中国黄金
经济管理专员
经济管理专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
安顺市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
商业策略与发展
办公软件
合同管理
市场调研
成本控制
数据分析
经济管理
经营分析
资产管理
预算管理
AI 估算 · 7k–9k
国企月薪6.5K-9K，在贵州安顺属于中等水平，但福利完善，适合应届生起步。
职位详情
关于这个职位
这是一份面向应届硕士生的经济管理岗位，主要工作包括制定经济管理制度、经营计划编制与跟踪、市场调研与政策研究、合同与招投标管理、预算成本分析等
你将参与公司经营决策支持，对接集团报表，适合希望进入国企从事综合经济管理工作的毕业生
最低要求
拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录
身体健康，善于思考，有较强的语言和文字表达能力，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神
熟悉国家宏观经济政策、经济法规及相关产业政策，具备经济管理、市场营销或行政管理等专业基础知识，能熟练操作办公软件及常用经济分析工具
具备良好职业道德和素养，遵守职业道德规范，具有良好职业操守，严守公司商业秘密
硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）
工作职责
制定公司经济管理制度、标准规范及中长期经营发展战略规划，并组织推进实施
负责公司经营计划、经济指标的编制与分解，跟踪分析经营数据，定期出具经济运行分析报告，提出改进建议
开展市场调研与行业政策研究，收集、整理宏观经济与市场信息，为公司经营决策提供数据支持和可行性分析
负责公司合同管理、招投标管理及商务谈判支持，审核经济合同的合规性、合理性，防范经营风险
协助编制公司年度预算、成本控制方案，监控预算执行情况，开展成本效益分析，优化资源配置
参与公司资产管理、股权投资、产权登记等经济事项的评估与报批，跟踪投资回报情况
负责部门内部行政管理、公文流转、会议组织及督办落实，配合完成绩效考核、制度宣贯等内部管理工作
对接集团及外部单位经济统计报表的填报与报送，维护经济管理相关信息系统与数据台账
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利保障完善（五险一金、补充医疗等）
- 工作内容综合，能接触公司经营全流程，快速积累经验
- 位于贵州安顺，生活成本低，适合追求安稳生活的求职者
- 工作涉及面广，需要协调多方，初期可能感到繁琐
- 薪资涨幅相对互联网行业较慢，成长路径偏传统
- 地理位置较偏远，适合能接受小城市生活节奏的人
- 适合追求稳定、细心负责、对经济管理有兴趣的应届硕士毕业生，尤其是希望进入国企体系的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向经济管理主管、部门经理发展，承担更全面的经营计划与决策支持工作
- 也可转向投资管理、战略规划或集团总部经济岗位，积累行业经验
- 考取经济师、注册会计师等证书有助于晋升和横向发展
- 制定经济管理制度和经营计划，跟踪公司经营数据并撰写分析报告
- 开展市场调研和政策研究，为决策提供数据支持
- 管理合同、招投标、预算、成本、资产等经济事务
- 处理部门行政管理和集团报表报送
- 熟悉宏观经济政策和经济法规，具备经济管理专业知识
- 熟练使用办公软件和常用经济分析工具（如Excel、SAP等）
- 较强的文字表达和沟通协调能力，能撰写报告和进行商务谈判
- 责任心强，注重细节，具备团队合作和保密意识
申请策略
- 了解中国黄金的业务板块和安顺项目背景，在面试中体现对公司发展的关注
- 展现踏实肯干的态度，强调长期发展意愿，减少对薪资的过度关注
- 突出在校期间的经济管理相关实习或项目经历，如经营分析、市场调研、预算编制等
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SPSS等工具处理数据
- 展示沟通协调和文字功底，如参与撰写报告、组织活动等
- 体现对国企文化的认同，如政治素养、敬业精神等
- 提前学习企业经济管理常用法规和政策，如公司法、招投标法等
- 熟练使用Excel高级功能（数据透视表、函数）和ERP系统基础操作
面试指南
- STAR原则：描述情境、任务、行动、结果，用于回答行为类问题
- PEST分析：用于宏观经济政策类问题，从政治、经济、社会、技术角度展开
- 结构化思维：按“目标-现状-差距-建议”逻辑回答经营分析问题
- 请谈谈你对当前宏观经济形势的看法，以及对黄金行业的影响
- 如何制定一份公司年度经营计划？请说出关键步骤
- 如果发现某个子公司经营数据异常，你会如何分析并给出建议？
- 你如何理解合同管理中的风险防控？请举例说明
- 为什么选择来贵州安顺工作？你的职业规划是什么？
职位点评
47
综合评分
国企稳定岗位，薪资中等，工作内容综合，适合求稳的应届硕士，但地点偏远、成长空间有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、重视职业意义且对地理位置要求不高的应届生，不太适合追求高薪资、前沿技术或大城市生活的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
月薪6.5K-9K在贵州安顺属于中等水平，但国企福利完善，整体稳定性高，补偿性动机有一定满足但薪资竞争力一般。
薪资信号市场水准 (6K-9K/月)
成长发展
50较低
工作内容综合但非前沿技术领域，成长路径偏传统，培训晋升信号不明显，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在贵州安顺平坝区，相对偏远，工作模式为现场办公，JD未提及弹性或WLB，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务于国有黄金企业的经济管理，对国家资源型行业有贡献，行业稳定，但社会影响相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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