中国平安
开放银行团队客户经理
开放银行团队客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
商务谈判
供应链金融
渠道开拓
消费金融
线上营销
支付结算
互联网项目
对公交易银行
AI 估算 · 15k–25k
平安集团大平台，客户经理岗薪资有竞争力，结合深圳市场水平及岗位要求，月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开拓平台项目，包括项目接洽、方案设计、商务谈判及落地，同时维护内外部渠道和平台方关系，推动项目正常运营并制定线上化营销方案
适合有支付结算、对公交易银行或互联网项目经验的人才，需要较强的项目落地和渠道开拓能力
最低要求
学历证照：本科及以上
工作经验：至少有1年以上工作经验，1年以上以下项目或者行业经验：
（1）支付结算背景
（2）对公交易银行业务经验
（3）零售网络金融专业经验
（4）互联网项目实操基经验
（5）供应链金融/消费金融项目经验
专业要求：应用数学、金融工程、计算机等理工类专业优先考虑
素质要求：
（1）较强的项目专业性和落地能力
（2）较强的渠道开拓及维护能力
（3）较强的业务推动能力
工作职责
开拓平台项目，包括项目接洽、围绕客户需求设计产品和服务方案、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作，贡献批量客户及各项规模指标
做好内外部渠道的维护和管理工作，推动各渠道拓展平台项目
维护平台方关系，跟进项目落地及上，确保项目正常运营，同时，面向项目的个人客户规划合作经营策略、制定线上化营销方案等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团品牌背书，平台资源丰富，利于积累人脉和项目经验
- 开放银行是金融科技热点，行业前景好，技能可迁移性强
- 薪资待遇在行业内具有竞争力，福利完善
- 需要较强的抗压能力，项目开拓和落地周期可能较长
- 对综合能力要求高，需同时具备业务、技术和沟通能力
- 适合有1-3年金融或互联网项目经验，善于开拓和维护客户关系，希望在金融科技领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标明确，考核压力较大
角色解读
- 可向高级客户经理或团队主管发展，管理更大项目
- 积累金融科技经验，转型产品经理或业务专家
- 在平安体系内跨部门晋升，如开放银行、零售银行等方向
- 负责开拓平台项目，从接洽到签约全程跟进，设计产品和服务方案
- 维护内外部渠道关系，推动渠道拓展平台项目
- 维护平台方关系，确保项目正常运营，并制定线上化营销方案
- 具备支付结算、对公交易银行或互联网项目等至少1年相关经验
- 较强的项目落地能力和商务谈判能力
- 渠道开拓及维护能力，业务推动能力强
申请策略
- 了解平安开放银行战略和产品体系，面试中展现行业洞察
- 准备1-2个过往项目案例，详细说明角色和贡献
- 突出支付结算、对公交易银行或互联网项目经验，用具体案例展示项目成果
- 强调商务谈判、渠道开拓和业务推动能力，附上量化数据
- 如有金融工程、计算机等理工科背景，务必标注
- 补充金融科技相关知识，如开放银行API、供应链金融模式
- 提升数据分析能力，以便制定线上营销方案
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目全流程
- 结构化表达：先讲核心观点，再分点阐述，最后总结
- 请分享一个你成功开拓平台项目的案例，你是如何推动落地的？
- 你如何维护渠道关系？遇到渠道不配合时怎么处理？
- 你对开放银行的理解是什么？平安的开放银行有哪些优势？
- 如果项目上线后用户活跃度低，你会如何制定营销方案？
- 你如何看待业绩压力？如何设定和达成目标？
- 复习开放银行、供应链金融等概念，了解行业趋势
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台、高薪资、金融科技前沿，但WLB一般、需面议福利。
适合人群
适合重视薪资和职业发展，能接受一定工作强度和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
平安集团薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面议确认。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
开放银行是金融科技前沿，项目经验有助于技能成长，但JD未提及晋升或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈开放银行、支付结算、供应链金融、消费金融
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及工作模式，客户经理岗通常需要现场办公和出差，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融科技行业增长快，但岗位偏销售，社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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