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薪酬专家
薪酬专家
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
数据分析
绩效管理
薪酬管理
HR
激励设计
互联网行业
薪酬体系
AI 估算 · 15k–25k
互联网上市公司薪酬专家岗位，3年经验属于中级水平，结合北京市场及公司规模，月薪预计在15k-25k之间，年终奖通常2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司薪酬与绩效管理体系的建设与优化，包括绩效考核全流程管理、薪酬与绩效数据的联动分析，以及相关报告输出
适合有3年左右薪酬经验、熟悉互联网行业且具备数据分析能力的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年左右薪酬方向工作经验，互联网行业优先
熟悉薪酬绩效管理整体流程，有较强的执行与跟进能力
具备数据敏感性，能熟练进行数据整理与分析
具备较强的责任心和保密意识，工作细致严谨
具备持续学习与优化改进的工作意识
和出色的业务理解能力，对薪酬、福利、激励设计、落地过程等有较为全面的认知和实操经验
擅长企业长期激励设计和全面薪酬体系搭建
工作职责
负责公司薪酬与绩效管理体系的建设、优化与推动实施
组织开展绩效考核全流程管理，确保考核工作按时、合规完成
负责薪酬数据与绩效结果的联动分析，支持激励决策与调整建议
协同相关部门推进绩效文化落地，提供政策解读与操作支持
定期输出薪酬绩效相关分析报告，为管理决策提供数据支持
AI 洞察
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