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农险部合规管理岗
农险部合规管理岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
法律
审计
风险识别
合规管理
合规培训
保险监管
数字化风控
农险
AI 估算 · 8k–13k
保险行业合规岗位市场薪资，结合南宁消费水平和平安大平台，月薪在8k-12k之间，处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安农险部的合规管理岗位，负责确保分公司农险业务依法合规运营，包括日常合规预警、检查、制度建设及培训等
适合有保险合规或风控经验、熟悉监管政策的专业人士
最低要求
（一）学历：本科及以上学历，法律、风险管理等相关专业优先
（二）年龄：35周岁及以下
（三）经验：熟悉保险监管政策及农险业务流程，有保险合规、风控相关工作经验者优先
（四）能力：具备较强的合规风险识别与排查能力，工作严谨、原则性强，保密意识突出
（五）合规：近两年无警告及以上内部处罚
工作职责
（一）落实总部合规管理要求，执行公司合规制度及工作流程，保障分公司农险业务依法合规经营
（二）开展日常合规预警、检查、配合检查等工作，及时上报风险事项并跟踪整改
（三）统筹分公司合规建设，包括制度建设、作业管控、数字化风控、合规培训等
（四）处理分公司日常合规审核、咨询及档案管理等工作
（五）落实总部专项交叉审计等合规工作，包括承保质检、专项审计等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台（平安）提供稳定职业环境，合规岗受监管重视，职业安全感强
- 接触农险核心业务，能积累保险行业合规专业经验
- 工作内容涉及合规建设、审计等，锻炼全局思维
- 晋升路径相对固定，需持续学习法规更新
- 适合注重稳定、细心严谨、有法律或风控背景的求职者，尤其适合希望在保险合规领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 合规工作严谨细致，需高度责任心，工作压力可能来自监管变化
- 长期处理合规事务，可能涉及重复性检查，需要耐心
角色解读
- 可在合规领域深耕，成为合规专家或审计专家
- 向总部合规管理岗位发展，或转向风险管理、内控等方向
- 积累经验后有机会晋升为合规团队负责人
- 落实总部合规要求，确保分公司农险业务依法合规经营
- 开展日常合规预警、检查及整改跟踪，防范风险
- 统筹分公司合规建设，包括制度、风控、培训等
- 处理日常合规审核、咨询及档案管理
- 熟悉保险监管政策和农险业务流程
- 具备合规风险识别与排查能力
- 工作严谨、原则性强，保密意识突出
- 有保险合规或风控相关工作经验
申请策略
- 关注平安的企业文化和合规价值观，面试中体现原则性和保密意识
- 了解农险业务特点，展现对行业的理解
- 突出合规或风控相关工作经验，特别是保险行业经验
- 强调法律、风险管理等专业背景及学历
- 展示具体合规项目成果，如制度建设、检查整改等
- 提及熟悉监管政策、无违规记录等优势
- 补充保险法规知识，如《保险法》及监管指引
- 学习数字化风控工具，如数据分析基础
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出合规成果
- 体现原则性和沟通技巧：既坚持底线又能推动业务合规
- 展示系统性思维：从制度、流程、培训等多角度谈合规建设
- 请谈谈你对保险监管政策的理解，尤其是农险领域
- 描述一次你发现并处理合规风险的案例
- 如何统筹分公司的合规建设？你会如何制定培训计划？
- 如果业务部门违规操作，你会如何处理？
- 你如何保持对最新法规的跟进？
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大平台、薪资中等、合规专业岗，工作节奏平稳，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定安逸、注重工作生活平衡，且不急于快速晋升的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资在南宁属于中等水平，大公司福利稳定，但未提及具体福利，补偿性动机中等满足。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展匹配
50较低
合规岗专业性强，但晋升路径相对固定，技术含量不高，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
75中等
现场办公但推测工作时间规律，未提及加班，生活化动机较好满足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险合规有一定社会价值（保障消费者权益），但行业成熟，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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