
中国黄金
综合办公室合规审计专员
综合办公室合规审计专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
海外 社会招聘 3-5年 本科及以上 薪资面议 浏览量 8 分享量 0
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
俄语
内部审计
合规管理
数据分析
涉外企业
矿业经验
财务审计
风险识别
CIA
AI 估算 · 15k–25k
国企海外岗位,中级经验,薪资面议,综合市场水平估算
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司内部的合规管理与审计工作,确保经营活动符合法律及制度要求
你将制定年度审计计划,组织财务、采购、合同等专项审计,评价内控有效性并跟踪整改,同时负责合规培训,提升员工合规意识
适合有3年以上审计或合规经验、具备风险识别能力和原则性的专业人士
最低要求
(1)年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历
(2)审计、会计、财务管理、法律、经济等相关专业
(3)3年以上内部审计、合规管理或财务审计工作经验
(4)具备较强的数据分析能力、风险识别能力和原则性
(7)符合集团公司与中金香港其他要求
工作职责
(1)负责公司内部合规管理与审计,确保经营活动符合法律及制度要求
(2)制定年度审计计划,组织财务、采购、合同、资产等专项审计
(3)评价内部控制体系有效性,出具审计报告并跟踪整改
(4)审查对外报送财务及统计数据的真实性与合规性
(5)组织开展合规培训,提升中俄员工合规意识
(6)完成上级领导安排的其他工作
优先资格
(5)具有CPA、CIA、审计师或相关职业资格者优先
(6)有矿业、制造、涉外企业审计经验者优先
会俄语或有对俄工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国黄金为大型国企,平台稳定,福利完善,海外岗位有额外补贴
- 涉及涉外业务,可锻炼跨文化沟通能力,对想走国际化路线的人很有价值
- 海外工作环境需要适应,可能存在语言和文化差异,尤其是需面对中俄员工
- 适合有3年以上审计或合规经验、原则性强、能适应海外工作环境,并希望在大平台深耕专业领域的求职者
缺点 / 挑战
- 审计合规岗位专业性强,能积累丰富的内控和风险管理经验,职业壁垒高
- 审计工作压力较大,需频繁出差和应对整改跟踪,工作节奏紧张
- 专业要求较高,需持续学习最新法规和审计准则,保持证书有效性
角色解读
- 专业方向:从审计专员逐步成长为审计经理、内控总监,深化审计与合规专业能力
- 管理方向:积累项目经验后,可向审计团队负责人、合规部门负责人发展
- 国际化方向:依托海外项目经验,拓展至跨国企业审计或合规管理岗位
- 制定年度审计计划,对财务、采购、合同、资产等进行专项审计,确保合规性
- 评价内控体系有效性,出具审计报告并跟踪整改落实
- 审查对外报送财务及统计数据的真实性与合规性,降低风险
- 组织合规培训,提升中俄员工的合规意识,推动合规文化建设
- 扎实的审计、会计、财务管理专业知识,熟悉相关法律法规
- 较强的数据分析能力和风险识别能力,能独立完成审计项目
- 良好的沟通协调能力,能跨部门推动整改和培训
- 持有CPA、CIA等职业资格者优先,有矿业或涉外经验者更佳
申请策略
- 申请时展现对国企合规文化的理解,以及海外工作的稳定性意愿
- 面试前研究中国黄金的海外业务布局,针对性准备审计案例
- 突出3年以上内部审计或合规管理项目经验,尤其是财务、采购、合同等专项审计案例
- 强调数据分析能力和风险识别成果,如通过审计发现并挽回损失的实例
- 如有CPA、CIA等证书或俄语能力,务必显眼标注
- 提及矿业、制造或涉外企业审计经历,会增加匹配度
- 提前复习中国黄金所在行业的法规(如矿业监管要求)及国际审计准则
- 若俄语能力不足,可突击学习基础俄语或熟悉对俄商务礼仪
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 展示系统性思维:从风险识别、评估到应对措施,体现闭环管理
- 体现文化敏感度:涉外场景中强调沟通策略和适应性
- 请描述一次你发现重大内控缺陷并推动整改的经历
- 如何确保海外子公司财务报表的合规性?
- 你如何评估一家制造企业的采购环节风险?
- 假如发现中俄员工对合规培训抵触,你会怎么办?
- 谈谈你对COSO内控框架的理解
职位点评
59
综合评分
国企海外审计岗,专业性强、平台稳定,但薪资面议且需驻外,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重专业成长和稳定性的求职者,对薪资和灵活性要求不高,能接受海外现场工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资面议但国企平台提供稳定薪酬和福利,海外岗位有补贴,但具体薪资不确定,补偿性一般。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
专业成长空间大,可积累审计和合规经验,但未明确培训或晋升通道,发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
海外现场办公,工作地点固定,未提弹性或WLB,且可能涉及出差和加班,生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
国企合规岗位具有一定社会价值,但使命导向不突出,矿业行业增长稳定,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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