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字节跳动
区域运营-抖音生活服务(上海)
立即应聘

区域运营-抖音生活服务(上海)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
零售
电商
资源整合
餐饮
策略运营
GMV增长
本地生活

AI 估算 · 15k–25k

上海大厂运营岗,经验要求中级,薪资竞争力强,15薪常见。

职位详情

关于这个职位

作为抖音生活服务区域运营,你将负责皖赣苏北区域的商圈增长策略与城市渗透规划,通过数据分析和资源整合促进核销GMV增长

适合有本地生活或电商经验、擅长策略制定和跨部门协作的求职者

最低要求

本科及以上学历,有本地生活/电商业务从业经验,有餐饮/零售行业经验优先

有较强的品类洞察和数据分析能力、货品结构拆解能力,并有具体案例体现,深入业务快速拿结果
有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力,具备较强的独立工作和结构性思维能力
善于跨部门沟通,富创新能力,性格开朗,执行力,有良好的团队合作精神

工作职责

区域策略运营:针对抖音本地生活皖赣苏北区域业务制定商圈增长策略,做好区域城市渗透的长线经营规划,促进核销GMV增长

经营方法运营:结合各城市特性,制定清晰的城市x商圈运营策略,通过货品/渠道等经营满足用户需求,提升订单转化
资源整合:通过内外部协同、营销策略并整合各项资源(包括但不限于机构/达人等)促进城市的商家供给覆盖及GMV增长
经营研究:关注市场情况,研究节点及重点品类趋势,提出应对策略,系统沉淀运营方法论

AI 洞察

优缺点分析

  • 字节跳动大平台,抖音本地生活业务处于高速增长期,个人成长空间大
  • 负责区域策略,自主权高,能深入一线并快速看到业务结果,成就感强
  • 接触商家、达人等多方资源,积累人脉和行业洞察,职业价值提升快
  • 薪资福利有竞争力,15薪+期权可能性,大厂背书对后续跳槽有利
  • 业务指标压力大,GMV增长是核心KPI,需要持续创新和快速迭代
  • 区域覆盖皖赣苏北,可能涉及较多出差,需要适应不同城市的工作节奏
  • 跨部门协同复杂,需要较强的沟通和推动能力,可能面临资源争夺
  • 适合有1-3年本地生活或电商运营经验、热爱业务增长、抗压能力强、喜欢策略与执行结合的求职者

角色解读

  • 可向区域运营负责人或城市经理方向发展,管理更大业务范围
  • 积累行业经验后,转岗至总部策略运营或产品运营等更核心岗位
  • 深耕本地生活领域,成为行业专家,有机会晋升为高阶运营专家或总监
  • 制定皖赣苏北区域的商圈增长策略,提升抖音本地生活的核销GMV
  • 结合城市特性设计运营方案,通过货品和渠道优化满足用户需求,提高订单转化
  • 整合内外部资源(如机构、达人),推动商家供给覆盖和GMV增长
  • 研究市场趋势和品类节点,沉淀运营方法论,指导业务长期发展
  • 扎实的数据分析能力,能够拆解货品结构并洞察品类趋势
  • 出色的资源整合与跨部门沟通能力,善于协调多方推动项目落地
  • 对本地生活或电商行业有深度理解,熟悉餐饮/零售业务逻辑
  • 结构性思维和独立工作能力,能快速拿结果并持续优化策略

申请策略

  • 面试前调研抖音本地生活的最新动态和竞品(美团、饿了么)策略,展现对业务的理解
  • 准备一个完整的区域运营规划提案,体现策略思维和落地能力
  • 突出过往在本地生活或电商领域的GMV增长案例,用数据证明成果
  • 强调自己的数据分析能力,如SQL、Excel等工具使用,并附上具体分析报告
  • 展示资源整合和跨部门协作经验,比如成功推动哪些项目落地
  • 如果有餐饮/零售行业经验,务必重点提及,作为加分项
  • 提前学习抖音本地生活平台的运营规则和推广工具(如DOU+、团购等)
  • 加强数据分析技能,尤其是利用Python或BI工具进行业务拆解

面试指南

  • 对于案例题,使用STAR法则:Situation、Task、Action、Result,突出数据结果和你的贡献
  • 对于策略题,先分析问题核心,提出结构化方案(如产品、渠道、价格),再分步骤说明执行计划
  • 对于行业看法,结合自身经验,展示对本地生活竞争格局的认知,并提出差异化建议
  • 请分享一个你通过数据分析推动GMV增长的实际案例
  • 你如何理解城市x商圈运营?请举例说明
  • 如果资源有限,你如何平衡多个城市的运营优先级?
  • 谈谈你对抖音本地生活未来发展的看法,以及可能遇到的挑战
  • 你如何整合达人资源来提升区域商家覆盖?

匹配度报告

71
综合匹配度

字节抖音生活服务区域运营,高成长高压力,薪资有竞争力,WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长、愿意承受一定工作强度、对本地生活行业有热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资水平在上海有竞争力,字节福利较好,但JD未明确薪资,需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

业务处于高速增长期,能积累本地生活操盘经验,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、策略运营
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需现场办公,可能涉及出差,JD未提WLB,大厂运营通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

助力本地商家数字化,推动区域经济,有一定社会价值,但主要驱动力是商业增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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