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字节跳动
推荐算法工程师-抖音

推荐算法工程师-抖音

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
机器学习
深度学习
LLM
多模态
大模型
图神经网络
多任务学习
推荐算法
Learning To Rank

AI 估算 · 35k–65k

北京推荐算法岗位,字节跳动大厂,技术栈前沿,薪资竞争力强,月薪中位数约50k。

职位详情

关于这个职位

作为抖音推荐算法工程师,你将负责核心推荐系统的算法优化,利用深度学习、图神经网络、多任务学习等前沿技术,结合大模型和Agent技术,重塑推荐决策机制,直接提升数亿用户的体验和业务指标

最低要求

推荐/搜索/广告/机器学习相关背景,有技术管理经验

有大规模推荐算法、推荐系统研发、大模型Agent等经验优先,对推荐算法和机制有热情、乐于学习、思考和创新
关注技术前沿进展,能够面对和解决挑战性问题,路径清晰
有负责组内或跨部门合作项目的经验,有良好的业务判断和沟通能力,善于沟通和解决业务问题

工作职责

负责抖音多场景业务推荐算法工作,和产品、运营等团队紧密合作,深度理解抖音推荐业务发展,利用推荐算法优化推动业务发展

深入参与到机器学习和推荐系统技术演进,完整系统的方法论和技术优化,解决推荐链路问题,持续提升用户体验
结合大模型/Agent相关技术,重塑推荐算法决策和优化机制
研究方向包含且不局限于:深度学习、图神经网络、多场景多任务学习、多模态技术、跨域联合建模、Learning to Rank、LLM、生成式推荐等,善于结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究

优先资格

有大规模推荐算法、推荐系统研发、大模型Agent等经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队技术氛围浓厚,鼓励创新,能接触到推荐系统最前沿的技术
  • 薪资福利在大厂中具有竞争力,股票期权带来长期回报潜力
  • 技术更新快,需持续学习大模型、Agent等新兴方向,保持竞争力
  • 跨团队协作频繁,沟通成本高,需要较强的业务理解和推动力

缺点 / 挑战

  • 字节跳动核心业务,亿级用户场景,技术挑战大,成长空间极高
  • 业务压力大,需要快速迭代和应对复杂多变的用户需求
  • 适合技术功底扎实、热爱挑战、渴望在推荐算法领域快速成长的工程师,尤其是对深度学习和大模型有浓厚兴趣的候选人

角色解读

  • 技术方向:推荐算法专家 → 技术总监 → 首席科学家,或深耕特定领域(如多模态、大模型)
  • 管理方向:技术负责人 → 团队Leader → 部门经理,兼顾业务与技术决策
  • 跨领域发展:向搜索、广告、AI平台等相邻团队平移,拓展技术广度
  • 负责抖音推荐系统的算法迭代,优化短视频、直播等场景的个性化推荐效果
  • 与产品、运营协作,分析业务需求,设计并实现推荐策略,提升用户留存和时长
  • 探索深度学习、图神经网络、多任务学习等前沿技术,解决推荐链路中的关键问题
  • 结合大模型和Agent技术,推动推荐决策机制的创新,如生成式推荐和智能交互
  • 扎实的机器学习基础,熟悉推荐、搜索或广告领域的经典算法
  • 精通深度学习框架(如TensorFlow/PyTorch),有大规模推荐系统开发经验
  • 具备图神经网络、多模态、LLM等至少一个前沿方向的研究或应用能力
  • 良好的工程能力和业务思维,能独立完成技术方案设计并推动落地

申请策略

  • 提前了解抖音推荐业务特色,思考自身经验如何结合
  • 准备技术方案时,侧重系统性和创新性,展示解决难题的思路
  • 突出推荐/搜索/广告相关项目经历,量化效果(如CTR提升、时长增加)
  • 展示技术深度:深度学习模型设计、大规模系统优化、前沿技术探索(如GNN、LLM)
  • 强调业务理解与团队协作:跨部门合作经验、推动业务增长的案例
  • 补充大模型和Agent相关实践,如参加开源项目或Kaggle竞赛
  • 深入学习图神经网络或多模态模型,阅读顶会论文并复现关键方法

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化收益
  • 技术深度结合业务:先阐述技术方案,再分析业务价值,体现思考全面性
  • 对比分析:讨论不同方法优劣,展示技术视野和判断力
  • 请详细介绍一个你负责的推荐算法项目,从问题定义到上线效果
  • 如何解决推荐系统中的冷启动问题?结合抖音场景说明
  • 大模型在推荐系统中有哪些应用方向?请举例并讨论优缺点
  • 在多场景推荐中如何处理数据分布差异?
  • 当推荐指标(如时长、互动)冲突时,如何平衡优化?

匹配度报告

74
综合匹配度

字节跳动抖音核心算法岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度大。

适合人群
最适合追求技术成长和高薪回报、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

字节跳动大厂薪资具有市场竞争力,年终奖和股票期权丰厚,福利完善(五险一金、免费三餐等),但薪资具体水平需面议。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展匹配

92较高

核心业务、前沿技术栈(大模型、Agent、图神经网络)、明确的技术成长路径,内部有丰富的学习资源和导师制,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐算法、深度学习、图神经网络、多任务学习、多模态、大模型、LLM、Agent、生成式推荐
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

字节跳动工作节奏较快,JD未提及弹性工作或远程办公,北京办公室位于核心区域,但加班文化普遍存在,生活化满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

抖音作为头部短视频平台,推荐算法直接影响用户体验,行业增长稳定,但社会价值中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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