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中国黄金
设备能源物资部副经理
立即应聘

设备能源物资部副经理

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

海外 社会招聘 5-10年 本科及以上 薪资面议 浏览量  12 分享量  0
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
俄语
能源管理
海外工作
中级工程师
物资采购
输变电
矿山设备管理

AI 估算 · 25k–40k

海外矿山中层管理岗,大平台含补贴,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外矿山的设备、能源物资管理,包括采购、运输、能源保障和设备维护,需具备矿山一线经验和中级工程师职称,适应长期海外工作

最低要求

(1)政治坚定、作风优良、思想政治素质好,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,坚持原则

(2)年龄45周岁以下,工程类专业本科及以上学历,5年以上矿山管理工作经历,具有中级工程师及以上职称,具有较丰富的矿山一线工作经验
(3)熟悉矿山设备、物资管理,熟练掌握现场生产、选冶工艺条件的调节控制措施,具备较强的矿山设备理论技术业务知识
熟练掌握矿山安全管理和企业管理等基本知识,熟悉国家有关法律法规和标准、相关行业有关政策和标准
(4)身体健康,责任心强,吃苦耐劳,能够适应长期海外矿山工作
(6)符合集团公司与中金香港其他要求

工作职责

(1)负责公司所用设备、物资材料的汇总、报审、采购、运输工作

(2)负责能源管理、输变电、供水等工作,保证生产正常运行
(3)负责公司设备管理工作,制订公司设备管理规章制度,建立完善设备管理台帐,加强设备技术管理,并负责监督执行
(4)负责设备操作规程的制、修订,并监督实施
(5)负责设备、物资采购合同管理,采购发票报销,设备、物资保管和发放
(6)负责本岗位适用的环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行
(7)完成上级领导安排的其他工作

优先资格

有集团内矿山、海外矿山工作经历和一定俄语基础者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,海外项目补贴丰厚,职业发展空间大
  • 负责全链条管理,能全面提升供应链、能源和设备管理能力
  • 积累海外工作经验,提升跨文化管理能力
  • 长期海外矿山工作,环境艰苦,家庭分离
  • 对俄语和当地法规有一定要求,语言和文化适应是难点
  • 适合有矿山一线经验、吃苦耐劳、希望获得海外高薪与职业跃升的工程技术管理者

缺点 / 挑战

  • 需处理复杂的采购、运输和能源保障问题,压力较大

角色解读

  • 可晋升为设备能源物资部经理,或转向海外矿区综合管理岗位
  • 积累海外矿山管理经验后,有机会调回总部或负责更大区域的供应链管理
  • 负责海外矿山设备、物资的采购、运输和库存管理,确保供应链顺畅
  • 管理能源供应(输变电、供水),保障生产连续运行
  • 制定设备管理规章制度,监督设备操作规程执行,建立设备台账
  • 精通矿山设备管理和物资采购流程,熟悉选冶工艺
  • 具备中级工程师职称,掌握矿山安全法规和企业管理知识
  • 责任心强,能适应长期海外工作,有俄语基础更佳

申请策略

  • 关注中国黄金集团的企业文化和海外项目布局,面试中展现稳定性
  • 提前了解矿山安全法规和环保要求
  • 突出矿山设备管理和物资采购的具体项目经验,量化成果
  • 强调中级工程师职称和海外工作经历(如有)
  • 展示俄语能力或跨文化沟通案例
  • 补充俄语基础,熟悉俄罗斯或中亚矿山法规
  • 学习供应链管理或能源管理前沿知识

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经验:情境、任务、行动、结果
  • 应对突发问题:强调风险预判、应急预案和资源协调
  • 适应性问题:展示积极态度、过往适应经历和学习能力
  • 请谈谈你管理矿山设备采购和运输的成功案例
  • 如何处理突发设备故障影响生产的情况?
  • 你了解哪些矿山能源管理的关键指标?
  • 如果被派往海外矿山,你如何适应环境和团队?
  • 你对俄语区国家的工作习俗有何了解?

匹配度报告

50
综合匹配度

国企海外矿山中层管理岗,薪资丰厚但环境艰苦,发展机会中等。

适合人群
该职位最适合高补偿性动机驱动、愿意牺牲生活品质换取高薪和稳定发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活20
使命价值45

薪资福利匹配

70中等

薪资面议但国企海外岗位通常薪酬丰厚,福利完善,但长期海外可能牺牲生活品质。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

65中等

有机会提升全链条管理能力,但晋升路径依赖海外项目,培训信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈矿山设备、输变电、选冶工艺
业务类型profit_center

工作生活匹配

20较低

长期海外矿山,工作生活平衡差,环境艰苦,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

服务于国家矿产资源战略,有一定社会价值,但个人意义感可能一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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