中国平安
模型开发及管理岗
模型开发及管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
SQL
SAS
特征工程
风险模型
信贷风险
评分卡
AI 估算 · 20k–35k
风险模型岗位技术门槛高，深圳一线城市，平安大厂，3年经验薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开发和管理风险管理相关的评分卡模型及内评模型，包括模型设计、持续跟踪调优与配置部署
同时参与模型开发系统设计、特征挖掘以及前沿技术研究，适合具备零售信贷风险模型开发经验且熟悉SQL、SAS、Python的专业人才
最低要求
本科及以上学历，数学/统计/人工智能/计算机等专业
具备3年以上的零售信贷风险策略分析或零售信贷类风险模型开发经验，特别优秀者可放宽
熟练掌握SQL/SAS，python等工具，具备模型开发能力
有较强承压能力，责任心，对模型算法等具备学习能力
工作职责
根据风险管理需要，设计开发申请、行为、催收评分卡等风险评分模型，对已有模型进行持续跟踪和调优，参与模型的配置部署
设计开发内评相关风险参数模型，对已有模型进行跟踪优化，参与配置部署
模型开发系统设计，支持实现各类算法在模型开发与上线环节应用
模型特征挖掘与管理，针对行内外数据进行衍生挖掘，优化模型特征库，提升模型效能
研究模型开发的新数据、新技术、新架构，探索前沿技术的应用
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为综合金融巨头，平台大、数据丰富，模型应用场景广阔
- 风控模型是金融核心，技术含量高，经验积累价值大
- 团队注重前沿技术研究，有较多学习成长机会
- 金融行业监管严格，模型需符合合规要求，工作流程严谨
- 对模型准确性和稳定性要求高，压力较大，可能面临紧急调优
- 需要与业务、IT等多部门协作，沟通成本较高
- 适合数学、统计或计算机背景，有信贷风险建模经验，抗压能力强且追求技术深度发展的求职者
角色解读
- 纵向发展：成为模型专家或风控策略负责人，主导核心模型体系
- 横向发展：跨领域至数据科学、AI算法岗位，拓宽技术栈
- 管理路径：带领模型团队，负责风控模型架构设计与规划
- 设计开发贷款申请、行为、催收等环节的评分卡模型，持续跟踪优化
- 开发内评风险参数模型，参与模型系统设计，支持算法落地
- 挖掘行内外数据特征，管理模型特征库，提升模型性能
- 研究新数据、新技术、新架构，推动前沿技术在风控中的应用
- 扎实的统计学和机器学习基础，熟悉评分卡开发全流程
- 熟练使用Python和SQL进行数据处理和建模，SAS为加分项
- 具备3年以上零售信贷风险建模经验，了解信贷业务逻辑
- 较强的承压能力和学习能力，能快速跟进新技术
申请策略
- 了解平安集团的组织架构和风险条线，面试时展现对金融科技的热情
- 准备一个完整的模型项目案例，从数据清洗到上线监控，体现全流程能力
- 突出评分卡或风险模型项目经历，详细说明模型开发、调优、部署过程
- 强调Python/SQL/SAS技能，列出具体用过的算法和工具
- 展示业务理解能力，如如何将模型结果转化为风控策略
- 若有金融行业背景或信贷知识，单独列出
- 复习逻辑回归、决策树、LGBM等常用模型，了解评分卡分箱与WOE编码
- 学习特征工程和模型解释性方法（如SHAP）
面试指南
- 使用STAR法则：先说明背景（Situation），任务（Task），采取的行动（Action），结果（Result）
- 技术问题：先阐述原理，再结合个人实战经验，必要时用公式或图表辅助
- 开放性问题：从多角度分析，展示系统性思考，最后总结关键点
- 请描述评分卡开发的全流程，包括数据准备、特征选择、模型训练和评估
- 如何处理样本不平衡问题？举例说明
- 你用过哪些模型评估指标？ROC、KS、GINI分别适用于什么场景？
- 解释WOE和IV的概念及其在评分卡中的作用
- 在模型调优过程中，你遇到过哪些问题，如何解决？
匹配度报告
68
综合匹配度
大平台、核心风控岗位，技术前沿，但现场办公且可能加班。
适合人群
该职位最适合追求技术深度和职业发展的求职者，若对WLB要求不高则非常匹配。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安大厂，薪资在金融行业有竞争力，但JD未明确具体福利，补偿性中上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及前沿技术研究，技能成长空间大，且明确提及调优和新技术探索。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、SAS、Python、评分卡、机器学习、特征工程
成长机会研究模型开发的新数据、新技术、新架构，探索前沿技术的应用
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及WLB，金融行业节奏快，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融风控有社会价值但不易感知，行业增长稳定，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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