中国黄金
生产技术部经理
生产技术部经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
内蒙古自治区 社会招聘 10年以上 本科及以上 薪资面议 浏览量 2 分享量 0
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
地质工程
安全管理
技术方案
环保管理
矿产资源管理
矿山建设
质量管理
采矿工程
AI 估算 · 15k–25k
大型国企矿山管理岗位，薪资面议但行业水平较高，技能要求综合，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山生产技术部的全面管理，统筹矿山建设期的生产、安全、环保、质量等工作
需要制定技术方案并组织实施，管理团队并解决重大技术难题
适合拥有10年以上矿山管理和安全经验的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工、安全工程、环境工程等相关专业
具有高级工程师职称或注册安全工程师（金属非金属矿山方向）、采矿工程师等执业资格者优先
年以上矿山生产技术和安全管理工作经验，其中 3 年以上大中型矿山企业技术或安全管理部门负责人经验，条件特别优秀的可以适当放宽
精通金属非金属矿山采矿技术、地质勘探、测量制图等专业知识
熟悉矿山安全生产法律法规、规程标准，具有丰富的安全管理实践经验
熟悉矿山建设项目审批流程、技术规范和验收标准
具有较强的组织领导能力、技术分析判断能力和应急处置能力
具有良好的团队管理经验和跨部门协调能力
能适应矿山艰苦工作环境，接受频繁现场巡查和出差
年龄一般不超过 50 周岁，条件特别优秀者可适当放宽
工作职责
主持生产技术部全面工作，统筹公司矿山建设期的生产技术、安全环保、质量管理等工作
组织编制公司矿山建设总体规划和年度生产建设计划，制定各阶段技术方案并组织实施
建立健全公司生产技术管理体系，制定和完善技术标准、操作规程、管理制度
负责矿山建设项目的技术管理工作，组织施工图会审、技术交底、施工方案审查
负责公司安全生产管理，建立健全安全生产责任制和双重预防机制，组织隐患排查治理
负责公司环境保护和职业健康管理工作，落实环保三同时制度，确保达标排放
负责公司质量管理体系建设，监督工程质量，组织质量检查、验收和评定
组织解决生产建设中的重大技术难题，推广应用新技术、新工艺、新设备
负责公司矿产资源管理，组织地质勘查、储量核实和采矿方案设计
负责审核现场提报的物资采购计划，并督促落实到位
负责部门团队建设和人才培养，指导副经理及技术人员开展工作
完成公司领导交办的其他工作
优先资格
具有高级工程师职称或注册安全工程师（金属非金属矿山方向）、采矿工程师等执业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，稳定性高，福利待遇完善
- 管理权限大，能全面积累矿山建设、安全环保等综合经验
- 参与国家矿产资源开发，工作具有社会价值
- 团队管理经验有助于职业晋升
- 矿山工作环境艰苦，需频繁现场巡查和出差
- 对综合能力要求高，需同时管理技术、安全、环保等多方面
- 适合拥有10年以上矿山管理经验、具备高级职称、能适应艰苦环境、希望加入稳定央企的资深工程师
缺点 / 挑战
- 安全生产责任重大，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为公司副总经理或技术总监，分管更大范围业务
- 也可向集团总部技术管理岗位发展，参与更高层决策
- 在矿山领域深耕，成为行业技术专家或安全管理专家
- 全面主持生产技术部工作，统筹矿山建设期的生产、安全、环保、质量管理
- 组织编制矿山建设规划和年度计划，制定技术方案并监督实施
- 负责安全生产管理体系建设，组织隐患排查和治理工作
- 管理部门团队，指导技术人员并培养人才
- 精通金属非金属矿山采矿技术、地质勘探、测量制图等专业知识
- 熟悉矿山安全生产法律法规和规程标准，具有丰富的安全管理经验
- 具备高级工程师职称或注册安全工程师等执业资格
- 拥有10年以上矿山技术和管理经验，3年以上部门负责人经验
申请策略
- 提前研究中国黄金集团的在建矿山项目，了解业务方向
- 在面试中展现对安全管理体系建设的深入理解
- 突出10年以上矿山生产技术和安全管理经验，特别是3年以上部门负责人经历
- 列举参与的大型矿山建设项目和解决的技术难题
- 明确展示高级工程师或注册安全工程师等执业资格
- 强调团队管理、跨部门协调和应急处置能力
- 若尚未取得注册安全工程师（金属非金属矿山方向）证书，建议尽快考取
- 熟悉最新的矿山安全生产法规和绿色矿山建设标准
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 体现系统性思维：从制度、流程、人员培训等多角度回答管理类问题
- 强调安全第一：任何回答都要体现安全底线意识
- 请描述一次你成功解决矿山重大技术难题的经历
- 你将如何建立健全安全生产管理体系？
- 如何平衡生产进度与安全环保要求？
- 你如何管理技术团队并培养下属？
- 谈谈你对金属非金属矿山采矿技术发展趋势的看法
职位点评
63
综合评分
央企矿山管理岗，社会价值高，薪资面议福利好，但工作环境艰苦。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定性和社会贡献、能接受艰苦环境的资深矿山管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活30
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资面议但属于央企管理岗，福利完善，稳定性高，但薪资水平中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
管理岗位有明确的晋升通道，但技术领域偏向传统成熟技术，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采矿工程、地质勘探、测量制图、安全管理
成长机会团队建设、人才培养
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
矿山现场工作，环境艰苦，需频繁出差和巡查，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
参与国家矿产资源开发，安全生产和环保管理具有社会价值，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全环保、环境保护、职业健康
创新程度稳健跟随主流
中国黄金 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs