中国平安
公司营销团队副总/总助（柳州）
公司营销团队副总/总助（柳州）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
柳州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售管理
风险控制
团队培训
市场开拓
信贷管理
客户资源
银行对公业务
AI 估算 · 15k–25k
平安集团为上市巨头，柳州地区银行销售管理岗薪资具有竞争力，结合行业和城市水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在柳州地区的营销团队副总/总助，主要负责市场开拓、达成销售任务，并协助部门负责人管理信贷资产质量、防范业务风险，同时负责团队的专业知识培训
适合有3年以上银行公司销售经验、具备较强市场开拓能力的候选人
最低要求
三年（含）以上银行公司销售经验，熟练掌握银行公司业务产品及业务运作
具备较强的市场营销开拓能力，有业务资源优先
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
工作职责
负责市场开拓，达成销售任务
协助部门负责人管理部门信贷资产质量，防范业务风险
协助部门负责人对所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策进行培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为上市巨头，平台稳定，品牌影响力强，有助于业务拓展
- 职位为中层管理岗，兼具销售和管理职责，职业发展空间大
- 柳州地区竞争相对一线城市较小，更容易积累本地资源
- 适合有银行对公销售经验、渴望向管理岗转型、具备较强抗压能力和资源整合能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大，需完成明确的销售指标
- 需同时管理团队和业务，对时间管理和领导力要求较高
- 信贷风险管控责任重大，需谨慎决策
角色解读
- 可向营销团队负责人或更高层级管理岗位发展
- 积累信贷管理和团队管理经验后，可转向银行其他业务条线或区域管理
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗或晋升至总部管理岗位
- 负责柳州地区的市场开拓，带领团队完成销售任务
- 协助部门负责人管理信贷资产质量，识别和防范业务风险
- 组织团队培训，提升成员的产品知识、销售技能和政策理解
- 至少3年银行对公销售经验，熟悉公司业务产品和运作流程
- 出色的市场开拓能力和客户资源积累
- 良好的风险意识和职业操守，无违规记录
申请策略
- 面试前了解平安在柳州地区的业务布局和重点客户行业
- 准备1-2个成功开拓市场的案例，展示资源整合能力
- 突出银行对公销售业绩，如完成的销售额、客户数量增长等量化成果
- 强调团队管理或培训经验，体现领导力
- 列举风险控制案例，展示合规意识和风险防范能力
- 补充信贷风险管理的相关知识，如学习银行信贷政策
- 提升团队管理能力，可参加领导力培训
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展示风险意识时，强调流程合规和事前预防
- 管理类问题突出团队激励和绩效管理方法
- 请分享一次你成功开拓新市场的经历
- 你如何管理团队成员的业绩和风险？
- 面对不良贷款风险，你会采取哪些措施？
- 你如何平衡销售目标和风险控制？
- 你对平安的公司文化和业务模式有什么了解？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安柳州中层销售管理岗，薪资有竞争力，发展空间大，但工作生活平衡一般。
适合人群
适合看重薪资和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在柳州地区具有竞争力，但未明确福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
职位提供管理职责和培训机会，但未明确晋升路径，发展性有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但职位偏销售，社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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