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中国平安
区域主管(嘉兴)
立即应聘

区域主管(嘉兴)

发布于 1 天前

基层主管/组长

嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
沟通协调
业务开发
绩效辅导
融资租赁
风险判断
客户深耕
小微回租

AI 估算 · 15k–25k

主管级岗位,大平台,融资租赁行业有一定专业性,嘉兴薪资水平中等偏上,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责嘉兴区域融资租赁业务的团队管理与客户深耕,带领团队完成业绩目标

需要具备融资租赁经验和管理能力,能够分解任务、辅导员工并推动业务优化
适合有3年以上融资租赁背景且希望向管理方向发展的求职者

最低要求

本科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业

年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,有小微回租团队管理经验优先
专业能力扎实,具备优秀的业务开发能力及风险判断能力
积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好

工作职责

根据团队业绩指标,合理配置团队资源,进行区域客户深耕,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标

在部门指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,并负责落实执行,总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代
关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力

优先资格

有小微回租团队管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 加入中国平安这样的行业巨头,平台稳定,资源丰富,职业背书强
  • 担任管理岗位,能快速积累团队领导经验和业务管理能力
  • 融资租赁行业处于稳定发展阶段,客户需求持续,职业前景良好
  • 职位有带教职责,有助于提升辅导和人才培养技能
  • 业绩压力较大,需要持续达成起租目标,同时处理不良客户
  • 团队管理需要兼顾业务推进和人员辅导,工作强度较高
  • 融资租赁行业对合规和风险控制要求严格,需要不断更新知识
  • 适合有3年以上融资租赁经验、善于沟通协调、愿意承担管理职责的求职者

角色解读

  • 纵向晋升为区域总监或更高层管理,负责更大区域或全国业务
  • 横向发展为融资租赁行业专家,从事产品设计、风险控制等专业岗位
  • 可向其他业务类型拓展,如大中型租赁、保理等,积累多元经验
  • 带领区域团队完成融资租赁起租目标,通过客户深耕和不良客户淘汰优化资产质量
  • 分配团队工作任务,监督员工执行并提供辅导,跟踪业绩达成情况
  • 协助区域领导制定年度计划和预算,把控业务进度,推动制度和流程优化
  • 负责团队激励、带教新员工,培养绩优员工的辅导能力,提升团队专业水平
  • 扎实的融资租赁专业知识,熟悉回租业务模式,尤其是小微回租
  • 优秀的业务开发能力和风险判断能力,能独立评估客户资质
  • 团队管理经验,能够有效分配任务、辅导员工、激励团队
  • 良好的沟通协调能力和抗压性,能应对业绩压力和内部协调

申请策略

  • 了解中国平安融资租赁的业务板块和战略方向,在面试中展现对公司业务的理解
  • 准备一两个成功带团队完成挑战的案例,用STAR法则阐述
  • 突出过往融资租赁业务达成数据,如起租金额、客户数量、不良率等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、人员培养、业绩提升等具体成果
  • 如果有小微回租经验,务必单独列出,作为优先项
  • 展示风险判断能力,如成功规避风险案例或风险控制方法
  • 补充或强化小微回租业务知识,了解行业最新政策和产品
  • 提升团队管理技能,学习激励技巧、绩效辅导方法

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出你的角色和贡献
  • 对于管理类问题,体现以人为本和结果导向的平衡,展示具体的方法论
  • 风险判断类问题,展示你的分析逻辑和过往实际案例
  • 请分享一次你带领团队达成业绩目标的具体经历
  • 如何处理团队中业绩不达标的成员?
  • 你如何判断一个融资租赁项目的风险?请举例说明
  • 如果区域业绩下滑,你会采取什么措施?
  • 你如何激励团队成员保持积极性?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安平台稳定,管理岗发展空间好,但工作地点固定,业绩压力存在。

适合人群
适合追求职业发展(管理经验和行业深耕)的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

职位薪资水平在行业内处于中等偏上,大平台福利体系完善,但具体数字需面议,稳定性较高。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

管理岗位提供明确的团队领导经验,带教职责有助于培养辅导能力,但未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带教
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在嘉兴,仅现场办公,通勤灵活性低,且未提及工作时长或弹性安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

融资租赁属于稳定成熟行业,社会价值中性,职位创新性一般,但对中国实体经济有支持作用。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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