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字节跳动
用户增长专家(共资补贴方向)-TikTok Shop
立即应聘

用户增长专家(共资补贴方向)-TikTok Shop

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
A/B测试
用户增长
东南亚市场
跨境电商
ROI优化
补贴策略
市场政策
共资补贴

AI 估算 · 20k–35k

结合字节跳动大厂薪酬体系及上海生活成本,3年+用户增长岗位月薪中位数约27.5k,含年终奖约15薪。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责TikTok Shop在东南亚(尤其是印尼)的共资补贴用户增长,需要设计补贴策略、监控数据并优化ROI

你将深入了解当地市场政策,联动多部门推动增长,适合有用户增长经验、数据驱动思维的人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、公共管理、经济学、工商业管理等相关专业优先

年以上用户增长相关工作经验,其中至少1年聚焦共资补贴方向,有成功的补贴驱动用户增长案例
具备较强的经营意识与数据驱动思维,擅长通过数据监测、分析优化补贴方案,提升增长ROI
具备优秀的项目管理能力与沟通表达能力,能独立负责补贴项目全流程,高效协调跨部门资源
具备较强的风险意识,能识别补贴流程中的合规风险,制定应对方案

工作职责

市场挖掘:持续跟踪东南亚国家(印尼为主)、市场各类共资补贴政策,深度理解平台与商家的共生经营关系,找到商家增长与平台增长的契合点,寻找收入机会以增强平台补贴竞争力,同时提升商家补贴效率带来商家交易规模增长

补贴增长策略设计:结合用户增长目标(拉新、激活、留存、转化),设计针对性的共资补贴方案(如补贴门槛、补贴金额、发放形式、推广渠道)和玩法(如Bonus、满减券等),联动产品、运营、市场团队推动方案落地
收入增长策略设计:结合C端补贴手段及玩法,借助独立电商App优势,精细化拆分商家与用户映射关系,找到多收多补的机会,联动国家行业运营推动方案落地,带来交易收入增长
数据监测与优化:搭建补贴项目数据监控体系,跟踪核心指标(补贴渗透率、用户增长数、ROI、商家适配率等),定期复盘项目效果,通过A/B测试、策略调整优化补贴效率,降低增长成本
体系搭建与沉淀:总结共资补贴增长方法论,搭建政策资源库、补贴方案模板、风险管控机制,形成可复制的共资补贴增长体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处TikTok Shop快速增长业务,接触前沿的用户增长实践和东南亚市场
  • 大厂平台资源丰富,数据驱动文化能提升个人策略能力
  • 岗位涉及多部门协作,锻炼综合项目管理能力
  • 东南亚市场政策变动频繁,需要持续跟踪和快速适应
  • 跨部门协调复杂,沟通成本高
  • 适合有3年以上用户增长经验,且对东南亚电商和政策敏感的数据驱动型人才

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力大,需在ROI与用户规模间平衡

角色解读

  • 纵向:资深用户增长专家、增长团队负责人、增长总监
  • 横向:可转向产品增长、市场营销、商业分析等方向
  • 行业层面:深耕东南亚电商生态,成为跨境增长专家
  • 跟踪东南亚市场的共资补贴政策,挖掘平台与商家的增长契合点
  • 设计针对性的补贴方案(门槛、金额、形式)和玩法(满减券、Bonus),联动多部门落地
  • 精细化拆分商家与用户映射关系,通过补贴手段促进交易收入增长
  • 搭建数据监控体系,通过A/B测试和策略调整优化补贴效率与ROI
  • 用户增长策略设计能力,熟悉补贴工具和增长方法论
  • 数据分析能力,能基于数据驱动优化方案
  • 项目管理与跨部门协调能力
  • 风险意识,能识别并应对合规风险

申请策略

  • 在申请时表达对TikTok Shop东南亚业务的热情和深刻理解
  • 准备一个完整的补贴增长方案样本,展示策略思维
  • 突出共资补贴相关的成功案例,展示具体数据(用户增长数、ROI提升等)
  • 强调数据分析项目经验,如A/B测试、数据监控体系搭建
  • 体现跨部门协作和项目管理能力,用实例说明协调资源推动项目落地
  • 补充东南亚市场或电商行业知识,了解印尼等地的政策环境
  • 强化数据分析工具(如SQL、Python)和A/B测试方法论
  • 学习补贴增长领域的最新案例和行业报告

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据量化
  • 先分析问题核心,再提出假设-验证-优化的闭环思路
  • 强调跨部门协作和风险应对,体现全局观
  • 请分享一个你主导的共资补贴增长案例,具体策略和成果是什么?
  • 如何通过数据监测优化补贴效率?请举一个A/B测试的例子
  • 面对东南亚多国政策差异,你如何设计可复用的补贴框架?
  • 当补贴ROI低于预期时,你会如何调整策略?
  • 如何平衡商家补贴诉求和平台增长目标?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂高薪、高速增长业务、技能成长快,但工作强度和WLB不确定。

适合人群
适合追求高薪资和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

字节跳动作为上市大厂,薪资福利有竞争力,上海岗位生活成本高但收入可观,福利较完善。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位处于高速增长的业务线,能接触前沿增长方法和东南亚市场,技能成长快,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户增长策略、数据分析、A/B测试、ROI优化
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

大厂通常工作强度较大,JD未提及弹性办公或WLB,上海办公室位置可能在市中心但通勤可能较长。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电商行业正向发展,但岗位偏向商业增长,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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