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字节跳动
辟谣运营负责人-CQC
立即应聘

辟谣运营负责人-CQC

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
内容生态治理
团队管理
大模型
抖音
数据分析
虚假信息治理
跨部门协作
风险策略

AI 估算 · 30k–50k

字节跳动中层管理岗,北京核心业务,薪资竞争力强,3-5年经验对应中级,月薪3-5万,15薪。

职位详情

关于这个职位

你是抖音内容生态的守护者,负责辟谣运营,制定虚假不实信息的全链路治理策略

你将带领团队利用大模型等技术构建风险感知体系,提升治理效率,并管理跨部门协作
这是一个兼具战略规划与技术落地的核心管理岗位

最低要求

年以上平台治理、策略产品、数据分析或大模型相关经验,有生态治理、大模型Agent应用经验者优先,有带领交付团队经验者优先

逻辑思维和系统设计能力,能将复杂问题拆解为可量化的指标和规则
擅长通过数据驱动决策,熟悉内容社区运作机制,对创作者心理和用户需求有敏锐洞察
责任心强,具备跨团队协作能力,能平衡短期效果与长期生态健康
能接受较高频次出差

工作职责

负责抖音内容生态治理策略体系的规划,聚焦虚假不实问题的全链路治理

构建风险感知策略,设计谣言传播模式的风险发现策略,探索大模型在风险挖掘中的应用,带领团队完成策略制定、风险识别、交付闭环
负责用户可信认知产品的规划,并推动大模型Agent在治理流程(如自动化研判、争议事件澄清)中的深度整合,提升治理效率
规划业务发展方向,管理项目优先级,并高效推进与治理、策略等团队的跨部门协作
明确内部分工与协作机制,提升团队业务协作流畅度与整体战斗力,打造一支专业沉淀深、战斗力强的团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部互联网平台核心业务,资源丰富,影响力大
  • 前沿技术(大模型)直接应用到实际场景,技能积累快
  • 管理岗位,锻炼领导力和跨部门推动能力
  • 薪资福利优厚,字节跳动品牌背书
  • 工作强度大,频繁出差,对体力和精力要求高
  • 内容治理责任重大,需平衡短期效果与长期生态
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和项目管理能力
  • 适合具备平台治理或策略产品经验,乐于拥抱新技术,愿意承担管理职责,且能适应高强度工作的成熟职场人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向内容安全VP或平台治理总监方向晋升,负责更大范围生态
  • 深耕AI治理方向,成为大模型+风控领域的专家
  • 横向转型至产品负责人或策略产品专家岗位
  • 制定抖音虚假不实信息的全链路治理策略,从风险感知到识别、处置、澄清
  • 带领团队设计并优化风险策略,利用大模型挖掘谣言传播模式
  • 推动大模型Agent在自动化研判、争议事件澄清等环节的落地
  • 管理团队分工与协作,跨部门协调推进治理项目
  • 扎实的平台治理或策略产品经验,熟悉内容社区运作
  • 数据分析和逻辑拆解能力,能将复杂问题量化
  • 大模型应用或Agent开发经验,具备技术前瞻性
  • 团队管理和跨部门协作能力,可接受高频出差

申请策略

  • 面试前深入了解抖音内容生态和典型虚假信息案例,展现思考深度
  • 准备一个完整的治理策略提案,从问题定义到技术方案、团队配合
  • 突出过往在平台治理、虚假信息处理或风险策略方面的具体成果,用数据量化
  • 强调大模型或AI应用项目经验,包括Agent、自动化流程等
  • 展现团队管理或项目带人经验,说明分工与协作机制
  • 体现对内容生态和用户心理的理解,如创作者关系、谣言传播研究
  • 学习大模型Agent技术(如LangChain、RAG等),了解抖音治理工具
  • 加强数据分析能力,掌握SQL、Python及常用分析框架

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出量化成果
  • 针对策略类问题,先拆解目标,再设计指标(如准确率、覆盖率),最后提出技术或流程方案
  • 管理类问题强调沟通机制、分工原则和团队激励
  • 请设计一个针对突发谣言的快速响应策略,你会从哪些维度入手?
  • 如何利用大模型提升自动化研判的准确率?请举例
  • 你如何平衡内容治理与用户体验?是否有过相关冲突案例?
  • 作为负责人,如何考核团队成员绩效?
  • 面对跨部门推诿,你通常如何推动项目?

职位点评

70
综合评分

大厂核心管理岗,前沿技术栈,高薪但需接受频繁出差和高压。

更适合这类人
适合高度重视技能成长和职业发展,能接受高强度工作及差旅的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资处于市场高位,字节跳动福利完善,但JD未明确薪资细节,且加班和出差可能影响综合补偿感受。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位深度涉及大模型、AI Agent等前沿技术,且管理经验增长快,字节内部晋升通道清晰,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、数据分析、风险策略
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,且明确要求高频出差,未提及弹性工作或WLB,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

辟谣治理具有正向社会价值,但JD未明确使命感词汇,行业稳定,创新积极。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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