中国平安
咨询顾问(二中心三部3组)
咨询顾问(二中心三部3组)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
咨询
营销
市场开拓
贷款业务
金融产品销售
AI 估算 · 4k–10k
无责任底薪加绩效佣金，多劳多得，郑州金融销售岗薪酬正常水平，六险两金提升综合价值。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司金融产品的宣传与推广，寻找并洽谈有资金需求的客户，协助客户完成贷款初审、批款和签约
适合具备良好沟通能力和市场开拓意愿的求职者，拥有完善的培训体系和晋升通道
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团大平台，品牌背书强，客户信任度高
- 完善的专业培训体系，零基础也可快速上手
- 丰厚提成机制，业绩优秀者收入可观
- 六险两金、带薪假期等福利保障齐全
- 销售岗位业绩压力较大，需完成每月考核指标
- 初期客户来源可能不足，需要较强的主动开拓能力
- 金融行业监管趋严，需持续学习最新政策产品
- 适合乐于挑战、追求高收入、具备较强沟通和抗压能力的求职者，尤其是希望在金融销售领域长期发展的人
角色解读
- 专业路径：从咨询顾问晋升为高级顾问、资深顾问，积累客户资源
- 管理路径：可向团队主管、营业部经理发展，带领销售团队
- 横向发展：熟悉业务后可转岗至风控、产品等后台岗位
- 通过电话或面谈方式向潜在客户介绍公司贷款产品，挖掘资金需求
- 协助客户准备初审材料，跟进审批进度，推动签约放款
- 维护客户关系，促成后续转介绍，完成月度业绩指标
- 优秀的沟通表达能力，能快速建立客户信任
- 一定的市场敏锐度，能主动发掘潜在客户
- 基础的金融知识，了解贷款流程和风险点
- 抗压能力强，适应销售目标导向的工作节奏
申请策略
- 面试中表现出对销售工作的热情和抗压能力，可以分享克服困难的例子
- 关注平安的企业文化和发展战略，体现认同感
- 突出过往销售或客户沟通经验，尤其是金融行业经历
- 展示业绩成果，如销售额、客户转化率等量化数据
- 强调市场开拓能力，如独立开发新客户的成功案例
- 体现对金融产品的学习热情，如相关证书或培训经历
- 提前学习基础金融知识，如贷款种类、利率计算
- 练习电话销售话术和模拟面谈，提升沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则：情境、目标、行动、结果，结构化回答行为类问题
- 展示积极心态：面对困难强调学习调整、寻求资源，而不是抱怨
- 突出数据：尽量用具体数字说明业绩或影响
- 你为什么选择做销售？
- 请描述一次你成功说服客户的经历
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么办？
- 你对平安的贷款产品了解多少？
- 如何寻找潜在客户？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台销售岗，培训晋升完善，薪资有潜力，但需现场办公且业绩压力较大。
适合人群
适合追求快速成长、高收入、愿意接受挑战的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资结构为底薪+绩效，六险两金等福利齐全，在郑州具备较强竞争力。
薪资信号未披露 (4K-10K/月)
福利待遇六险两金、带薪假期、生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等、定期团建活动、聚餐活动、激励旅游
成长发展匹配
85较高
提供系统培训、一对一带教，且有明确的晋升通道，优秀者6个月可晋升，成长机会多。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会公平、公正的晋升通道、优秀人员入职6个月即有晋升机会、一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作，销售岗位可能涉及客户拜访和加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融销售行业社会价值中性，主要满足个人收入需求，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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