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商家BD-抖音生活服务
商家BD-抖音生活服务
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
三亚市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
促销活动
内容营销
商务拓展
商户培训
客户关系管理
抖音运营
数据分析
谈判
AI 估算 · 8k–20k
字节跳动平台加成,BD岗位薪资弹性大,结合三亚消费水平,综合估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
作为抖音生活服务的商家BD,你将负责三亚地区到店业务的商圈开拓,与商户洽谈合作并跟进上线
你需要运用谈判技巧和内容营销知识,帮助商户提升抖音交易额,同时维护良好的客情关系
这是一个充满挑战和成长机会的销售岗位,适合热爱与人沟通、敢于面对目标的人
最低要求
获得本科及以上学历
热爱销售工作,具备良好的客户开拓和服务能力,以及建立良好的客户群体关系的能力
掌握商务谈判、沟通及表达交流技巧,具有一定的市场洞察力和执行力
性格开朗,敢于面对挑战
工作职责
负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程
根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,做好交易额提升优化
维护客情关系,及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户培训
定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入抖音生活服务高速增长业务,个人成长空间大,绩效导向回报丰厚
- 锻炼商务谈判和多任务处理能力,积累商户资源和行业经验
- 字节跳动大厂背景,为职业发展提供有力背书
缺点 / 挑战
- 销售性质工作压力较大,需要持续达成业绩目标,可能面临高强度外勤
- 需要对抖音平台规则和内容趋势保持敏感,持续学习成本较高
- 适合性格外向、热爱挑战、具有较强目标感和抗压能力的求职者,尤其希望在大厂销售岗快速成长的人
角色解读
- 纵向可晋升为区域BD经理或城市负责人,管理团队和更大范围的业务
- 横向可转向运营、策略或产品方向,积累商户资源和行业洞察
- 负责三亚地区生活服务到店业务的商圈开拓,主动拜访商户并洽谈合作,完成签约与上线流程
- 根据商户特点制定运营方案,设计团单和促销活动,利用短视频等内容营销提升交易额
- 维护商户关系,处理投诉与问题,定期复盘运营效果并输出优化建议
- 优秀的商务谈判和客户开拓能力,能独立完成从接触到达成合作的全流程
- 熟悉抖音平台的内容生态和运营逻辑,能结合数据为商户提供增长方案
- 良好的沟通和执行力,能够高效协调内外部资源
申请策略
- 面试中准备具体案例,展示从0到1的拓客能力和问题解决思路
- 关注抖音生活服务的最新动态,展现你对业务的热情和理解
- 突出过往销售或BD经验,特别是市场开拓和客户签约的成功案例
- 强调数据分析能力,展示如何通过运营手段提升交易额
- 如有抖音或本地生活相关经验,务必重点提及
- 提前学习抖音生活服务运营知识,了解到店业务逻辑
- 练习商务谈判和沟通技巧,可准备几个模拟场景
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述成功案例
- 商户不满意时,先共情再分析数据,提出可落地的改进建议
- 请分享一次你成功开拓新客户或新市场的经历,具体做了哪些动作?
- 如果商户对团购效果不满意,你会如何沟通并调整方案?
- 你如何理解抖音生活服务的价值?你认为BD在这个业务中的核心作用是什么?
- 给你一个陌生商圈,你会如何制定开拓计划?
- 熟悉抖音生活服务产品和竞品(美团到店等),思考差异化优势
- 准备1-2个你主导的商务谈判或客户运营案例,数据尽量量化
职位点评
67
综合评分
大厂销售岗,发展空间大但需线下跑动,适合抗压型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求快速成长和回报的求职者,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但字节跳动BD岗位通常薪资具有竞争力,绩效奖金丰厚,满足基本报酬需求。
薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位能快速积累商务和运营技能,但JD未明确晋升路径或培训体系,成长主要靠实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作需频繁外出拜访商户,地点固定在三亚,但办公弹性较低,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
抖音生活服务属于高速增长赛道,帮助商家数字化转型,有一定社会意义,但个人使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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