晋升机制,技术层面偏向传统风控。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、风控
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

仅现场办公,未提及弹性工作,但南昌城市压力较小,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融风控具有社会价值,但岗位描述未突出使命感,平安为成熟企业,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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