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风控经理（武汉、存量回租）
风控经理（武汉、存量回租）
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
财务分析
数据报告
信用风险
现场调查
风控
融资租赁
授信审批
回租
AI 估算 · 20k–35k
风控经理在武汉市场属于中高端职位，平安集团平台大，薪资竞争力强，但需出差，综合月薪约2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责小微融资租赁业务的授信审批和风险管理，需要深入现场调查并出具信审报告，同时承担团队培训和带教工作
适合有5年以上回租信审经验、具备较强财务分析和沟通能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先
具备融资租赁（回租）信审领域5年及以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力
具备制造业及相关行业的回租100~1000万授信管理经验，有较强的信用风险管理能力、较强的财务分析能力、较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力，沟通协调能力强，较好地说服能力，良好的抗压的能力，责任心强，有积极主动地工作态度
愿意接受外派及中长期出差者优先
工作职责
负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险
协助制定及完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训，带教新人，提升风控团队的梯队充实度
深入项目现场调查，通过与企业负责人、财务人员及其他交易相关机构沟通、面谈，发现并分析问题，按照公司信审标准，对项目出具评估意见及信审报告
负责和对接区域定期沟通，形成风控数据周报，发现问题并形成管理建议
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，品牌背书强，职业稳定性高
- 岗位涉及一线现场调查，能深度理解企业运营，积累实体行业经验
- 带教新人可提升管理能力，为晋升铺路
- 需要频繁出差，工作强度较大，可能影响生活平衡
- 风控岗位责任重大，审批决策压力大，需承受业务部门的博弈
- 回租业务受宏观经济和制造业周期影响，风险管控难度高
- 适合有5年以上回租信审经验、做事严谨、抗压能力强、愿意通过现场调查深入把控风险的资深风控从业者
角色解读
- 在平安体系内可向高级风控经理、风控总监方向发展，负责更大区域或更复杂业务
- 也可横向转型至其他金融板块（如银行、汽车金融）的风控或信贷管理岗位
- 积累行业经验和人脉后，有机会进入核心金融决策层或创业投资领域
- 负责小微融资租赁业务的授信审批，独立评估项目风险并出具信审报告
- 定期与业务区域沟通，编制风控数据周报，识别风险趋势并提出管理建议
- 深入企业现场调查，通过面谈和资料分析验证客户经营状况和还款能力
- 带教新人，开展信用风险培训，提升团队整体风控水平
- 精通融资租赁回租业务信审流程，有制造业100-1000万授信管理经验
- 具备扎实的财务分析能力，能快速识别财务报表异常和信用风险点
- 拥有较强的沟通协调和说服能力，能有效与客户及内部团队沟通
- 原则性强，抗压能力好，能适应中长期出差
申请策略
- 在简历中明确表达接受外派和出差的态度
- 面试前了解平安租赁的业务布局和存量回租产品特点
- 突出回租项目信审案例，特别是制造业100-1000万授信的管理经验和结果
- 强调财务分析和现场调查能力，列举具体成果（如成功规避风险项目）
- 展示带教或培训经验，体现团队管理潜力
- 可补充学习数据分析和风控模型知识，提升量化风控能力
- 深入了解制造业各子行业特点，增强行业洞察
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的分析逻辑、决策依据和沟通协调能力
- 请分享一个你处理过的复杂回租项目，你是如何评估风险的？
- 如何平衡业务拓展与风险控制？请举例说明
- 带教新人时你常用的培训方法是什么？
- 现场调查中，你如何判断企业提供信息的真实性？
- 如果发现一笔存量业务出现风险信号，你会如何应对？
- 回顾过往回租项目，准备2-3个案例，量化风险点与最终结果
- 了解平安风控体系和文化，比如贷前贷中贷后管理流程
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台风控经理，薪资有竞争力，但需出差，WLB一般
适合人群
适合看重平台稳定性、薪酬竞争力，且愿意接受出差和一定工作压力的资深风控人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安集团平台大，薪酬福利有竞争力，但具体薪资未透明，且需出差，综合来看补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
60中等
提供团队带教和培训机会，有一定成长空间，但晋升路径未明确，技术含量属于传统领域。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教新人
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，明确要求中长期出差，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
融资租赁行业稳定，但社会影响力中性，创新水平跟随主流，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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