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商家BD-抖音生活服务
商家BD-抖音生活服务
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
贵阳市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
内容营销
商务谈判
商户运营
客户开拓
抖音平台
数据分析
本地生活
短视频运营
AI 估算 · 8k–15k
一线大厂BD岗，贵阳属于二线城市，综合底薪加提成，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为抖音生活服务商家BD，你将负责贵阳地区的到店业务商圈开拓，与本地商户洽谈合作并推动上线
你需要为商户制定运营方案，通过短视频和内容营销提升交易额，并维护长期合作关系
这个岗位适合热爱销售、善于沟通、希望在本地生活服务领域发展的求职者
最低要求
获得本科及以上学历
热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力
掌握商务谈判、沟通及表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力
性格开朗，敢于面对挑战
工作职责
负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程
根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行平台分发，做好交易额提升优化
维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户培训
定期复盘商户企业号运营效果，输出内容营销优化建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台，品牌背书强，简历含金量高
- 生活服务赛道高速增长，个人业绩突出收入弹性大
- 工作内容综合，锻炼销售、运营、数据分析等多方面能力
- 需要频繁外出拜访商户，体力消耗大，且初期开拓困难
- 对区域熟悉度和人脉要求高，新人需要时间积累
缺点 / 挑战
- 背负较高的业绩指标，工作压力较大，需要较强抗压能力
- 适合目标导向、热爱与人打交道、能接受一定业绩压力的求职者
角色解读
- 从BD晋升为高级BD或区域经理，负责更大范围的业务
- 转向运营岗位，深耕本地生活行业运营策略
- 积累行业资源后创业或加入其他互联网平台担任管理岗
- 走访贵阳本地餐饮、娱乐等商家，洽谈合作将商户入驻抖音生活服务平台
- 根据商户特点设计团购套餐和促销活动，利用短视频内容帮助商户引流
- 定期复盘运营数据，优化推广策略并处理客诉，提升商户满意度
- 出色的沟通和谈判能力，能快速与商户建立信任关系
- 熟悉本地生活行业，对抖音内容生态有一定了解
- 具备数据敏感度，能通过交易数据调整运营方案
申请策略
- 了解字节跳动的销售文化，准备好应对高强度工作
- 在面试中展示对贵阳本地商圈的分析和开拓思路
- 突出过往销售业绩或客户拓展案例，用数据证明能力
- 强调对抖音或短视频平台的了解，如个人运营过账号
- 体现本地生活行业经验或贵阳本地资源
- 提前学习抖音本地生活运营规则和行业案例
- 练习商务谈判技巧，可模拟拜访场景
面试指南
- 使用STAR法则描述案例（情境-任务-行动-结果），展现分析、行动和成果
- 针对异议处理，先表示理解，再提供价值论证
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例
- 如何说服一家从未合作过的商户入驻抖音？
- 如果商户同时拥有美团/点评，你会如何争取？
- 你如何看待业绩压力？如果连续三个月未达标会怎么做？
- 对抖音生活服务业务有什么了解？
- 研究抖音生活服务在贵阳的竞品（美团、高德等）和本地商户情况
职位点评
64
综合评分
大厂BD岗，收入弹性大，高速赛道，但工作强度高、生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪酬成长和行业前景，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪+提成，大厂福利完善（五险一金、补充医疗等），但薪资未在JD明确，需面议。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
有明确的晋升路径（BD→区域经理），但成长依赖个人业绩，系统培训未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁外出拜访商户，工作地点灵活但无法远程，且未提及弹性工作制，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
本地生活服务是高速增长赛道，能直接帮助商户数字化转型，有一定社会价值，但使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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