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字节跳动
机器学习系统SRE工程师-Seed
立即应聘

机器学习系统SRE工程师-Seed

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
分布式系统
GPU
SRE
GO
资源管理
机器学习系统

AI 估算 · 20k–40k

字节跳动AI核心团队,SRE工程师需掌握K8s/GPU等稀缺技能,薪资水平在杭州互联网中处于高位,月薪2-4万合理。

职位详情

关于这个职位

加入字节跳动Seed团队,负责维护机器学习系统的稳定运行,支持大模型开发、训练与部署

您将管理GPU资源与集群稳定性,提升资源利用效率,并参与多地域容灾与问题排查
这是一个深度接触前沿AI基础设施、技术挑战大、成长迅速的SRE岗位

最低要求

一年以上运维开发项目经验

熟练掌握Linux环境下的Go/Python/Shell等1至2种以上语言
有分布式系统的资源管理和任务调度系统运维经验,熟悉Kubernetes生态和架构
熟悉Docker/Kata等容器化技术
有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力,良好的团队合作精神
有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分

工作职责

负责维护机器学习系统的稳定运转,支持大模型的开发、训练与部署的多个环节

负责集团GPU资源的管理与规划,成本与预算,包括:GPU/CPU机器资源,存储等资源,为管理层提供资源决策数据
负责集群、业务服务的稳定性治理,资源利用率提升和运维人效提升,通过平台化系统化的手段提升资源使用的效率
负责多地域、多机房的系统容灾、服务部署管理和集群机器治理,提供稳定高效的GPU系统运行环境
负责系统和业务的运维支持,参与业务和系统的问题排查工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:接触业界领先的大模型训练推理场景,积累宝贵的GPU集群运维经验
  • 团队氛围:Seed团队聚集AI顶尖人才,内部技术交流丰富,能快速提升视野
  • 技术门槛高:需同时掌握系统运维、分布式计算、AI框架等多领域知识
  • 资源竞争激烈:多业务共享GPU资源,成本敏感,需平衡效率与预算

缺点 / 挑战

  • 平台优势:字节跳动提供海量资源和复杂系统环境,技术挑战大,成长空间广阔
  • 工作强度较高:大模型训练任务对系统稳定性要求苛刻,可能涉及On-Call和紧急响应
  • 适合有2-5年运维经验、对AI基础设施感兴趣、喜欢解决复杂系统问题且能承受一定压力的技术人

角色解读

  • 技术纵深发展:成为GPU集群/SRE专家,负责更大规模AI基础设施
  • 横向扩展:转向AI平台架构或MLOps方向,参与大模型工程化
  • 管理路线:晋升为团队Leader,带领SRE团队支撑业务增长
  • 维护机器学习系统稳定性,保障大模型训练和部署的高效运行
  • 管理GPU/CPU资源,制定资源分配策略,优化成本与预算
  • 构建多机房容灾方案,提升集群可靠性和资源利用率
  • 参与业务问题排查,提供运维支持,推动自动化工具建设
  • 扎实的Linux系统知识,熟练使用Go/Python/Shell进行自动化脚本开发
  • 深入理解Kubernetes架构和生态,有分布式系统运维经验
  • 熟悉Docker等容器化技术,了解GPU虚拟化与调度
  • 具备资源管理和成本优化思维,能通过平台化手段提升效率

申请策略

  • 准备一个你曾主导的稳定性优化或资源治理案例,用数据说明效果
  • 关注Seed团队的技术博客和公开分享,展现你对AI基础设施的热情
  • 突出Kubernetes和Docker实战经验,如集群管理、调度优化、故障恢复等具体项目
  • 强调运维自动化成果,如自研工具、监控体系、CI/CD流程等
  • 展示对GPU资源管理或机器学习框架(如PyTorch/TensorFlow)的了解
  • 如有大规模分布式系统或云计算平台(AWS/GCP/阿里云)经验,务必重点描述
  • 补充AI训练/推理工作流知识,理解数据加载、模型并行等场景对基础设施的需求
  • 学习NVIDIA GPU相关工具(如CUDA、NCCL、DCGM),提升硬件排障能力

面试指南

  • STAR法则:描述场景、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 系统思维:从整体架构出发,分析问题根因、影响范围、解决方案的权衡
  • 实践导向:强调动手能力和工程经验,避免空谈理论
  • 如何设计一个支持千卡GPU训练的集群调度方案?
  • Kubernetes中如何实现GPU资源的隔离和共享?
  • 描述一次你处理大规模系统故障的经历,你如何快速定位并修复?
  • 如何评估和优化机器学习训练集群的资源利用率?
  • 假设集群出现网络抖动导致训练中断,你会如何设计容错机制?

匹配度报告

72
综合匹配度

字节AI核心团队,前沿GPU集群运维,技术成长极高,但工作强度与WLB挑战较大。

适合人群
最适合注重技术成长、追求行业前沿、愿意在高强度环境中快速提升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

字节跳动薪酬在行业内具有竞争力,加上上市公司的稳定性,但JD中未明确提及具体薪资福利,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

该职位处于AI前沿领域,技术栈先进(GPU、K8s、大模型),团队资源雄厚,有极大的技术成长空间和行业影响力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU、Kubernetes、Docker、大模型、分布式系统
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

职位要求现场办公,且SRE岗位常有On-Call需求,工作强度较高,JD未提及弹性工作或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

Seed团队致力于通用智能研究,使命导向明确,工作直接支撑大模型业务落地,社会影响力和创新性都很高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号智能上限、科技和社会发展
创新程度开拓性创新(行业首创)
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