字节跳动
产品经理（供应商管理方向）-中国用户增长
产品经理（供应商管理方向）-中国用户增长
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
跨部门协作
用户增长
大模型
B端产品
平台产品
广告增长
AI 估算 · 20k–35k
北京互联网大厂B端产品岗，1-3年经验，薪资具竞争力，字节跳动通常15薪。
职位详情
关于这个职位
作为字节跳动用户增长-供应商管理平台的产品经理，你将负责供应商全生命周期管理平台的产品设计与落地，包括引入、签约、结算、考核等环节，并探索大模型在该领域的应用
你需要深入理解供应商与内部运营的痛点，输出解决方案，并协调多方资源推动项目高效交付
适合1-3年B端产品经验、渴望在核心增长业务中快速成长的求职者
最低要求
本科以上学历，1-3年B端产品经验，有广告增长相关经验优先
逻辑清晰，具备较好的平台型产品抽象能力
有良好的沟通表达和项目管理、跨部门组织协作能力
学习力、执行力强，有较强的自驱力和责任心，能够承受一定的工作压力
工作职责
负责字节跳动用户增长-供应商管理平台的能力建设，包含增长业务下对供应商引入、测试、签约、结算、考核、供应商画像、大模型应用的产品设计和落地
深度洞察外部供应商和内部运营的诉求和痛点，提供业务解决方案
与内部运营方、研发紧密配合，积极推动各协作方，保证项目高质量落地，为结果负责
AI 洞察
优缺点分析
- 字节跳动核心增长业务，平台大、资源多，职业发展前景好
- 涉及供应商管理全链路和大模型应用，技术前沿且能积累底层能力
- 薪资福利有竞争力，大厂背书提升简历含金量
- 工作节奏快，项目周期紧，需要较强的抗压能力
- 需与运营、研发等多角色协作，沟通协调成本高
- 业务变化快，需持续学习适应新需求
- 适合1-3年经验，追求快速成长、渴望在大厂核心业务中打磨B端产品能力的求职者
角色解读
- 深入用户增长领域，成为供应商管理或增长中台的产品专家
- 向高级产品经理、产品总监发展，管理更复杂的产品线
- 横向拓展至商业化或其他B端产品方向，积累大厂经验
- 负责供应商管理平台的产品规划与设计，覆盖引入、签约、结算、考核等全链路
- 深入调研供应商与内部运营的痛点，输出业务解决方案并推动落地
- 协调研发、运营等多方资源，确保项目高质量交付并对结果负责
- 探索大模型在供应商管理中的应用，提升平台智能化水平
- 扎实的B端产品设计能力，能抽象平台型产品逻辑
- 优秀的沟通表达和跨部门协作能力，推动多方共识
- 项目管理能力，能够把控项目进度与质量
- 自驱力强，能承受高压，快速学习新业务
申请策略
- 提前研究字节用户增长业务，思考供应商管理如何助力增长
- 准备一个供应商管理平台的产品方案思路，面试中展示
- 突出B端平台型产品经验，尤其是供应商管理或广告增长相关项目
- 展示跨部门协作和推动落地的具体案例，附上量化结果
- 强调逻辑抽象能力，如分析复杂业务并抽象为平台功能
- 如有大模型或数据分析经验，务必突出
- 了解用户增长业务逻辑及广告系统基础知识
- 学习大模型在B端场景的应用（如智能供应商画像）
面试指南
- 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出个人贡献与量化指标
- 强调用户导向与业务价值，从痛点出发设计解决方案
- 体现逻辑分层和抽象能力，如将业务需求抽象为平台能力
- 请介绍你做过的一个B端产品设计项目，如何平衡各方需求？
- 如何理解用户增长与供应商管理的关系？
- 在跨部门协作中遇到冲突如何解决？
- 对供应商管理平台的产品规划有什么想法？
- 如何评估平台型产品的效果？
匹配度报告
66
综合匹配度
字节核心用户增长业务，B端产品岗，薪资优厚、技术前沿，但工作强度大。
适合人群
适合追求职业成长、技术前沿和商业价值，能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
字节跳动提供具有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确具体金额，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
用户增长是字节核心业务，且涉及大模型等前沿技术，学习成长空间大，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
字节跳动工作强度大，JD要求抗压能力，未提弹性工作或远程，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
用户增长业务推动产品创新，但主要体现商业价值，社会意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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