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商家BD-抖音生活服务
商家BD-抖音生活服务
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
内容营销
商务拓展
商务谈判
商户运营
大客户销售
客户开拓
抖音
数据分析
本地生活
AI 估算 · 10k–20k
大厂平台+销售岗位，武汉薪资水平中等偏上，业绩驱动有提成，综合月薪有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为抖音生活服务的商家BD，你负责开拓本地生活到店业务的商圈，与商户洽谈合作并跟进上线
你需要为商户制定运营方案，通过促销活动、团单设计和内容营销提升交易额，同时维护客情关系，处理投诉
这是一个面向商户的销售与运营结合岗位，适合热爱销售、善于沟通的人
最低要求
获得本科及以上学历
热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力
掌握商务谈判、沟通及表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力
性格开朗，敢于面对挑战
工作职责
负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程
根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行平台分发，做好交易额提升优化
维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在的推广策略，定期开展商户培训
定期复盘商户企业号运营效果，输出内容营销优化建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台，品牌背书强，资源丰富，能快速积累行业经验
- 销售岗位收入上限高，业绩突出者奖金丰厚
- 接触本地生活商户，锻炼综合能力（谈判、运营、数据分析）
- 工作节奏快，需频繁外出拜访商户，体力消耗大
- 客户关系维护需要耐心，处理投诉可能较繁琐
- 适合性格开朗、抗压能力强、热爱销售和与人打交道的人，愿意在本地生活赛道深耕
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需完成较高的KPI指标
角色解读
- 内部晋升为高级BD或区域经理，带领团队拓展更大市场
- 向运营方向转型，成为生活服务运营专家或内容营销负责人
- 积累行业资源后，可跳槽至其他互联网平台或创业
- 负责开拓本地生活到店业务商圈，与商户洽谈合作并签约，推动上线流程
- 根据商户需求制定运营方案，设计团单和促销活动，通过内容营销提升交易额
- 维护商户关系，处理投诉与问题，提高满意度，定期复盘运营效果
- 具备出色的客户开拓和商务谈判能力，能够独立完成签约
- 熟悉本地生活或O2O行业，了解商户运营和内容营销逻辑
- 数据分析能力，能通过复盘优化运营策略
申请策略
- 关注字节跳动企业文化，面试中展现激情和结果导向
- 了解武汉本地生活市场现状，准备具体开拓思路
- 突出过往销售业绩或客户开拓成果，用数据量化（如签约商户数、交易额增长）
- 强调与本地生活相关的经验，如地推、商户运营等
- 展示沟通能力和抗压案例，如成功处理客户投诉或完成高难度签约
- 提前学习抖音生活服务相关规则和内容营销策略
- 练习商务谈判技巧，可模拟场景进行准备
面试指南
- STAR法则：描述情景、任务、行动、结果，重点突出你的贡献和数据
- 以客户为中心：先理解商户痛点，再提供解决方案，强调双赢
- 结构化思考：从流量、内容、转化等角度分析问题，体现系统性
- 请分享一次你成功开拓新客户或签约大型商户的经历
- 如果商户对抖音平台效果有疑虑，你会如何说服他？
- 你如何处理商户投诉和客情关系危机？
- 你对本地生活到店业务的理解是什么？有哪些优化方向？
- 你的抗压能力如何？举例说明如何面对业绩压力
职位点评
63
综合评分
大厂销售岗，薪资有竞争力，但需高强度外勤和业绩压力，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高收入和发展机会、能承受业绩压力、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
字节跳动薪资福利在行业内具有竞争力，但销售岗位收入与业绩挂钩，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
70中等
岗位提供销售与运营双能力培养，但成长路径依赖业绩表现，培训机制未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公且需频繁外出拜访，工作时间不固定，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
助力本地商户数字化，有一定社会价值，但主要是商业驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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