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HiAgent实施运维工程师-火山引擎
立即应聘

HiAgent实施运维工程师-火山引擎

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
故障排查
云原生
大模型部署

AI 估算 · 30k–45k

大厂高级运维岗位,技术栈前沿(大模型+云原生),上海薪资水平较高,综合市场竞争力估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责火山引擎HiAgent大模型产品的端到端实施与运维,包括制定交付方案、保障系统稳定运行、提供技术支持与运维培训,需具备深厚的云原生和大模型部署经验,适合追求前沿技术挑战的运维专家

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业

年+云原生运维经验,2年+大模型部署调优经验,2年+二线技术支持经验
精通Docker、K8s容器技术,熟悉主流云平台及Linux系统,具备出色的复杂故障排查能力
掌握Golang/Python任一语言,有自动化部署编排工具(Ansible等)开发经验
沟通协作能力强,能跨部门及对接客户高效推进工作

工作职责

负责大模型产品全链路交付管理,制定实施方案,保障产品高效上线及客户环境稳定运行

承接一线提报问题,承担二线技术支持工作,快速排查解决各类异常问题,沉淀标准化方案
为客户提供运维培训,搭建问题反馈闭环,驱动产品迭代优化
协同团队整合资源,攻克项目技术难题,确保项目按时高质量交付

优先资格

有大模型项目落地、交付运维团队管理经验者优先,具备知识库搭建能力更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:深度接触大模型部署与云原生,技能含金量高,市场稀缺
  • 大厂平台:字节跳动提供完善的培训体系、技术积累和职业发展机会
  • 项目经验:参与大模型落地项目,积累端到端交付经验,提升综合能力
  • 薪资福利:大厂高薪+股票期权,薪酬竞争力强
  • 技术复杂度:需同时掌握运维、开发和大模型知识,学习曲线陡峭
  • 沟通成本高:需频繁与客户、产品、研发等多方协作,协调难度大

缺点 / 挑战

  • 工作强度高:大模型产品迭代快,交付周期紧,可能面临较大压力
  • 适合具备5年以上运维经验、热爱技术挑战、希望在AI基础设施领域深耕的技术专家

角色解读

  • 技术深耕:从实施运维专家向架构师或SRE专家发展,主导更大规模的大模型基础设施
  • 管理转型:积累团队管理经验,向运维经理或交付总监方向发展
  • 产品化方向:参与产品设计,将运维经验转化为产品能力,成为产品技术顾问
  • 负责大模型产品的全链路交付,从实施方案制定到上线部署,确保客户环境稳定运行
  • 作为二线技术支持,快速排查和解决一线升级的复杂故障,并沉淀标准化解决方案
  • 为客户提供运维培训,建立问题反馈闭环,推动产品迭代优化
  • 跨部门协调资源,攻克项目技术难题,保障项目按时高质量交付
  • 深厚的云原生运维能力,精通Docker和Kubernetes,熟悉主流云平台和Linux系统
  • 熟练使用Golang或Python编写自动化脚本,具备Ansible等编排工具开发经验
  • 复杂故障排查与应急响应能力,能快速定位并解决问题
  • 良好的沟通协作能力,能够跨部门并与客户高效推进工作

申请策略

  • 了解火山引擎HiAgent产品及大模型行业动态,在面试中展现对业务的理解
  • 准备1-2个完整的故障排查案例,按照STAR法则清晰陈述
  • 突出云原生和大模型部署经验,用具体数字说明管理节点规模、故障恢复时效等
  • 强调自动化运维成果,例如编写Ansible脚本实现自动化部署,提升效率百分比
  • 展示二线技术支持案例,描述如何解决复杂故障并沉淀标准方案
  • 如有团队管理或跨部门协作经验,务必提及
  • 补充大模型推理、微调等相关知识,了解主流框架如vLLM、DeepSpeed
  • 强化Kubernetes调度与监控能力,熟悉Prometheus、Grafana等工具

面试指南

  • 使用STAR框架:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来组织项目经历
  • 问题排查思路:从现象入手,逐步缩小范围(如日志、指标、网络、资源),结合工具验证,最后总结根因并制定预防措施
  • 协作沟通类问题:强调主动对齐目标、定期同步、建立文档和反馈机制
  • 请描述一个你负责的大模型部署项目,从方案到上线遇到的最大挑战是什么?
  • 如何处理Kubernetes集群中节点故障导致的服务降级?
  • 如何排查容器内应用程序内存泄露的问题?
  • 你有过跨部门推动技术改进的经历吗?请具体说明
  • 如何看待实施运维与产品迭代之间的关系?

匹配度报告

72
综合匹配度

大厂高薪、前沿技术栈、成长空间大,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
最适合注重技能成长和职业发展的求职者,愿意为前沿技术投入高强度工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

大厂高级岗位,薪资水平有竞争力,福利完善,但未明确提及具体数字,需面议。

薪资信号面议 (30K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

技术栈前沿(大模型+云原生),有大量学习机会,成长路径清晰,可在技术深度和管理广度上发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Docker、Kubernetes、大模型、云原生、Golang、Python、Ansible
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

工作地点在上海,需现场办公,互联网大厂工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

70中等

大模型是当前高速增长的赛道,但岗位偏技术执行,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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