
中国平安
项目管理岗
项目管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
风险管理
流程管理
沟通能力
跨部门协调
会议组织
高管支持
飞书项目
AI 估算 · 15k–25k
深圳大厂项目管理岗,2年经验,薪资中等偏上,市场竞争力适中。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责重点健康管理项目的全流程管理,涵盖从立项、方案落地到验收复盘,同时承担高管支持工作,包括会议组织、日程规划等
需要具备项目管理基础能力与优秀的协调沟通能力,适合有2年以上经验、希望在项目中锻炼跨界协同能力的求职者
最低要求
本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉项目管理全流程,具备基础的项目计划制定、风险管控、跨部门协调能力,能独立推进中小型项目落地
具备优秀的高管支持素养,细心严谨,擅长会议组织、纪要撰写、日程规划,能高效协助领导处理日常事务,具备良好的文书功底和保密意识
强沟通协调能力与抗压性,能灵活平衡项目管理与高管支持工作的优先级,高效对接部门及领导,善于倾听需求、解决问题,结果导向
熟练使用项目管理工具(如Jira/飞书项目)、Office办公软件(Word/Excel/PowerPoint),能独立输出项目计划、会议纪要、汇报材料
工作职责
负责重点健管项目全流程管理,从立项、方案落地、资源协调到验收复盘,确保项目按时高质量交付
制定项目计划、排期与里程碑,跟进进度、识别风险、推动跨部门(产品 / 医疗 / 运营 / 技术)协同,保障项目目标达成
对接项目关键人,同步项目进展、管理预期、处理变更与问题,关注问题解决和目标达成,同时输出项目周报 / 月报,向管理层汇报进展、风险与资源需求
协助领导安排日常会议(包括会议筹备、议程梳理、会议通知、会场布置),做好会议纪要的记录、整理与分发,跟进会议决议的落地进度,及时向领导反馈执行情况
协助领导处理日常事务,包括日程规划、文件整理、信息传递、对外联络对接等,做好上传下达,保障领导工作高效推进
协助领导准备各类汇报材料、会议发言材料,优化内容逻辑与呈现形式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台:中国平安为上市巨头,业务多元,能提供丰富的项目资源和稳定的职业环境
- 技能锻炼:同时接触项目管理和高管支持工作,提升综合协调与沟通能力
- 跨领域协作:与产品、医疗、运营、技术等多部门合作,拓宽行业视野
- 角色定位:可能处于项目执行与辅助管理的中间地带,需灵活调整重心
- 技术深度有限:非核心技术岗,技术积累较浅,长期发展需主动拓展技能
- 适合有2-3年经验、希望在稳定大平台中锻炼综合项目管理能力,同时愿意承担高管支持工作的求职者
缺点 / 挑战
- 多任务并行:需要同时处理项目管理和行政支持,对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 在项目管理领域深耕,逐步从中小型项目负责人成长为大型项目或项目集经理
- 借助平安集团的资源,可横向拓展到健康、金融、科技等业务条线的项目管理
- 积累高管支持经验后,可向高级项目管理或业务运营管理方向发展
- 负责健康管理项目的全流程管理,从立项、资源协调到验收复盘,确保项目按时保质交付
- 制定项目计划、排期与里程碑,识别并管控风险,推动跨部门(产品、医疗、运营、技术)协同
- 对接项目关键人,输出项目周报/月报,向管理层汇报进展与风险,并处理变更与问题
- 协助领导处理日常事务,包括会议组织、纪要撰写、日程规划及汇报材料准备
- 扎实的项目管理基础知识,包括计划制定、风险管控、跨部门协调,能独立推进中小型项目
- 优秀的高管支持素养,细心严谨,擅长会议组织、纪要撰写和日程规划,具备良好的文书功底
- 强沟通协调能力与抗压性,能灵活应对多任务并行,高效对接各方并解决问题
- 熟练使用Jira、飞书项目等项目管理工具及Office办公软件,能独立输出项目报告
申请策略
- 面试中展现平衡多重角色的能力,强调结果导向和沟通协调优势
- 了解平安集团的业务方向,尤其是健康管理板块,表现对行业发展的关注
- 突出项目全流程管理经验,列举具体项目规模、跨部门协调案例及交付成果
- 强调高管支持相关经历,如会议组织、纪要撰写、日程安排等,展示细心与高效
- 体现风险管理与问题解决能力,用数据说明如何识别风险并推动解决
- 列出所用的项目管理工具(如Jira、飞书项目)及Office技能
- 如不熟悉高管支持工作,可提前学习会议管理、商务写作等辅助技能
- 强化项目管理方法论,如PMP认证或敏捷实践,提升专业度
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰地展示项目背景、个人职责、具体行动和量化成果
- 优先级矩阵:展示如何区分紧急重要任务,运用时间管理工具平衡多个并行工作
- 请分享一个你主导的项目管理案例,包括目标、计划、风险应对和成果
- 如何处理多个紧急任务同时下达的情况?请举例说明
- 当你需要协调跨部门资源但遇到阻力时,你会怎么做?
- 请描述一次你为领导准备汇报材料的经历,你是如何组织和优化内容的?
- 准备2-3个完整的项目管理案例,涵盖计划、执行、监控和收尾阶段
- 复习常见的项目管理工具(Jira、飞书项目)的基本操作和最佳实践
匹配度报告
58
综合匹配度
大厂项目管理岗,稳定薪资福利尚可,但成长与生活平衡一般。
适合人群
最适合重视薪资稳定性和平台资源的补偿型求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确提及,但平安作为上市公司,薪资福利通常处在市场中等偏上水平,且提供稳定的职业环境。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供跨部门协调和项目管理经验,但未明确提及晋升路径或培训体系,成长空间有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
要求现场办公,未提及弹性工作或远程,且高管支持可能涉及加班,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
45较低
健康管理项目有一定社会意义,但岗位描述聚焦流程管理,使命感和创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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