中国平安
宁夏吴忠马赛（6组）咨询顾问
宁夏吴忠马赛（6组）咨询顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
吴忠市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
金融服务
客户关系维护
客户咨询
中国平安
AI 估算 · 4k–8k
薪资在当地有竞争力，但受业绩影响较大，底薪加提成模式。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在吴忠市的咨询顾问，主要面向个人或小微企业客户提供金融咨询服务，工作性质偏销售，需要主动开发和维护客户关系，完成业绩指标
适合沟通能力强、有销售经验且希望在本地发展的求职者
最低要求
大专以上学历，在金融-互联网金融行业，有1-3年咨询顾问工作经验，22-35岁以下
工作职责
向客户提供咨询服务
负责与客户保持及时有效的沟通
客户关系维护
处理关于咨询等其他事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌实力强，平台稳定，提供系统的培训支持
- 能够积累大量的客户资源和人脉，为未来职业发展打下基础
- 收入与业绩挂钩，销售能力强则薪资上限高
- 销售指标压力较大，需要持续开发新客户以维持业绩
- 工作地点在吴忠，当地市场相对有限，发展机会不如一二线城市
- 需要较强的抗压能力和自我驱动力
- 适合乐于与人沟通、抗压能力强、希望在金融销售领域长期发展的本地求职者
角色解读
- 可晋升为团队主管或区域经理，管理销售团队
- 通过积累客户资源，向高级咨询顾问或客户经理发展
- 有机会转岗至平安其他金融业务领域（如保险、银行等）
- 向客户提供金融咨询服务，介绍平安的产品和服务
- 通过电话或面谈定期回访客户，维护客户关系
- 处理客户咨询和反馈，提升客户满意度
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与客户建立信任
- 具备客户服务意识和销售技巧，能完成业绩指标
- 基本的金融知识，了解平安的主要产品线
申请策略
- 在面试中展示对平安企业文化和业务方向的了解，体现积极主动性
- 准备1-2个具体的客户开发或维护案例，用STAR法则描述
- 突出过往的销售业绩或客户满意度成果，用数据量化
- 强调沟通能力和客户关系维护经验，如客户回访、投诉处理等
- 如有金融行业背景或相关产品知识，务必列出
- 提前学习平安主要金融产品（如寿险、财险、银行理财等）
- 提升电话销售和面谈技巧，可通过模拟练习强化
面试指南
- 使用STAR法则描述经历，突出情境、任务、行动和结果
- 强调以客户为中心的服务理念，展示主动解决问题的心态
- 体现结果导向，用具体数字展示个人贡献
- 你如何开发新客户？能举例说明吗？
- 描述一次你成功维护客户关系的经历
- 你对平安有哪些了解？为什么选择我们？
- 当你被客户拒绝时，你会怎么处理？
- 你预期的薪资是多少？如何看待销售压力？
匹配度报告
54
综合匹配度
大厂销售岗，底薪加提成，吴忠本地工作，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定大厂平台和短期高薪机会的求职者，对职业意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资面议，但基于公司规模和本地水平，薪资在当地有一定竞争力，不过受业绩影响大，稳定性一般。
薪资信号面议 (4K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
主要提升销售技能，但技术能力成长有限，晋升通道清晰但机会受限于地域和公司层级。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点在吴忠本地，通勤便利，但可能需外出拜访客户，未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定但传统，工作内容以销售为导向，社会价值一般，创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs