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商家BD-抖音生活服务

商家BD-抖音生活服务

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
内容营销
商务谈判
客情维护
客户开拓
抖音平台
数据分析
本地生活
运营优化

AI 估算 · 8k–15k

重庆本地BD岗位,大厂平台,薪资有竞争力,综合底薪加提成,月收入可达1万以上。

职位详情

关于这个职位

作为抖音生活服务的商家BD,你主要负责重庆地区到店业务的商圈开拓,与商户洽谈合作并签约,帮助他们在抖音上运营团购和促销活动

你需要通过短视频和内容营销提升交易额,同时维护客情关系,处理商户和用户的问题
这个岗位适合热爱销售、善于沟通、敢于挑战的人,能直接接触本地商户,积累行业资源

最低要求

获得本科及以上学历

热爱销售工作,具备良好的客户开拓和服务能力,以及建立良好的客户群体关系的能力
掌握商务谈判、沟通及表达交流技巧,具有一定的市场洞察力和执行力
性格开朗,敢于面对挑战

工作职责

负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程

根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,做好交易额提升优化
维护客情关系,及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度
持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户培训
定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,品牌背书强,简历含金量高,后续跳槽有优势
  • 接触本地实体商户,积累线下资源和行业洞察,提升综合销售能力
  • 薪资结构灵活,提成机制激励性强,业绩优秀者收入可观
  • 地推工作强度大,需要频繁外出拜访商户,对体力和心理承受力要求高
  • 商户合作需持续跟进,售后问题和纠纷处理可能占用大量时间

缺点 / 挑战

  • 业绩考核压力明显,每月需完成签约和交易额目标,不适合追求稳定安逸的人
  • 适合性格开朗、热爱销售、喜欢挑战和与人打交道,且能接受一定工作压力和户外工作的求职者

角色解读

  • 横向发展:转向其他行业BD或大客户销售,积累更多行业资源
  • 纵向晋升:从BD专员到高级BD、区域经理,带领团队负责更大范围业务
  • 专业深化:成为本地生活运营专家,负责平台策略或商户赋能培训
  • 负责重庆地区到店商户的拓展,与餐饮、娱乐等商家洽谈合作,签订合同并帮助其入驻抖音
  • 为商户设计团购套餐和促销活动,通过短视频和直播等内容形式提升线上交易额
  • 定期回访商户,处理运营问题,维护长期合作关系,同时培训商户使用抖音企业号
  • 出色的商务谈判和沟通能力,能快速与商户建立信任并促成合作
  • 一定的内容营销和数据分析能力,能根据商户数据优化运营策略
  • 较强的执行力和抗压能力,适应地推和业绩目标考核

申请策略

  • 准备一个针对重庆本地典型商户(如火锅店)的合作方案,展示你对业务的理解
  • 了解字节跳动文化,强调自己的执行力、学习能力和结果导向思维
  • 突出销售或商务拓展相关经历,尤其是到店业务、本地生活或互联网地推经验
  • 列出具体业绩数据,如签约商户数、交易额提升百分比、客户满意度等
  • 展示沟通能力和抗压案例,如成功化解客户矛盾或在高指标下完成目标
  • 学习抖音内容营销基础,了解本地生活服务行业趋势和竞品动态
  • 提升谈判技巧和话术,可通过模拟练习或参加相关培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体数据
  • 结构式回答:首先分析问题,然后分步骤采取行动,最后总结经验和改进方向
  • 强调用户思维:站在商户和平台双方角度思考,体现共赢理念
  • 请谈谈你如何开拓一个新的城市或商圈?
  • 如果你负责的商户对抖音效果不满意,你会怎么做?
  • 说说你过去一次最成功的商务谈判经历
  • 你怎么看待销售工作的压力和业绩目标?
  • 如何利用抖音内容帮助一家餐饮店提升客流?

职位点评

63
综合评分

字节大厂BD岗,薪资有提成弹性,但地推性质导致WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求薪资回报和职业发展,能接受高强度工作、看重平台背景的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资结构含提成,大厂福利较好,但基础薪资在重庆属于中上水平。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

大厂平台提供系统的销售培训,但岗位偏业务执行,技术成长有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会定期开展商户培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

地推岗位需频繁外出,工作时间灵活但强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

帮助中小商户数字化转型有一定社会价值,但主要目的还是商业盈利。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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