中国平安
咸阳分行内控合规主任
咸阳分行内控合规主任
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
咸阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
账户管理
反洗钱
合规审查
内控合规
银行运营
柜面操作
AI 估算 · 8k–13k
内控合规岗位对风险意识要求较高，但非银行核心业务岗，薪资中等偏上，大公司福利稳定。
职位详情
关于这个职位
负责咸阳分行的内控合规管理工作，包括账户管理、柜面操作风险控制、反洗钱等
需要组织团队执行风险检查和整改，确保业务合规
适合有银行柜面经验、具备风险意识和管理能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
具备3年以上银行柜面工作经验，熟悉反洗钱、现金管理、账户管理等监管文件制度及管理规范
遵纪守法，具有较强的风险合规意识
抗压能力强，有较强的沟通协调能力，认同银行文化
无不良行为记录
工作职责
组织网点运营人员执行落实账户管理相关制度，履行柜面风险管理的审核要求及规则，保证业务真实性、合规性
严格履行职责范围内的柜面系统操作、授权、复核工作，强化业务操作事中风险控制、事后整改
组织网点运营人员根据各项风险检查要求，严格执行检查任务并落实整改
组织网点运营人员落实反洗钱工作的相关职责，对异常情况履行尽调和处置等工作
组织网点运营人员落实运营档案、现金、重空、贵金属、印章、保险柜等重要物品的保管和使用等职责
其他总分行部署的相关工作
优先资格
有运营管理工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，平安集团背景，职业稳定性高
- 内控合规岗位，积累专业技能，行业经验有价值
- 工作环境正规，福利保障好
- 工作压力较大，需处理大量合规检查和整改任务
- 需承担风险责任，精神紧张
- 银行网点工作较为固化，创新空间有限
- 适合注重稳定、有风险意识、善于流程管理、希望在银行体系内发展的求职者
角色解读
- 晋升为分行内控合规部门主管或风险经理
- 向风险管理、反洗钱等专业领域深耕
- 向支行行长或分行运营管理方向转型
- 监督网点运营人员执行账户管理规定，确保业务真实合规
- 进行柜面系统操作授权和复核，控制操作风险
- 组织风险检查并落实整改，履行反洗钱职责
- 管理重要物品保管和使用，确保运营安全
- 熟悉银行账户管理、反洗钱等监管制度
- 具备风险合规意识和审计能力
- 良好的沟通协调能力和团队管理能力
- 抗压能力强，能应对检查整改
申请策略
- 关注平安银行企业文化和价值观，面试中体现合规意识
- 突出银行柜面或运营管理经验，尤其是合规方面
- 强调反洗钱、账户管理相关知识和案例
- 展示团队管理或培训经验
- 体现审计、风险检查成果
- 学习反洗钱最新法规和监管要求
- 提升Excel数据处理和报告撰写能力
- 考取银行从业资格证、反洗钱师证书等
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出情境、任务、行动、结果
- 强调合规意识和制度执行，体现主动性
- 结合监管要求与实际操作，展示专业度
- 请谈谈你对反洗钱工作的理解？
- 如何处理客户身份识别中的异常情况？
- 描述一次你发现并成功防范风险的经历
- 如何组织网点人员进行合规培训？
- 对当前银行合规监管趋势的看法
匹配度报告
70
综合匹配度
大平台银行内控主任，稳定福利好，专业性强，WLB一般。
适合人群
最适合看重稳定性和专业积累的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
该职位提供稳定的薪资和完善的福利，但未明确具体薪资，激励有限。
薪资信号未披露 (8K-13K/月)
成长发展匹配
70中等
专业性强，有明确的合规技能积累，但晋升路径和培训未提及。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
65中等
现场办公，固定地点，工作时间可能较长，但未明确加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
内控合规对金融安全有正向作用，但个人使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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