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字节跳动
东南亚整合营销跨境B端品牌传播-国际电商
立即应聘

东南亚整合营销跨境B端品牌传播-国际电商

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
预算管理
英语
跨部门协作
活动策划
B2B营销
风险管控
品牌传播
活动执行
资源整合

AI 估算 · 15k–25k

综合大厂品牌传播岗位市场竞争力与上海生活成本,该职位薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责东南亚跨境电商B端品牌传播活动的全案策划与执行,包括行业沙龙、峰会、客户答谢会等线下活动

你将主导跨部门协作与外部资源整合,通过数据化评估优化活动效果,助力品牌影响力提升
适合有活动策划经验、英语流利且具备数据思维的人才

最低要求

年以上市场活动策划及执行经验

本科及以上学历
具备出色的活动策划与创意能力,优秀的内、外部沟通协调能力,擅长跨部门协作与外部资源谈判
英语流利
数据驱动思维,能通过活动数据提炼有效市场洞察
学习能力强、自驱力、抗压能力强,具备灵活处理突发事件的应变能力

工作职责

B端线下活动全流程策划与执行:负责东南亚跨境电商业务商家侧线下品牌传播类活动(行业主题沙龙活动、官方峰会、客户答谢会等)的全案策划,从需求分析、方案设计到落地执行,确保活动目标与业务战略高度契合

跨部门协同管理:主导与内部各部门的深度协作,高效推进活动进度,保障信息同步与专业提升
外部资源整合与维护:拓展并管理优质供应商、场地、媒体、生态合作伙伴等外部渠道,建立长期合作关系,优化合作模式,提升活动资源性价比
数据化效果评估:制定活动目标及效果评估体系,通过数据复盘分析活动ROI,提炼经验并优化后续策略
品牌价值传递:将品牌理念融入活动策划,结合市场趋势与商家需求,设计差异化的活动内容,提升品牌曝光与行业影响力
风险与成本管控:制定活动预算并严格把控成本,预判潜在风险(如场地突发状况、舆情管理等),制定应急预案保障活动顺利进行

优先资格

有海外活动经验者优先

市场营销、广告学、传播学等相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠字节跳动大厂平台,资源丰富,品牌曝光度高
  • 东南亚跨境电商是高速增长赛道,职业发展空间大
  • 能锻炼综合能力,包括策划、沟通、数据分析、项目管理等
  • 薪资福利具有竞争力,大厂附加福利完善
  • 活动执行周期紧张,需要较强抗压能力和应变能力
  • 适合有2年以上活动策划经验、英语流利、抗压能力强且希望在跨境电商营销领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 涉及跨文化沟通,对英语和跨文化理解要求较高
  • B端活动需要深入理解业务和商家需求,学习成本较高

角色解读

  • 向活动专家或品牌经理方向发展,深入跨境电商营销领域
  • 积累B端品牌传播经验后,可转型为市场总监或业务负责人
  • 在字节跳动国际化体系内,有机会横向调动至其他海外市场岗位
  • 策划并执行面向东南亚跨境电商商家的B端线下活动,如行业沙龙、峰会、答谢会
  • 主导跨部门协作,整合内外部资源,确保活动顺利进行
  • 通过数据复盘评估活动ROI,提炼洞察优化后续策略
  • 将品牌理念融入活动,提升品牌在东南亚市场的影响力
  • 出色的活动策划与创意能力,能独立完成全案策划
  • 优秀的沟通协调能力,擅长跨部门协作与外部资源谈判
  • 英语流利,能处理国际业务沟通
  • 数据驱动思维,能通过活动数据提炼有效市场洞察

申请策略

  • 深入了解字节跳动国际电商业务现状和战略方向,在面试中展示对业务的思考
  • 关注字节跳动企业文化和价值观,突出自驱力和创新意识
  • 突出成功的B端活动策划案例,详细描述策划思路、执行过程和效果数据
  • 强调跨部门协作和外部资源整合的经历,体现沟通谈判能力
  • 展示英语应用场景,如海外项目经验或外语环境工作
  • 体现数据复盘能力,用具体例子说明如何通过数据优化活动策略
  • 补充跨境电商行业知识,了解东南亚市场文化和消费习惯
  • 学习活动数据监测工具(如Google Analytics、活动管理平台),提升数据驱动能力

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对于冲突处理,强调沟通策略和共赢思维,展示协调能力
  • 对于数据问题,展示你对漏斗分析、成本收益等指标的理解
  • 请分享一次你策划和执行的成功B端活动案例,具体如何分工和评估效果?
  • 当跨部门协作出现分歧时,你一般如何处理?请举例说明
  • 如何评估一次活动的ROI?你会关注哪些关键指标?
  • 请用英文简单介绍东南亚市场的一个营销机会
  • 如果活动当天场地突发故障,你将如何应对?

匹配度报告

71
综合匹配度

大厂核心岗位,高薪高成长,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
最适合重视薪资和职业发展的求职者,但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

字节跳动作为上市大厂,薪资福利具备市场竞争力,且该职位属于核心业务部门,薪资处于行业较高水平。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

该职位能深度接触东南亚跨境电商市场,大厂平台提供丰富的学习资源和成长机会,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,活动行业可能涉及加班和出差,JD未明确WLB信号,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

东南亚跨境电商是高速增长赛道,该职位能直接推动品牌国际化,有一定社会价值感,但JD未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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