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耐消新品营销Leader-抖音电商
耐消新品营销Leader-抖音电商
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
内容营销
商业化合作
抖音电商
数据分析
新品营销
活动执行
耐消行业
营销策划
跨部门协同
AI 估算 · 30k–50k
字节跳动上海高级营销管理岗,结合互联网大厂薪资水平及职位职责,月薪3-5万较为合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责抖音电商耐消行业(手机、数码、家电、家装家居)的新品营销工作,从策略制定到活动执行全链路管理,整合资源并推动品类增长
适合具备营销全案能力、数据敏感度和跨部门协同经验的市场营销人才
最低要求
有手机、数码、家电、家装家居等耐消行业相关经验,有平台或品牌方营销经验优先
营销能力基本盘过关,包括但不限于创意、策划、平面、TVC等拍摄制作、线下活动、social、传播等市场营销相关能力,有全局视角和执行能力,有成功案例
具备数据敏感度和一定的分析能力,能理解电商平台营销侧的指标要求,能使用简单的数据看板等工具进行实时监测、阶段性总结
沟通能力强,内外协同能力强,有平台对品牌合作和协同经验更佳
工作职责
负责耐消行业,包括手机、数码、家电、家装家居等类目的新品营销工作,制定年度营销规划和日历,规划新品营销活动来构建行业消费者认知,拉动品类增长,包括但不限于整合需求、方案策划、商业化合作、资源落实、项目执行和活动沉淀
基于全域电商的生态,进行场景挖掘,设计不同的用户策略及活动,包括但不限于:目标管理及过程数据优化,活动风险控制、突发情况应对
结合市场洞察及抖音生态,紧追社会热点和文化趋势,快速响应并策划内容热点、主题传播性营销事件和执行落地
针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放,沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例
从电商营销业务出发,结合运营业务逻辑,管理目标任务及预算规则,进行问题诊断,产出可落地的策略建议,支持业务目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台,抖音电商高速增长,积累平台级营销经验和行业资源
- 职位为核心新品营销 Leader,自主权高,能主导行业营销方向
- 接触前沿的直播电商和内容营销模式,技能成长快
- 耐消行业竞争激烈,需持续创新方案以拉动品类增长
- 跨部门协作多,对沟通和资源整合能力要求高
- 适合拥有5年以上耐消营销经验、具备全案策划和数据驱动能力、渴望在平台环境下施展领导力的营销人才
缺点 / 挑战
- 电商营销节奏快,工作强度较高,需快速响应热点和活动
角色解读
- 可晋升为电商行业营销负责人或更大品类营销的决策者
- 横向拓展至抖音电商其他行业(如服饰、美妆)或营销中台岗位
- 向平台高层管理或品牌方市场总监方向发展
- 制定耐消行业(手机、数码、家电等)的新品年度营销规划与日历,策划并执行大型营销活动
- 基于全域电商生态,设计用户策略和活动玩法,监控数据并优化过程,应对风险
- 结合抖音生态与社会热点,策划内容营销事件,打造行业影响力案例
- 管理营销预算与目标,进行问题诊断,输出可落地的策略建议
- 精通耐消行业营销逻辑,具备品牌方或平台方营销经验
- 扎实的营销基本功:创意策划、平面/TVC制作、线下活动、社会化传播等
- 数据敏感度与分析能力,能使用数据分析工具进行监测与总结
- 优秀的沟通与跨部门协同能力,能有效推动品牌合作
申请策略
- 面试前深入了解抖音电商耐消行业的现状和竞品动态,在案例中体现对平台特点的思考
- 准备一个完整的营销策划方案分享,展示从策略到执行的闭环能力
- 突出耐消行业(手机、数码、家电等)的成功营销案例,需量化效果(如GMV增长、用户参与度)
- 强调策划并执行过的大型营销活动,包括策略、资源整合、跨部门协调经历
- 展示数据驱动的营销优化案例,如通过数据分析调整策略提升转化
- 如有平台合作经验(如与天猫、京东、字节系合作),务必详述
- 学习抖音电商的运营逻辑和营销工具(如巨量千川、数据看板),提前适应平台生态
- 补充用户增长和私域运营知识,以应对全域电商要求
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例,突出数据结果和量化指标
- 体现逻辑性:先明确目标,再分析数据找出问题,制定策略,执行并复盘
- 展示适应性和创新:说明自己如何结合平台特性(如短视频、直播)进行营销创新
- 请分享一个你主导的耐消新品营销案例,从策略到结果如何?
- 如何利用数据优化电商营销活动的全链路?举例说明
- 抖音生态与传统电商营销有什么不同?你如何适应?
- 面对跨部门协同困难,你通常如何推动项目?
- 如果新品类GMV低于预期,你会如何诊断并调整?
职位点评
77
综合评分
字节抖音电商耐消营销Leader,薪资优厚、发展空间大,但工作节奏快、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、薪资和平台资源,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
字节跳动为上市巨头,薪资高于市场水平,福利完善(五险一金、补充医疗、年终奖等),但职位描述未明确具体薪资,偏面议。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
90较高
职位为 Leader 岗,负责核心营销策略,接触前沿电商生态,成长空间大。JD提及营销策划、数据分析等技能,但未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈抖音电商、数据分析、内容营销
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点上海,仅现场办公,电商营销节奏快,可能涉及高强度加班,JD未明确WLB,需按行业惯例推测。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
耐消行业与抖音生态结合,处于高速增长赛道,对消费者生活有直接影响力,但使命导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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