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汽车之家
渠道区域单店销售
立即应聘

渠道区域单店销售

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
跨部门协作
汽车行业
销售谈判
广告代理
汽车之家

AI 估算 · 15k–25k

大型互联网公司销售岗,业绩导向,薪资有竞争力,参考北京市场行情

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责向汽车厂商和区域广告代理公司销售汽车之家产品,完成销售指标

工作内容包括拓展代理客户、签约回款,并与直客销售团队协作抢占市场份额
适合有3年以上销售经验、熟悉汽车行业、目标导向的求职者

最低要求

本科及以上学历

3年以上代理或媒体,销售、客策一体相关工作经验
汽车品牌区域、经销商业务经历或认知,对汽车品牌预算逻辑、采购要求高度认知
对销售机会及人有洞察能力、提案能力,对目标及成果有极强的达成渴望
目标及结果导向、主动思考、擅长多部门复杂对接,高协调能力及压力下应变能力

工作职责

销售、传递汽车之家产品价值,面对汽车厂商、区域的广告代理公司,获取预算、完成任务指标

拓展代理客户端认可度、销售机会,对销售签约、回款负责
与多角色直客销售协同抢占市场份额,开拓、承接、交付,完成多部门沟通协作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠汽车之家大平台,品牌和资源支持充足,利于拓展客户
  • 接触汽车行业核心客户,积累高端人脉和行业洞察
  • 业绩导向,薪资与绩效挂钩,收入上限高
  • 市场竞争激烈,需应对其他媒体平台的竞争

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开发和维护客户关系
  • 可能需要频繁出差拜访客户,工作强度较高
  • 适合目标明确、抗压能力强、有汽车行业销售经验、乐于挑战高薪的求职者

角色解读

  • 在销售领域深耕,可晋升为区域销售经理或大客户总监
  • 积累汽车行业资源后,可转向商务拓展或渠道管理方向
  • 优秀者有机会进入公司管理层,负责更大区域的销售策略
  • 负责向汽车厂商和区域广告代理公司推广汽车之家产品,获取广告预算并完成销售指标
  • 拓展代理客户的认可度,挖掘销售机会,主导签约和回款全流程
  • 与直客销售团队紧密协作,共同开拓和维护客户关系,确保市场份额增长
  • 具备出色的销售谈判和客户关系管理能力,能够独立完成签单
  • 深入了解汽车行业,特别是品牌区域预算逻辑和经销商业务模式
  • 目标导向,抗压能力强,擅长多部门复杂沟通与协作

申请策略

  • 申请时附上针对汽车之家业务的理解和销售计划,体现主动性
  • 关注汽车之家近期战略动态,面试中能展现行业思考
  • 突出汽车行业客户资源或销售成功案例,尤其是大客户签单经历
  • 强调销售业绩数据(如完成率、回款额),用数字证明能力
  • 展示跨部门协作经验,说明如何协调资源完成目标
  • 提前了解汽车之家主要产品线(如车商汇、广告投放系统)
  • 熟悉汽车经销商运营模式和品牌预算分配逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述案例
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体数字体现贡献
  • 展现对汽车行业和公司产品的深度理解
  • 请描述你如何开拓一个新的广告代理客户?
  • 分享一次你完成高难度销售目标的经历
  • 你如何理解汽车经销商的预算决策流程?
  • 当与其他部门协作时遇到冲突,你会怎么处理?
  • 准备2-3个经典销售成功案例,涵盖客户拓展、难点攻克

匹配度报告

60
综合匹配度

大型互联网平台销售岗,薪资潜力大但工作强度高,适合目标导向的汽车行业销售人才。

适合人群
该职位最适合追求高收入和业绩成就、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但大平台销售岗收入可观,业绩奖金丰厚,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

销售岗位技能积累明确,但晋升路径未提及,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作强度可能较高,未体现弹性或WLB,生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

汽车媒体行业稳定成熟,社会贡献中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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