中国平安
行政综合岗
行政综合岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
硬件维护
资产管理
谈判能力
物业管理
租赁合同
职场管理
装修管理
供应商招标
资质申请
AI 估算 · 6k–10k
行政综合岗，本科1年经验，平安大平台，广东地区薪资水平中等偏上，综合估算月薪8000元左右。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在广东省的机构硬件维护、职场日常管理、门店选址装修及营业资质申请等综合行政工作
需要协调多方资源，把控装修进度，确保职场运营顺畅
适合有房地产或物业管理经验，具备较强协调和谈判能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上房地产及物业管理工作经验，有一定的装修管理经验，较强的进度意识
较强的协调能力和谈判能力，较强的项目进度把控能力、突发事件应急处理能力
工作职责
处理机构硬件的日常问题，将无法处理的统一上报总部
负责职场、物业、租赁合同档案、牌照等日常管理运营
贯彻落实总部职场管理相关制度
负责分部、门店选址、装修、供应商招标、租赁合同签订等
负责分部、门店装修安排（包括装修、布线、网络、督导施工等）、资产采购、IT硬件申请、竣工验收等职场建设相关工作
负责新门店营业资质申请、材料报送
负责门店各类设备（传真机、复印机）维护商的管理，合同的续签，领导交办的工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，工作稳定，福利体系完善，积累大企业行政经验
- 工作内容综合性强，能提升多方面的管理技能（装修、合同、资产管理）
- 接触供应商和门店运营，拓展行业人脉
- 工作事务繁杂，需要同时处理多项紧急任务，压力较大
- 涉及大量沟通协调，对耐心和细致度要求高
- 职业晋升通道相对较窄，需主动争取机会
- 适合性格稳重、注重细节、善于沟通协调，希望在大型企业从事行政综合管理的求职者
角色解读
- 从行政专员向行政主管或区域行政经理发展，负责更大范围的职场管理
- 可转向总部行政管理或不动产管理岗位，接触更高层规划
- 积累经验后，可转型为职场建设或空间规划领域的专家
- 负责处理机构硬件的日常问题，协调总部解决复杂故障
- 管理职场、物业、租赁合同档案及牌照，确保合规运营
- 主导分部、门店的选址、装修、资产采购及验收，把控项目进度
- 申请新门店营业资质，管理设备维护商和合同续签
- 熟悉房地产及物业管理流程，具备装修管理经验
- 较强的协调沟通能力和谈判能力，能有效推动供应商合作
- 优秀的项目进度把控能力，能同时处理多项任务
- 具备突发事件应急处理能力，能快速解决问题
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和职场管理风格，强调合规意识
- 在面试中展示对职场运营全流程的理解，从硬件到装修到资质
- 突出房地产或物业管理工作经历，特别是装修管理项目案例
- 强调协调谈判能力，如成功管理供应商或处理突发事件的经验
- 列出在职场建设、资质申请方面的具体成果
- 体现良好的项目进度把控能力，附上时间节点完成情况
- 可提前学习装修工程管理的基本知识，了解消防、布线等规范
- 提升合同谈判和法律基础知识，熟悉租赁合同条款
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目过程
- 突出主动性：在问题发生前如何预防，以及应急时的步骤
- 展示协调能力：如何沟通不同部门或供应商达成共识
- 请分享一次你负责装修项目的经历，你是如何把控进度和质量的？
- 如果门店出现突发硬件故障，你如何协调处理？
- 你如何与供应商谈判以获取更优的合同条款？
- 请描述一个你成功解决多方利益冲突的案例
- 你对职场管理的合规性要求有哪些理解？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安行政综合岗，稳定大平台，薪资市场水准，工作内容繁杂，成长空间一般。
适合人群
适合追求稳定性和大公司平台，对职业成长和意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资未披露，但大公司提供稳定收入和福利，补偿性动机有一定满足但透明度不足。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
55较低
职位工作内容多样，但成长路径有限，JD未提及晋升或培训，发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，行政工作可能涉及门店现场，生活化动机满足度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
岗位为后台支持，社会影响力有限，行业稳定但无突出使命感，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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